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聚焦四个落实的巡察报告(2篇)

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篇一:聚焦四个落实的巡察报告

  

  关于巡察工作中期调研督导情况的汇报

  为了提高本次巡察工作的质量,党委巡察办公室派出两名同志于10月9日至10日分别到巡察组驻地进行现场调研督导。下面是他们的汇报:

  一、工作进展情况

  一)整体进度

  自9月15日开始,三个常规巡察组已经按照计划有序地开展了巡察工作。目前,扫描工作已经接近尾声,进入问题分析、归类和底稿编制阶段。选人用人组已经完成了对XXX的专项巡察,10月12日已入驻XXX,初步计划下周对XXX进行专项巡察。

  二)阶段成果

  1.发现问题:第一巡察组发现了XXX17个问题,第二巡察组发现了XXX20个问题,第三巡察组发现了XXX10个问题。以上数据未包含选人用人组的数据。目前,各组均未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题。

  2.线索问题:各组均未收到举报或发现线索问题。

  三)作风情况

  巡察组同志工作努力,认真负责,能够克服家庭和个人困难,全身心投入巡察工作。与被巡察单位关系处理融洽,能够注意沟通工作方式方法;工作中严格要求自身,树立了良好的作风形象。巡察办至今未收到被巡察单位关于巡察人员的不满或投诉。

  四)巡察成果

  总的来说,无论从各组发现问题的深度和广度来看,目前的巡察成果不够理想。这受限于两个方面,一是经过几年的巡察各单位的工作逐步规范,面上的问题逐渐减少;二是巡察人员对巡察业务还不够熟悉,发现深层次问题的能力比较欠缺。

  二、存在的问题和困难

  一)共性问题

  1.对分公司的体检还不够全面深入,疫情防控、主题教育等重点工作没有扫到,对分公司特点掌握归纳还不够准确。

  2.报告的站位高度、全面性把握还需提高,特别是对精神研究贯彻问题依然停留在记录笔记不齐不全层面,没有从研究持续性、学用结合、宣贯成效等角度去分析把握。

  3.对问题深入了解不够,所列问题的支撑数据和材料不够。合规问题等检查依然停留在面上、表象上,对深层次的内容缺

  乏细究和考证。特别是仅根据没有党委会记录就定性为未对工作进行研究部署,缺乏说服力。

  4.对问题的定性不够准确,要么大而空洞,要么细而繁琐,没有准确反映问题的实质。

  5.对党建基础工作的检查完全依靠选人用人组。

  二)个性问题:删除该段落,因为文中未提到任何个性问题。

  第一巡察组认为,报告对班子的评价偏离了方向,没有对主要领导进行充分的描述。此外,他们还指出,在人事基础工作方面存在问题,公司重大决策部署的落实情况也没有得到足够的关注。此外,部分问题的表现支撑单一,缺乏力度。

  第二巡察组则认为,组内分工不够均衡,中期报告初稿还没有形成,工作进度略微落后。此外,他们还发现缺失了人事基础工作方面的问题,而合规管理方面对招投标、合同等内容没有涉及。问题描述过于简单,缺乏数据支撑,不够清晰直观。

  第三巡察组的扫描工作还没有结束,他们认为缺少选人用人和合规管理方面的问题,工作进度滞后,报告对班子画像不

  够精准,缺乏依据。对问题缺乏深入研究,没有了解掌握全面情况。

  存在的困难包括**和XXX近三年班子成员变化较快,增加了巡察工作难度。此外,XXX等4名关键岗位员工相继调离,相关资料提交缓慢,影响了巡察工作进度。

  征求工作意见建议情况包括建议今后在选配巡察人员时注重新老搭配,以老带新。另外,建议在今后的巡察安排中取消选人用人专项组,改为在每个巡察组配备人事专业人员,提高巡察工作效率。从各组发现的问题来看,多浮于表面,未涉及深层次的内容,没有达到预期的效果。因此,建议对本次巡察结束时间延期至11月初,以确保巡察组能够对发现的问题进行深入研究分析,找准症结。

  下一步工作安排包括牢牢把握政治巡察定位,突出巡察重点,聚焦“四个落实”,盯住关键少数,精准发现问题。此外,巡察组还应注重从政治高度提炼和归纳分析问题,善于透过问题现象看本质,做到问题定性要精准,支撑材料要详实,发现的问题要有理有据,能够经得起时间和历史的检验。最后,巡

  察办要持续加强工作指导、沟通协调和督促检查等工作,组织协调好后续巡察工作任务和安排,高质量完成巡察工作任务。

篇二:聚焦四个落实的巡察报告

  

  巡察四个聚焦汇报材料

  -回复

  巡察是委领导下的重要政治活动,旨在加强风廉政建设和反腐败斗争,促进的建设、国家治理、社会管理的创新和发展。作为委巡察工作的重要内容,四个聚焦是巡察工作的基本要求,也是必须坚持的原则。本文将围绕着四个聚焦的主题,展开详细的叙述和分析。

  首先,我们来聚焦思想认识。思想认识是开展巡察工作的首要环节。巡察工作的目标是为委对本行政区域的的建设工作和风廉政建设工作进行全面巡察,发现问题,推动解决问题,并加强全面从严治。因此,思想认识要深化对巡察理论和重要政策的理解,特别要做到重大原则问题认识到位。只有全面认识《巡察工作条例》、《政领导干部选拔任用工作条例》等组织制定的各项重要法规,才能做到在实际工作中统一思想、提高认识水平,对寻找问题和解决问题具有针对性,为全面从严治提供有力保障。

  接下来,我们来聚焦措施举措。巡察工作是一项系统工程,需要制定和完善一系列的措施举措才能顺利实施。为此,的巡察工作需要从四个聚焦的关键点出发,确定具体的巡察方式和工作方法,形成一套行之有效的工作模式。在思想与政治状况方面,要关注员领导干部对待个人事情与原则事情是否一致,关注是否在重大原则问题上存在严重失职失责等;在风廉政状况方面,要关注员领导干部是否廉洁奉公,是否存在腐败问题,是否存在违纪行为等;在重大决策和工作落实方面,要关注项目开发及项目建设过程中是否存在违纪违规问题,重大决策是否依法依规进行等;在对待群

  众和基层干部(员)方面,要关注员领导干部是否真心关注百姓冷暖,是否善于发现基层干部(员)工作中的问题等。只有通过综合运用调查研究、实地察看、个别会谈和大家谈话等方式,才能全面、客观、准确地了解巡察对象的工作实况,同时找出问题所在,为进一步采取措施提供依据。

  接着,我们来聚焦问题整改。巡察工作的目的是为了发现风廉政建设和反腐败斗争中存在的问题,并推动整改,提出整改建议,以遏制“灯下黑”现象。对于巡察中发现的问题,要进行梳理和归纳,制定整改方案,建立长效工作机制。只有通过巡察组与巡察对象问责单位的密切配合,推动问题整改工作的全面落实,才能达到问题整改的目标,并实际提升员领导干部的工作水平和道德素质。

  最后,我们来聚焦成果运用。巡察工作不仅要检查问题,还要推动解决问题,促进巡察工作成果落地生根。在巡察工作结束后,要组织撰写巡察报告,形成相应的调查报告和整改报告,将巡察结果向委进行汇报。委要通过会议和文件等形式对巡察结果进行认真研究和分析,落实整改措施并追踪整改进程,最终形成一系列成果文件,使巡察工作成果能够真正应用到风廉政建设和反腐败斗争中,为的建设和国家治理提供有力支撑。

  综上所述,巡察四个聚焦是的巡察工作的基本要求,也是巡察工作必须坚持的原则。我们只有从思想认识出发,制定具体的措施举措,推动问题整

  改,实现成果运用,才能更好地发挥巡察工作的作用,促进风廉政建设和反腐败斗争取得更加明显的成效。


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