XX市开展清查整治突出问題工作报告3篇【优秀范文】
XX市关于开展清查整治突出问題工作报告 清查整治突出问題规范党务工作开展以来，市委组织部坚持从严从实从快，切实把清查整治工作作为当前重要工作来抓，多次召下面是小编为大家整理的XX市开展清查整治突出问題工作报告3篇,供大家参考。
XX市关于开展清查整治突出问題工作报告篇1
清查整治突出问題规范党务工作开展以来，市委组织部坚持从严从实从快，切实把清查整治工作作为当前重要工作来抓，多次召开部署会、业务培训会、推进会进行安排部署，提出明确要求。在工作中，始终坚持实事求是，以高度负奏的态度，严谨细致抓好落实，通过清查整治推进全面从严治党向基层延伸、党建工作质量全面提升。现将有关情况汇报如下:
一、工作措施
一是加强组织领导。坚持周密部署，接到上级关于开展清查整治突出问题规范党务工作的有关通知后，X市委组织部立即组织相关业务科室负责同志进行工作研判，制定了我市《关于清查整治突出问题规范党务工作的工作方案》，并于6月6日召开全市清查整治突出问题规范党务工作部署会，会上对该项工作进行了具体安排，要求各党（工）委加强指导把关，确保全市各级党组织全参与、全覆盖，推动清查整治工作延伸到底到边
二是抓好业务培训。6月14日，我市召开清查整治突出问题规范党务工作业务培训会暨工作推进会，会上详细讲解了为什么要开展清查整治、清查整治的重点如何抓好清查整治和规范提升、怎样确保清查整治取得实效，列明了清查整治的具体事项、工作步骤和整改措施，要求基层党组织全面查阅业务资料、财务凭证、网络信息、招投标信息等，对2022年以来的党务工作进行逐一“过筛”、全面面盖，为清查整治工作列出了任务书、时间表、路线图，确保清查整治工作不走样。
三是推动规范提升。坚持规范提升不走过场，市委组织部结合各镇（街）党（工）委、市属各党（工）委上报的42项基层党组织与第三方合作事项清单、1例非党员从事党务工作个案，以及2022年度以来基层党建工作日常情况，各级巡视巡察、审计、信访等发现的问题进行认真梳理，逐项分析研判。针对1例非党员从事党务工作个案，已于2022年2月约谈了党支部书记，并限期进行人员调整，由党员负责收取党费等党务工作。对与第三方合作事项，要求各级党组织严格把关，确保党建工作规范开展
四是强化督促检查。坚持严细实的标准，著力强化督导指导，抽调政治素质高、业务水平精的12名同志，成立3个督导组，分别对21个镇街党（工）委、4个市届党（工）委进行了基层党建集中调研，将清查整治工作列为集中调研的一项重要内容。坚持问题导向，对于集中调研中发现的基层党建工作中存在的问题，形成问题清单，逐个党（工）委反馈，确保问题全部整改落实。抽调纪检监察、财政审计、市场监管等部门骨干力量，开展清查整治专项督导，防止基层党组织避里就轻、跑偏散光
二、工作成郊
一是党务工作更加规范。通过清查整治，各级党组织进一步提高政治站位，坚持和捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导、推动全面从严治党向纵深发展，自觉将党建职责扛在有上、放在心上、抓在手上，进一步增强了党务工作的政治性、严肃性、规范性，使党务工作严格遵循党的组织建设原则，严格落实党内法规制度规定，不断提高基层党建工作质量，
二是基层基础更加牢固。通过清查整治，让每个基层党组织受到了一次教育和菩醒，明确知道什么能干、什么不能干，解决了困扰基层的形式主义、官僚主义和"两张皮”问题，切实减成轻了基层负担，防止此类问题再次发生。尤其是各级党组织对于党务工作力量配备不齐不强，“缺人手”“不会干”等问题更加重视。比如，市委选派了7名两新组织党建工作专员，明确6名行业专职人员，形成“1+1”力量，推动领域党建做优做实。三是工作机制更加健全。聚焦清查整治中发现的重点难点问题，分析原因、找准症结，研究制定规范和加强党务工作的具体措施，做好清查整治“后半篇文章”。实行组织员队伍动态调整、备案管理机制，不断充实组织员队伍，目前，市级专职组织员10人、兼职组织员79人，各党（工）委有专兼职组织员400余人。建立常态化党务培训制度，举办组工大讲堂、组织员及基层党务工作者培训班等，通过专题讲座、现场观摩、业务测试等方式，对基层党务工作进行系统培训，着力提升基层组织员队伍建设质量。三、下步措施一是压实主体责任。将清查整治突出问题规范党务工作，作为各级党组织履行全面从严治党主体责任的工作重点，作为基层党建督导的重要内容。市属各党（工）委书记带头抓，市镇干部沉到一线抓；对履行责任不力导致清查不到位、整治不彻底的，将倒查责任，问题严重的追责问责。二是强化一线督导。坚持重心下移，采取“四不两直”方式，及时掌握清查整治推进情况。结合基层党建重点任务落实，加大督导力度。加强协作配合，与市委巡察办、纪委监委、政法、审计、财政、市场监管等部门加强沟通联系，在线索移送、联合会商、协同督导和数据统计等方面搞好对接沟通，群策群力推动工作开展。三是建立长效机制。把“当下改”与“长久立”结合起来，进一步健全规范和加强党务工作制度，用好村干部小微权力清单、村级权力监督机制、基层党务工作者管理办法等抓手，探索建立党务工作委托服务事项前置审查和备案机制，经上级组织、纪检监察部门审查同意后方可开展招投标，做好清查整治“后半篇文章”。
XX市关于开展清查整治突出问題工作报告篇2
清查整治突出问題规范党务工作开展以来，市委组织部坚持从严从实从快，切实把清查整治工作作为当前重要工作来抓，多次召开部署会、业务培训会、推进会进行安排部署，提出明确要求。在工作中，始终坚持实事求是，以高度负奏的态度，严谨细致抓好落实，通过清查整治推进全面从严治党向基层延伸、党建工作质量全面提升。现将有关情况汇报如下:
一、工作措施
一是加强组织领导。坚持周密部署，接到上级关于开展清查整治突出问题规范党务工作的有关通知后，X市委组织部立即组织相关业务科室负责同志进行工作研判，制定了我市《关于清查整治突出问题规范党务工作的工作方案》，并于6月6日召开全市清查整治突出问题规范党务工作部署会，会上对该项工作进行了具体安排，要求各党（工）委加强指导把关，确保全市各级党组织全参与、全覆盖，推动清查整治工作延伸到底到边
二是抓好业务培训。6月14日，我市召开清查整治突出问题规范党务工作业务培训会暨工作推进会，会上详细讲解了为什么要开展清查整治、清查整治的重点如何抓好清查整治和规范提升、怎样确保清查整治取得实效，列明了清查整治的具体事项、工作步骤和整改措施，要求基层党组织全面查阅业务资料、财务凭证、网络信息、招投标信息等，对2022年以来的党务工作进行逐一“过筛”、全面面盖，为清查整治工作列出了任务书、时间表、路线图，确保清查整治工作不走样。
三是推动规范提升。坚持规范提升不走过场，市委组织部结合各镇（街）党（工）委、市属各党（工）委上报的42项基层党组织与第三方合作事项清单、1例非党员从事党务工作个案，以及2022年度以来基层党建工作日常情况，各级巡视巡察、审计、信访等发现的问题进行认真梳理，逐项分析研判。针对1例非党员从事党务工作个案，已于2022年2月约谈了党支部书记，并限期进行人员调整，由党员负责收取党费等党务工作。对与第三方合作事项，要求各级党组织严格把关，确保党建工作规范开展
四是强化督促检查。坚持严细实的标准，著力强化督导指导，抽调政治素质高、业务水平精的12名同志，成立3个督导组，分别对21个镇街党（工）委、4个市届党（工）委进行了基层党建集中调研，将清查整治工作列为集中调研的一项重要内容。坚持问题导向，对于集中调研中发现的基层党建工作中存在的问题，形成问题清单，逐个党（工）委反馈，确保问题全部整改落实。抽调纪检监察、财政审计、市场监管等部门骨干力量，开展清查整治专项督导，防止基层党组织避里就轻、跑偏散光
二、工作成郊
一是党务工作更加规范。通过清查整治，各级党组织进一步提高政治站位，坚持和捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导、推动全面从严治党向纵深发展，自觉将党建职责扛在有上、放在心上、抓在手上，进一步增强了党务工作的政治性、严肃性、规范性，使党务工作严格遵循党的组织建设原则，严格落实党内法规制度规定，不断提高基层党建工作质量，
二是基层基础更加牢固。通过清查整治，让每个基层党组织受到了一次教育和菩醒，明确知道什么能干、什么不能干，解决了困扰基层的形式主义、官僚主义和"两张皮”问题，切实减成轻了基层负担，防止此类问题再次发生。尤其是各级党组织对于党务工作力量配备不齐不强，“缺人手”“不会干”等问题更加重视。比如，市委选派了7名两新组织党建工作专员，明确6名行业专职人员，形成“1+1”力量，推动领域党建做优做实。三是工作机制更加健全。聚焦清查整治中发现的重点难点问题，分析原因、找准症结，研究制定规范和加强党务工作的具体措施，做好清查整治“后半篇文章”。实行组织员队伍动态调整、备案管理机制，不断充实组织员队伍，目前，市级专职组织员10人、兼职组织员79人，各党（工）委有专兼职组织员400余人。建立常态化党务培训制度，举办组工大讲堂、组织员及基层党务工作者培训班等，通过专题讲座、现场观摩、业务测试等方式，对基层党务工作进行系统培训，着力提升基层组织员队伍建设质量。三、下步措施一是压实主体责任。将清查整治突出问题规范党务工作，作为各级党组织履行全面从严治党主体责任的工作重点，作为基层党建督导的重要内容。市属各党（工）委书记带头抓，市镇干部沉到一线抓；对履行责任不力导致清查不到位、整治不彻底的，将倒查责任，问题严重的追责问责。二是强化一线督导。坚持重心下移，采取“四不两直”方式，及时掌握清查整治推进情况。结合基层党建重点任务落实，加大督导力度。加强协作配合，与市委巡察办、纪委监委、政法、审计、财政、市场监管等部门加强沟通联系，在线索移送、联合会商、协同督导和数据统计等方面搞好对接沟通，群策群力推动工作开展。三是建立长效机制。把“当下改”与“长久立”结合起来，进一步健全规范和加强党务工作制度，用好村干部小微权力清单、村级权力监督机制、基层党务工作者管理办法等抓手，探索建立党务工作委托服务事项前置审查和备案机制，经上级组织、纪检监察部门审查同意后方可开展招投标，做好清查整治“后半篇文章”。
XX市关于开展清查整治突出问題工作报告篇3
清查整治突出问題规范党务工作开展以来，市委组织部坚持从严从实从快，切实把清查整治工作作为当前重要工作来抓，多次召开部署会、业务培训会、推进会进行安排部署，提出明确要求。在工作中，始终坚持实事求是，以高度负奏的态度，严谨细致抓好落实，通过清查整治推进全面从严治党向基层延伸、党建工作质量全面提升。现将有关情况汇报如下:
一、工作措施
一是加强组织领导。坚持周密部署，接到上级关于开展清查整治突出问题规范党务工作的有关通知后，X市委组织部立即组织相关业务科室负责同志进行工作研判，制定了我市《关于清查整治突出问题规范党务工作的工作方案》，并于6月6日召开全市清查整治突出问题规范党务工作部署会，会上对该项工作进行了具体安排，要求各党（工）委加强指导把关，确保全市各级党组织全参与、全覆盖，推动清查整治工作延伸到底到边
二是抓好业务培训。6月14日，我市召开清查整治突出问题规范党务工作业务培训会暨工作推进会，会上详细讲解了为什么要开展清查整治、清查整治的重点如何抓好清查整治和规范提升、怎样确保清查整治取得实效，列明了清查整治的具体事项、工作步骤和整改措施，要求基层党组织全面查阅业务资料、财务凭证、网络信息、招投标信息等，对2022年以来的党务工作进行逐一“过筛”、全面面盖，为清查整治工作列出了任务书、时间表、路线图，确保清查整治工作不走样。
三是推动规范提升。坚持规范提升不走过场，市委组织部结合各镇（街）党（工）委、市属各党（工）委上报的42项基层党组织与第三方合作事项清单、1例非党员从事党务工作个案，以及2022年度以来基层党建工作日常情况，各级巡视巡察、审计、信访等发现的问题进行认真梳理，逐项分析研判。针对1例非党员从事党务工作个案，已于2022年2月约谈了党支部书记，并限期进行人员调整，由党员负责收取党费等党务工作。对与第三方合作事项，要求各级党组织严格把关，确保党建工作规范开展
四是强化督促检查。坚持严细实的标准，著力强化督导指导，抽调政治素质高、业务水平精的12名同志，成立3个督导组，分别对21个镇街党（工）委、4个市届党（工）委进行了基层党建集中调研，将清查整治工作列为集中调研的一项重要内容。坚持问题导向，对于集中调研中发现的基层党建工作中存在的问题，形成问题清单，逐个党（工）委反馈，确保问题全部整改落实。抽调纪检监察、财政审计、市场监管等部门骨干力量，开展清查整治专项督导，防止基层党组织避里就轻、跑偏散光
二、工作成郊
一是党务工作更加规范。通过清查整治，各级党组织进一步提高政治站位，坚持和捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导、推动全面从严治党向纵深发展，自觉将党建职责扛在有上、放在心上、抓在手上，进一步增强了党务工作的政治性、严肃性、规范性，使党务工作严格遵循党的组织建设原则，严格落实党内法规制度规定，不断提高基层党建工作质量，
二是基层基础更加牢固。通过清查整治，让每个基层党组织受到了一次教育和菩醒，明确知道什么能干、什么不能干，解决了困扰基层的形式主义、官僚主义和"两张皮”问题，切实减成轻了基层负担，防止此类问题再次发生。尤其是各级党组织对于党务工作力量配备不齐不强，“缺人手”“不会干”等问题更加重视。比如，市委选派了7名两新组织党建工作专员，明确6名行业专职人员，形成“1+1”力量，推动领域党建做优做实。三是工作机制更加健全。聚焦清查整治中发现的重点难点问题，分析原因、找准症结，研究制定规范和加强党务工作的具体措施，做好清查整治“后半篇文章”。实行组织员队伍动态调整、备案管理机制，不断充实组织员队伍，目前，市级专职组织员10人、兼职组织员79人，各党（工）委有专兼职组织员400余人。建立常态化党务培训制度，举办组工大讲堂、组织员及基层党务工作者培训班等，通过专题讲座、现场观摩、业务测试等方式，对基层党务工作进行系统培训，着力提升基层组织员队伍建设质量。三、下步措施一是压实主体责任。将清查整治突出问题规范党务工作，作为各级党组织履行全面从严治党主体责任的工作重点，作为基层党建督导的重要内容。市属各党（工）委书记带头抓，市镇干部沉到一线抓；对履行责任不力导致清查不到位、整治不彻底的，将倒查责任，问题严重的追责问责。二是强化一线督导。坚持重心下移，采取“四不两直”方式，及时掌握清查整治推进情况。结合基层党建重点任务落实，加大督导力度。加强协作配合，与市委巡察办、纪委监委、政法、审计、财政、市场监管等部门加强沟通联系，在线索移送、联合会商、协同督导和数据统计等方面搞好对接沟通，群策群力推动工作开展。三是建立长效机制。把“当下改”与“长久立”结合起来，进一步健全规范和加强党务工作制度，用好村干部小微权力清单、村级权力监督机制、基层党务工作者管理办法等抓手，探索建立党务工作委托服务事项前置审查和备案机制，经上级组织、纪检监察部门审查同意后方可开展招投标，做好清查整治“后半篇文章”。