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人力资源工作职责1、负责建立并完善人才配置机制，拟定、完善招聘管理制度;2、负责编制人才储备与引进计划，编制年度招聘预算并进行管理;3、负责策划
人力资源的年终工作总结10篇人力资源的年终工作总结篇1一年来，我遵守公司及所在项目部的各项规章制度，
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人力资源的六大模块是什么通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。工作内容包括：薪酬调查，制
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