治转提自查问题清单及整改措施（完整）

下面是小编为大家整理的治转提自查问题清单及整改措施（完整）,供大家参考。

　

　治转提自查问题清单及整改措施 入开展“治转提”专项行动，将“治转提”专项行动推向深入，那么治转提自查问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

　治转提自查问题清单及整改措施

　开展了“查问题、建清单、建台账、建制度”为主要内容的“一查三建”活动。委党组于 1 月 18 日召开专题会先查先找，班子成员围绕市委确定的 6 个方面的共性问题和 17 个“行业病”、“个体病”，采取自己查、互相提、集中找等方式，认真查找班子成员和机关干部身上存在的问题，有针对性地提出整改措施，并着手在全系统开展整治。

　杨衍佑强调，但目前工作进展情况仍然不平衡，存在以下几个方面的问题。一是个别单位还存在思想认识不到位、重视不够的问题，认为治转提专项行动不过是走过场、搞形式，没有做好工作的决心。二是工作方案没有与本单位实际有机结合，存在照抄照搬，没有深入研究和思考。三是信息宣传工作不力，各单位报送信息数量不多、质量不高，宣传工作氛围不浓。

　杨衍佑强调，下一步，要重点从六个方面抓好治转提工作。

　一是思想认识要再提高。

　要深刻认识开展“治转提”专项行动是市委深入贯彻全

　面从严治党要求的重要举措，是落实市十三次党代会精神的重要保障，也是加快推进医疗卫生服务能力建设，推动健康兰州的重要保障。当前，健康兰州建设已站在新的历史起点，新常态、新任务需要有新面貌、新作风。在健康兰州建设的大背景下，如何满足人民群众健康需求，唯有锲而不舍、驰而不息加强干部作风建设，才能实现健康兰州的宏伟目标，才能全面完成“十三五”时期卫生因此，开展“治转提”专项行动，既是全市的普遍性要求，更是实现健康兰州宏伟目标的重要保障，是加强卫生计生系统干部队伍建设的必然要求。因此，全系统一定要把思想和行动统一到市委和委党组的部署上来，通过开展“治转提”专项行动，大力整治干部队伍中纪律松弛、有令不行、有禁不止等突出问题，教育引导广大党员干部讲纪律、守规矩，把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，把成效体现到作风的转变上，体现到干部队伍素质的全面提高上来。

　二是查摆问题要再深入。

　 “治转提”专项行动开展以来，我们围绕市委确定的 6个方面的共性问题和委党组列出的 17 个“行业病”、“个体病”，在委系统开展了“查问题、建清单、建台账、建制度”为主要内容的“一查三建”活动，对目标任务、时间节点、查找内容和问题清单、整改台账和制度制定的建立都做了明确的规定，目的就是要把问题找准找实找细。按照“一

　查三建”活动要求，到 2 月 10 日前完成第一轮的问题查摆工作，现在距时间节点时间已经不多了。大家下去后，看看现在问题查摆的怎么样了?问题清单、整改措施和制度建立的怎么样了，加快工作节奏，确保查摆工作按期完成。

　三是整改落实要再扎实。

　 “治转提”专项行动效果明显不明显，成效好不好，落脚点要看我们整改落实细不细、严不严，到位不到位。我们既要着眼于发现问题，关键还要立足于解决问题，切实做到早查早改、边查边改、快查快改，对于查出的问题，各单位一定要本着对组织负责、对干部负责的态度，严格对照各类顽疾，能够马上整改的，要即知即改，立行立改，早查早主动，边改边进步。对于需要时间整改的要制定针对性措施，逐一建立台账，明确责任人、整改措施和时限，对查找出的每一个作风顽疾要采取“1+4”整改模式，即：每一个顽疾配套四个要件，指定一名具体责任人，制定一套整改措施，明确一个整改时限，通报一次整改成果。对照各自承担的整改任务，逐个研究制定具体整改方案，逐个抓好整改落实，确保事事有回音、件件有落实。要严格落实领导包抓制度，委属单位要主动配合包抓领导开展工作，积极做好本单位的“治转提”专项行动。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实市委市政府和委党组决策部署不得力的单位和个人，包抓领导要责成包抓单位进行严肃查处，公开曝

　光，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予处理，形成强有力的震慑效应。

　四是舆论宣传要再强化。

　近期，我们在“治转提”舆论宣传方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但宣传工作贵在坚持，重在贯穿始终。因此，宣传舆论组和委属各单位要继续按照市上和委里的《宣传工作方案》要求和“治转提”专项行动节点及关键环节，充分利用报刊、广播、电视、网站和新媒体资源(微信公众、今日头条、政务微博)等宣传媒体，有计划、高质量、大密度、高频次的宣传“治转提”专项行动及通过“治转提”专项行动推动各项工作取得的成绩和亮点。委领导小组办公室要根据工作需求，以简报的形式在全系统宣传市上的有关精神和委系统各单位好的做法和的亮点工作，传递正能量，深层次推动“治转提”专项行动。

　五是督查问责要再从严。

　督导巡察组要牢固树立责任意识，坚决杜绝“过得去”和“老好人”的思想，坚持“严”字当头，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，通过从严督查，确保高标准高质量地做好自查自纠工作。要把问责作为开展好“治转提”专项行动的“利剑”，抓住典型严肃问责，对专项行动落实不力而失责的要问党委主体之责，对作风不良违纪违规而错责的要问当事人

　员直接之责，使失责必问、错责必问、问必从严成为真正手段，确保作风建设取得新成效。同时，督查问责从专项行动一开始就要跟进实施，并贯穿到底，对认识不清、进展缓慢的，对自查不严、不主动发现问题的，对自纠不力，问题得不到整改的，无论涉及到那个单位、那个人，都要进行严厉问责，绝不姑息迁就，确保专项行动顺利开展，取得实效。

　六是工作部署要再到位。

　各单位要召开治转提专题会议，进行再安排再部署，一把手要亲自研究部署，亲自抓好落实。要召开从严治党专题会，认真

　治转提自查问题清单及整改措施

　坚持问题导向，集中整治机关中干部不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，用作风建设的新成效，推动全局各项工作的大提升。围绕“庸、懒、散、慢、混、卡”六大问题，重点整治以下九个方面的作风问题：

　1.政治意识方面，不讲政治，不讲原则，有令不行、有禁不止，执行上级政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下，弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”、甚至闯“红灯”。

　2.大局意识方面，只考虑本部门和个人利益，胸无全局，

　自行其是，服从服务全局发展的观念不强;随意决策、拍脑袋决策，出台政策“闭门造车”，脱离实际、脱离群众;领导班子之间、同事之间搞无原则的纷争，勾心斗角、相互拆台，影响团结。

　3.宗旨意识方面，想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利，对群众反映的问题置之不理，对群众的安危冷暖麻木不仁;衙门作风严重，对群众冷硬横推，对服务对象吃拿卡要，门好进、脸好看、事难办，服务承诺“空对空”。

　4.责任落实方面，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，没有把心思和精力放在工作上;光说不练，空喊口号，坐而论道，庸碌无为;工作拈轻怕重，怕吃苦、怕出力、怕担责任，主动为组织分忧的少，推脱责任的多。

　5.敢于担当方面，不敢动真碰硬，见到难题就推，遇到困难就躲，挑不起担子，办不了实事，习惯于把矛盾上交、任务下派，当甩手掌柜;只想当官不想干事，奉行“多一事不如少一事”，当“太平官”、当“老好人”。

　6.进取精神方面，学习热情不高，主动性不足，思想觉悟不高，政策业务学习领会不深不透，精神萎靡不振、意志消退，安于现状，混天度日，被动应付，得过且过;不注重学习，思想懒惰、观念僵化，习惯于凭老方式老办法想问题做工作，面对新情况、新问题能力不足、无从应对。

　7.工作效率方面，程序繁杂，效率低下，不催不办，甚

　至催了不办;工作浮在表面，工作标准低，只求过得去，不求过得硬，不求有功、但求无过;工作拖沓，当一天和尚撞一天钟，看似忙忙碌碌，其实华而不实;自我感觉良好，对存在的问题视而不见，对工作情况盲目乐观。

　8.组织纪律方面，对干部管理不严，对不良风气和现象不抓不管，放任自流。工作纪律松弛，会风散漫，上班和会议时间上网聊天、购物、打游戏、办私事，迟到早退，甚至无故缺勤。

　9.依法办事方面，法律法规意识淡薄，不尊法学法守法用法;利用职务和职权便利，徇私舞弊，违规违法，乱收费、乱罚款、乱摊派。巧立名目，违规发放津贴、补贴、奖金和福利。有的干部廉洁奉公思想不端正，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。

　治转提自查问题清单及整改措施

　西固区“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员部署会后，西固区住建局党组迅速行动、精心组织，努力营造专项行动浓厚氛围，确保专项行动有力有序推进、层层落实。同时，要求各二级单位根据局党组《“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案》的要求和安排部署，制定本部门《关于开展治顽疾、转作风、提效能专项行动的实施方案》，并就本部门工作中存在的作风顽疾开展自查自纠，并建立问题清单和整改台账。

　一是统一思想，提高认识。自区住建局机关召开“治顽疾、转作风、提效能”专项活动部署大会后，各二级单位也迅速召开了“治转提”专项行动动员部署会，及时传达学习了《兰州市西固区委区政府“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案》和《区住建局“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案》精神，使住建系统全体党员干部迅速掀起了专项活动学习热潮，转变观念，提高认识，从自身做起，切切实实转变作风，提高工作效率，并形成了以上带下、上下统一的良好工作局面。

　二是多措并举，营造氛围。专项行动伊始，区住建局采取多种方式，加大宣传力度，努力营造浓厚氛围，及时通过电子显示屏、简报、微信公众平台专栏和微信群，向广大干部传达市区精神和工作动态，一开始就让干部感受到“作风建设永远在路上”，利剑高悬治作风顽疾的强硬态势，严格对照《西固区开展“治转提”专项行动查摆问题统计表》，查找个人存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，对自己“画像”，找准病灶，及时整改。

　三是加强督查，严厉问责。动员千遍不如问责一次。通过设立意见箱、开通举报电话等方式，广泛收集线索，及时对群众反映突出的问题重点督查，以“治转提”专项行动为契机，以三大攻坚战役为抓手，局党组成立督察组采取明察暗访、专项督查、随机抽查和走访调查等方式，对各二级单

　位当前各项工作进行督察，对查出的问题当场下发整改通知，全面落实党风廉政建设约谈工作制度，以约谈传压力，对累计通报三次者予以纪律问责，倒逼作风转变。

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