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公司创建和谐劳动关系先进事迹汇报材料

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  料

  创建和谐劳动关系,能激发劳动者和用人单位潜在的劳

  动能量,利于员工各尽所能、各得其所而又和谐相处,既是

  建设和谐社会的重要内容,又能促进生产力发展。在市场经

  济条件下,尤其是面临全球金融危机的背景下,中国纺织工

  业协会开展和谐劳动关系企业创建活动,体现出一种强烈的社会责任感,这使纺织企业更添信心。

  以和谐促稳定,以稳定促发展,致力构建和谐劳动关系,是富润控股集团长远发展的战略目标,并为此确立了五个

  “坚持”作为创建工作的指导思想:一是坚持统筹规划。集

  团领导高度重视,协调全集团统一而又自成体系的创建活动。

  集团党委书记赵林中同志亲自主持创建规划的制订和实施,倡导将和谐劳动关系的创建寓于企业改革发展和企业文化

  建设的日常经营管理活动中,取得了良好的共振效应。经济

  效益的提升和文化积淀的日益深厚,也进一步推动了和谐劳

  动关系创建活动的深入;二是坚持以人为本。尊重职工、依

  靠职工,充分调动经营者、工会组织和广大职工参与创建工

  作的积极性,使企业和职工共同得到发展;三是坚持协调发

  展。在企业改革改制过程中,营造融洽的劳资关系,着力平

  衡劳动关系各方的利益,把维护职工合法权益与促进企业和

  谐发展有机统一起来,使广大职工不仅成为创建工作的参与

  者,更成为创建工作的受益者;四是坚持突出重点。在当前

  金融危机环境下,把保稳定、保就业和加强民主管理、推进

  企业发展作为创建工作的重点,企业和职工共克时艰、共谋

  发展;五是坚持循序渐进。将思想政治工作和文化建设贯穿

  于创建工作的全过程,由点到面,不断提高劳动关系的和谐

  程度,形成了以

  《经常性思想政治工作条例》

  为载体,以《公

  司法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规为

  规范,以民主管理、制度创新为载体的和谐劳动关系格局,万余名职工安居乐业。通过构建和谐的劳动关系,实现企业

  经济效益和社会效益的双赢,有力地促进企业和谐与社会稳

  定。通过创建劳动关系和谐企业,结合深化巩固提升全国文

  明单位创建工作,富润集团在金球金融危机的形势下,积极

  应对,强调越是在困难的形势下,越要关心职工,做到尽量

  不裁员、不减薪,保持职工队伍的稳定。企业生产经营稳中

  有进,从1986年至今,集团总资产由

  300万元增加到27亿

  元,增长了800多倍。自1993年至XX年,累计实缴养老保

  险等五项社会保险金亿元,参保职工人数最多时近万名;自1997年至XX年,累计实缴税金4亿多元,实缴税金连续七

  年位居诸暨市工商企业前茅,职工收入每年都有增长。当初

  只有XX万股流通a股的“浙江富润”股票自1997年6月上

  市后,通过两次配股、两次送股,总股本已达亿,累计分红

  派息亿元,践行“今日借你一粒籽,来年还你一担粮”的承

  诺,今年上半年“浙江富润”的净利润与上年同期相比,增

  长150%以上。总产值能耗及工业增加值能耗实现

  “双下降”,达到节能减排目标责任制要求,被浙江省人民政府授予“浙

  江省污染物减排工作先进单位”称号。集团先后被评为全国

  文明单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国纺织工业

  先进企业、全国纺织工业“双文明”建设优秀企业、全国纺

  织思想政治工作优胜企业、中国纺织十大品牌文化、中国纺

  织企业文化建设知名企业、国家级重点高新技术企业等,获

  得全国“五一”劳动奖状等。集团党委被中共中央组织部、中共浙江省委分别授予全国先进基层党组织和浙江省先进

  基层党组织。集团工会是全国“模范职工之家”。集团团委

  是全国“五四”红旗团委。集团下属人民药店被命名为全国

  文明示范药店,第一百货商店被评为全国商业服务安全放心

  消费场所,富润汽车公司是中国维护消费者权益诚信服务满

  意单位。XX年,集团被国家劳动和社会保障部、中华全国总

  工会、中国企业联合会授予首届“全国创建和谐劳动关系模

  范企业”称号,为全国100家、浙江省7家获此殊荣的单位

  之一。集团党委书记、董事局主席、浙江富润股份有限公司

  董事长赵林中荣获全国“五一”劳动奖章、“半月谈”思想

  政治工作创新奖,享受国务院特殊津贴,被授予全国劳动模

  范、全国优秀党务工作者、中国创业企业家、全国纺织工业劳动模范、浙江省十大时代先锋、浙江省改革开放30年创

  业创新功勋企业家等,当选为第九届、十届、十一届全国人

  大代表,浙江省党代表等。集团团委书记赵海是团的十六大

  代表。创建和谐劳动关系,是深入学习实践科学发展观,构建

  和谐企业、和谐社会的需要,是保障职工合法权益、促进企

  业健康发展的需要,是新形势下思想政治工作的创新和发展。

  劳动关系和谐健康,经济发展才能又好又快。为此,富润集

  团董事长赵林中表示,富润将继续践行“七句话”准则:忠

  诚于党的事业,忠诚于国有资产,忠诚于富润的事业,办事

  认真,处事公正,经营廉正,艰苦勤奋;把保稳定、保就业

  和加强民主管理、推进企业与职工共同发展作为创建工作的落脚点,构建和谐劳动关系,做永久本分企业,为建设和谐

  社会作出更大的贡献。


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