2023年会计诚信与职业道德的有关论文优秀4篇

会计诚信与职业道德的有关论文优秀摘要：在我国会计行业发展进程中，随着近年来改革开放的推进，会计职业道德准则在运用的过程中逐渐面临着一个新的瓶颈问题——“伦理下面是小编为大家整理的会计诚信与职业道德的有关论文优秀4篇,供大家参考。

会计诚信与职业道德的有关论文优秀篇1

摘要：

在我国会计行业发展进程中，随着近年来改革开放的推进，会计职业道德准则在运用的过程中逐渐面临着一个新的瓶颈问题——“伦理困境”。本文集中围绕着会计职业道德准则运用过程中“伦理困境”的起源、发展以及所产生的严重后果问题进行了阐述与讨论。系统的对“伦理困境”问题本身进行了分析，试图找到“伦理困境”问题的症结所在。并在文章最后提出了如何解决“伦理困境”问题的建议与措施。

关键词：

会计执业人员；职业道德准则；伦理困境

一、会计职业道德准则运用面临的“伦理困境”

针对“伦理困境”进行的研究，在西方伦理学界已经取得了相当的成果。在1999年时，美国社会工作协会（NASW）伦理守则（1996）修订委员会主席FredericG。Reamer就给“伦理困境”这个词下过一个定义：伦理困境，就是在一个具体行业中的专业核心价值对于专业人员所要求的责任与义务发生了对立与冲突；社会工作者在此时必须决定何种价值要被优先考量；而当某种方式采取行动的一个理由被不能按这种方式采取行动的一个理由抵消时，伦理困境就产生了。伦理困境的出现，体现了现代社会中价值的多元性和矛盾性特点。它的产生是社会工作过程中的必然产物。这种必然性是由其价值观的冲突、专业的道德特点以及特殊的服务对象所决定的。在伦理困境中，专业的道德特质是伦理困境产生的基础平台，专业服务对象的特殊性则是伦理困境产生的直接诱因。而在会计行业中，伦理困境冲突的核心则体现在地位的公平和平等、会计服务的效用与效率、竞争与诚信等问题上。在具体会计工作中，企业的会计人员时常面临着“做也不是，不做也不是”的情形，在互不相容中难以抉择，这种冲突的伦理困境既是实践的困境，也是伦理的困境。

二、“伦理困境”问题的原因分析

1、思维误区

在现阶段，自从改革开放以来，我国的市场经济体制发生了重大变革。在以这样的时代潮流为背景下，人们的思想意识形态也发生了重大变化。传统美德在现今的时代背景下，也遭受了巨大的冲击。因此，在这个过渡时期，财会领域为了更好与时代背景进行接轨，也在进行着大量的体制改革和新措施的颁布。而就在这旧体制已逐渐瓦解，新体制也还未形成的阶段之中，会计执业人员的认识也就极易出现误差了。有的会计执业人员会认为，趁着现在会计执业道德规范制度还未成形，不用那么较真，待制度完善定型之后，再循规蹈矩也不迟。这些错误认识的产生是“伦理困境”产生的根源所在。

2、从属性地位

近年来，我国各地的经济发展都呈现出欣欣向荣的趋势。特别是中小型企业，发展的进程得到了不断加快。但是，就在这不断加快的过程中，受雇于企业的会计人员与企业的关系也由过去的半独立状态转变为密切的依附关系。企业执业人员越来越失去了最先的独立自主的状态，变得对于企业的命令言听计从。正是在这种从属性关系之下，使得会计执业人员在执业的过程中无法保持自身坚定的独立性地位，处在对于企业领导的无条件服从中。这样，会计执业人员陷入“伦理困境”之后，造成越来越多的造假账、偷税漏税与会计信息失真的现象。

3、沟通不畅

会计行业是一个特殊的行业，需要遵守一系列的相关法规准则来运行。而准则是死的，实际生活中所需经历的实务却又总是千差万别的，与理论的运用总是有着一定距离的。因此，会计执业人员在处理实际会计事务中，时常会陷入不知如何抉择的状态；或是会面临一些备受争议还未被准则制度所规定的实务。会计执业人员局限于自身岗位上，仅依靠自身有限的会计专业知识，不与外界进行沟通，这样，就在“伦理困境”之中，越陷越深了。

三、解决“伦理困境”问题的措施建议

1、会计职业道德理论体系的建立

所有的上层建筑都是以基本的理论为基础的。因此，要建立一个全新而完善的会计职业道德体系，首先，也必须要从基础的理论建设开始。目前我国的会计职业道德准则的内容就是那么简单的几条，对于会计实际操作中出现的具体复杂的实务不具有概括的能力。因此，我们需要重塑会计道德伦理体系，鼓励更多的人去学习会计伦理理论以及对会计伦理理论进行更深层次的学术研究。只有这样追根溯源的探究，才能从根本上建立起一个行之有效的会计职业道德理论体系。

2、健全的会计督查体系的建立

“伦理困境”出现的根本原因就在于会计执业人员不具备完整的独立性，总是从属和依附于受雇的企业，建立一个行之有效的会计督查体系，可以分别对会计执业人员，企业领导者两个方面进行督查，确保会计人员的地位总是独立而不依附的存在。（1）咨询与建议：职业道德准则发布后，会计执业人员在他们的日常工作中，总会各式各样的问题。职业道德准则本身的确会为执业人员提供一套框架，但理论运用到实际中仍然会存在着许多具体的问题需要解决。因此，必要的咨询和建议就不可或缺。（2）监督与检查：监督与检查是督促会计执业人员遵守职业道德准则，确保职业道德规范得遵守的必要手段。对于会计执业人员，以及企业的领导人员，都应该适时的建立相应的监督体制进行不断督查，防止出现“伦理困境”的情况。

3、加强会计职业道德教育

对于建立会计职业道德标准体系，我们还应该从会计职业道德教育问题加以重视。会计人员作为特殊的从业人员，既需要有良好的业务素质，也要有较高的职业道德水平。在教育问题上，可以采用以下多种方式进行，如各类设有会计专业的学校，都应开设“会计职业道德课程”等等。

“伦理困境”问题的产生是必然而无法避免的。现今我国的经济体制正面临改革，新旧体制交替还未完全实现，因此，必然会出现一些法规制度无法顾及到的会计专业知识领域。会计人员在面临“伦理困境”时应保持理性态度对待，明白面临这样的抉择是再正常不过的，只要找准方法，“伦理困境”自然而然也就被破解。“伦理困境”的出现是由受雇于企业的会计执业人员的从属性和会计职业道德准则不完善这二者相结合所出现的问题。因此，为了使得会计执业人员更好的执业，我们必须从这两个方面着手进行修补与完善。

参考文献：

[1]周叶。论会计职业道德[N]。湘潭大学社会科学学报，2002，5（26）。

[2]刘秀兰。会计人员的从属性特征与会计职业道德[N]。西南民族大学学报，2004，2（25）。

作者简介：陶思宇，男，就读于西南大学经济管理学院经济学专业。

明扬，男，就读于西南大学经济管理学院人力资源管理专业。

李宇航，男，就读于西南大学经济管理学院人力资源管理专业。

会计诚信与职业道德的有关论文优秀篇2

《会计职业道德研究》

摘 要：会计职业道德是会计行业中重要的一部分，但总不被重视。近年来会计行业舞弊案件不断发生，导致会计信息失真严重，严重危害了国家和人民的利益。本文从几个方面分析了会计人员职业道德的现状及原因，同时提出了加强会计人员职业道德建设的几项措施。

关键词：会计职业道德；现状与成因

一、会计职业道德概述

所谓会计职业道德是道德在会计行为中的具体体现，是指会计人员在会计职业活动中应当遵循的，调整会计职业关系与不同利益集团以及会计人员之间的利益规范。它贯穿于会计工作的整个过程和所有领域，是一种通过将外在的要求转化为内在的非强制性规范。笔者认为会计人员职业道德主要包括以下几个因素。

1、会计人员工作态度。会计人员职业的特殊性决定了会计人员择业不仅仅是维持生计，要求会计人员在从事会计活动中要有认真负责，精益求精的态度。这是会计人员履行职责义务的基础。

2、会计人员职业责任。是指会计人员应当恰当地组织企业的会计核算工作，合理地反映企业的财务状况和经营情况，如实提供财务报表，并对所提供的财务信息负责。

3、会计人员工作纪律。会计工作的特殊性决定了会计人员清楚公司的经营状况和财务情况，还有可能掌握公司的商业秘密，这就要求会计人员必须有很强的纪律性，对这些商业机密要做到保密，守口如瓶维护公司机密。

4、会计人员工作作风。它是职业道德在会计工作中贯彻的体现，是在工作实践中逐渐形成的习惯力量，要求会计人员在工作中严格按照会计职业道德的准则要求和约束自己，君子爱财取之有道，不贪污受贿，保持清白。

二、会计职业道德建设的现状及成因

1、会计职业道德建设的现状

（1）信息失真。会计信息失真现象在很多行业中都普遍存在，成了我国经济活动中亟待解决的问题。据调查显示，对当前普遍发生的会计信息失真的现象，会计人员主动出谋划策的占20.2%，被迫造假的占25.9%，配合单位负责人造假的占36.8%，因业务水平低而出错的占17.1%。会计造假案例更是层出不穷：兰州三毛实业有限公司由于未按规定披露公司对外贸易业务、与关联股东的交易、大额对外担保等信息，形成虚假利润300多万元，严重损害了中小股东的利益。

（2）会计人员法制观念淡薄。违法乱纪在会计工作中时有发生，一些会计人员在日常工作中不注意自身道德修养，无视国家法律，部分会计人员为了达到某些利益，不能坚持原则，弃法律于不顾，铤而走险，做出违背会计职业道德的行为，蓄意篡改、伪造会计凭证，会计报表。由于中国官贵民贱、上智下愚、官大于法的封建思想，在这样的背景下，道德观念和法律意识完全不占上风，据统计在会计人员和单位负责人意见不一致时，大多数会计人员会选择按照单位负责人的意见办。

（3）会计人员信息不对称。一方面由于会计人员缺乏基本的业务素质，对工作疲于应付，不知道更新学习到的知识，知识老化，对新的会计准则会计知识知之甚少，记账不符合规范，账薄混乱，会计人员掌握的知识和国家新的会计准则要求不对称，从而导致会计信息失真。另一方面，会计人员和单位负责人对本单位的会计信心状况了解，但投资人、政府及社会公众对这些信息处于外部性，在利益的驱使下，一些单位为了配合这些外部性，会粉饰会计信息从而达到目的。

2、会计职业道德建设现状的原因

（1）内部原因。①单位负责人的影响。单位负责人作为会计人员的“直接长官”，对会计人员的任命、升迁有着举足轻重的作用，由于会计人员的从属性，其经济待遇、工作安排都受制于单位领导，当单位负责人为了政治利益或经济利益需要会计人员做假账时，如果会计人员坚持自己的职业道德不屈服领导的压力，那么就有可能被解雇或面临刁难，得不到重用，在这些时候会计人员出于自我的保护，不得不违反会计职业道德，配合领导做假账。②内部控制不健全。一些单位未建立完整的内部控制体系，内部控制不健全或者一些内部控制形同虚设，没有严格执行流程制度，更起不到好的监督作用，对违规违法行为处罚不力，一定程度上助长了做假账的风气。③会计人员自身原因。一些会计人员自律性较差，为了贪图享乐，为了一己之私，利用职务之便，篡改会计信息，挪用公款等不惜违背职业道德，最终走上犯罪道路。

（2）外部原因。①职能部门监管不力。《会计法》中也明确规定了会计人员更改销毁会计凭证，瞒报资料，做虚假报表等违法乱纪行为也给了明确的处罚，，但为什么仍有会计人员铤而走险？这说明，体系再健全制度再完善，如果监管不到位还是存在隐患。另外，税务部门、审计部门、工商部门等在监管中缺乏有力的措施，有的在执法过程中还掺杂个人利益等多种因素，使得监管部门在监督过程中不能做到独立、客观、公正。②会计教育存在弊端。一直以来我们的教育都在提倡智育，很少涉及德育，从小学到大学的课程中，德育专门开设的课程都很少，在高校会计教育中，职业道德教育也没有得到很好的重视，仅有的一部分还是作为选修课来上。对学生的人格和德育培养不够重视，使得这些同学在走上工作岗位以后根本没有把一个人的道德素质放在首位，使得道德缺陷越来越明显。

三、加强会计职业道德建设的具体措施

1、加强单位负责人的道德修养

因为单位负责人在会计人员的工作中占有很重要的作用，要特别重视和培养单位负责人的道德意识，让单位负责人以身作则，以良好的形象影响人，对单位负责人做出职业道德的正面行为给予鼓励和表扬，对那些授意指使会计人员做出虚假报告的负责人给予严厉的处罚。给会计人员创造出一个健康的工作环境。

2、加强高等学校的职业道德教育

会计人员的道德教育一方面靠自身修养，另一方面靠学校教育。目前我国的会计人员绝大多数都是受过正规教育的，在我国会计职业道德教育还有很大的提升空间，建议让职业道德教育、会计法纪教育纳入教学计划，让学生了解到会计人员失德的危害性，会计职业道德的重要性，让诚实守信这一道德规范在每个人心中都根深蒂固，为会计人员打造一个良好的业内环境。

参考文献：

[1]王静。会计职业道德研究[D]。首都经济贸易大学，2010.

[2]陈燕。中国企业会计职业道德存在的问题及对策[J]。企业经济，2006(3)。

会计诚信与职业道德的有关论文优秀篇3

【摘要】

会计部门在公司中发挥着重要的职能作用，而会计的道德水平对会计工作职能的发挥起着决定性的影响。会计职业道德建设的任务繁杂、意义重大。本文在分析了加强会计职业道德建设的意义的前提下，从完善会计道德教育体系、完善奖惩机制等几个方面提出了加强会计职业道德建设的具体途径。

【关键词】

会计职业道德建设意义途径

会计是一种商业语言，是一项技术性与政策性很强的工作，其道德水平对会计工作职能的发挥有着决定性的影响。会计职业道德建设是社会主义道德体系建设的重要组成部分。加强会计职业道德建设是清除会计行业不正之风的有力手段。本文就针对会计职业道德建设的意义，如何加强会计职业道德建设，发挥会计职能谈几点个人的观点。

一、加强会计职业道德建设的意义

（一）加强会计职业道德建设是建立社会主义经济体制的需要

社会主义市场经济体制不断发展变化，但其核心的任务与准则始终保持着稳定，一是要建立法制严明、公平竞争的市场环境，其次是建立现代企业制度，这几项基本任务的实行都离不开会计工作的有力进行。如今一些会计道德缺失的现象普遍存在，会计作假、会计失真等现象对企业公司有着巨大的伤害。要建立起社会主义市场经济体制，必须加强会计职业道德建设。

（二）加强会计职业道德建设，是保障并服务经济发展的需求

从会计的职能角度来说，会计是公司的“财政管家”，其作用性不仅仅停留在职工职能的程度上，会计的职能应该是做好公司的“后勤”，保障并且促进企业经济的可持续发展，加强会计的职业道德建设，是对公司的内部职能机构的协调以及控制，如果没有这方面的工作控制，那么对任何公司企业而言，则少了一道严格的经济“把关”工作，导致公司经济方面生存的危险性大大增加。由此可以看出，加强会计职业道德建设是非常必要的。

（三）加强会计职业道德建设是提高会计人员素质、树立会计行业良好风气的重要措施

如今社会上不缺少会计人才，而是缺少高素质的综合型会计人才。高素质的会计人才应该具备爱岗敬业、诚实守信、客观公正、廉洁自律等优秀的品质与良好的作风。只有具有会计岗位所必需的良好品质，才能使得会计工作产生其应有的作用。因此必须加强会计职业道德建设，全面提高会计人员的素质。并且，从大的方面来说，加强会计职业道德建设，对树立会计行业的社会形象具有重要的影响，如今社会经济不断发展，一些社会不良风气盛行，会计行业中弄虚作假、铺张浪费、的会计人员大有人在，若长久下去，社会上对会计的工作必然会产生怀疑与不信任，使会计工作的开展受到严重影响，因此，从这个大的角度来说，加强会计职业道德建设，是建立并健全会计行业良好社会风气与社会形象的重要措施，是会计行业持续良好健康发展的根本所在。

二、加强会计职业道德建设的途径

会计职业道德建设是一个系统长期的过程，公司需结合自身的状况，在加强会计职业道德建设的工作中，要同时注重内因与外因，建设的具体内容应该包括法规学习及各项规章制度的建立，诚信体系的建立、选拔与奖惩机制的健全、职业道德评价体系的建立等。

（一）建立完善的会计道德教育体系

加强会计职业道德建设的过程是长期性的，需要有一个道德教育体系。完善的教育体系应该包括会计职业品德教育，例如爱岗敬业、实事求是、客观公正等。其次应当使会计人员熟悉各项规章制度以及相关的法律法规，例如公司法、金融法、审计法等，做到依法办事，有章可循，使会计人员在日后的工作中有强有力的法律支持。并且会计职业道德教育应当努力开拓创新，搞好各项服务，精益求精，全面提升会计人员的专业技能。建立完善的会计道德教育体系应当主要包括这三个方面，会计道德教育体系是加强会计职业道德建设的基础。

（二）完善奖惩约束机制与激励机制

建立健全有效的奖惩机制对加强会计职业道德建设有着决定性的作用。建立惩罚的约束机制，首先必须要加大惩罚力度和执法力度，对于无职业道德、不守信用、无行为操守的公司企业与个人应当严惩不贷，逐出相关行业。并且在日常的工作学习中，可以通过一些典型的违法违规事例去促进会计人员的道德素质的提升，起到警示教育的作用，同时需要强化监督，做好行为约束工作，有效避免违法违规行为。对于奖励激励机制，公司可以根据自身实际情况来开展。例如对于综合素质高、爱岗敬业、诚实守信的人员，可以将物质奖励与精神奖励结合起来，根据需求晋升提职，从而起到促进会计人员加强职业道德的作用。

（三）强化会计监管审计制度

会计监管审计制度对会计从业人员有着巨大的法律与道德约束力，强化会计行业的监管，发挥会计团体的作用。监管机制主要包括社会监督与会计监督，各个监督部门需要明确自身的主要职责，从会计行为、基础工作、内控制度等各方面入手，形成监督合力。在一定的工作时间段内，有必要对会计各方面活动进行审查、记账、核算、分析等，做好完善的监管工作，从对公司的经济活动以及经济业务的完整核算监管中真实地反映出相关的问题所在，强化监督管理，促使会计人员能够公正、认真、客观处理每一项相关经济事务，从而起到有效的监管作用，加强会计职业道德建设。

三、结束语

会计职业道德建设工作的重要性不言而喻。在社会主义市场经济不断发展的新形势下，更需要充分挖掘会计人员的积极性与创造性，提升其职业道德，从而为企业发展做出贡献。会计职业道德建设的工作，需要不断完善与加强。

参考文献

[1]王迎红。简析加强会计职业道德建设的意义及途径[J]。太原科技，2008(09)。

[2]孙秀娟。加强会计职业道德建设的意义和途径[J]。会计与金融，2011(05)。

会计诚信与职业道德的有关论文优秀篇4

1、对会计人员进行后续职业道德教育的意义

由于我国经济还处于发展时期，各种法律法规还不够完善，我国会计行业的工作人员普遍存在法律意识不高、自身道德素质低下等问题。部分企业和个人为了谋取私利，会利用会计信息制造虚假经济，破坏我国的经济秩序。目前，提高会计工作人员的道德素质和从业标准至关重要。后续教育在促进我国经济发展和进步方面具有重要意义。

2、会计职业道德存在的相关问题

2.1业务素质不高。在全球化经济背景下，社会已经进入了一个快速的发展的阶段，各个行业之间的联系也越来越紧密。会计工作人员需要处理各个行业的数据信息，需要进行不同的工作转换。而很多会计工作人员还不具备这种工作转换能力，还需要进一步提高综合素质，完善知识结构。

2.2不重视职业道德教育。虽然我国在教育方面取得了令人瞩目的成就，为社会培养了大批的现代化人才，并且为我国的实务发展和会计理论发展做出了巨大的贡献。但是，由于教育过程中，重技术、轻职业道德的情况普遍存在，致使大部分会计人员的职业意识比较低，职业道德素质持续降低。部分会计人员利用自己的知识谋取私利，给集体造成了巨大的损失。所以，在后续教育过程中，除了要做好专业教育，还要提高职业道德教育力度。

3、后续教育中职业道德的重点

（1）专业素质教育。由于会计工作对技术性要求比较高，因此，会计工作的职业教育需要提高会计人员的专业知识，除了要进行专业知识的教育外，还需要进一步对知识结构进行调整。对知识内容进行更新，以便适应未来社会的发展需要。

（2）法制教育。遵纪守法是会计职业道德规范中的一项重要要求。为了提升会计人员的职业道德，需要对会计人员的职业行为进行约束。所以，法律知识的教育是会计职业道德教育中的重要构成部分。要在后续教育中开展法律知识的教育，从而使会计人员遵守国家法律，并严格按照国家法律要求开展工作。

（3）思想道德教育。在教育的过程中，首先要让会计工作人员认识到会计工作对企业经济发展的重要性，诱导其热爱会计工作。培养会计工作人员脚踏实地、吃苦耐劳、实事求是的职业习惯；第二要让会计工作人员正确处理集体和个人、索取和奉献、私与公之间的关系。第三，会计工作会影响多方面人群的利益，在工作过程中遇到各种各样的矛盾。所以，需要培养会计人员的坚韧性、原则性，使会计人员具有解决困难、处理困难的基本素质。

4、提升会计人员职业道德教育基本措施

4.1建立职业道德教育体系。当前，我国大学生会计道德教育还处于空白，为了进一步提高道德教育质量，首先要对职业道德教育进行完善。一般来说，职业道德教育是由道德教育、道德修养、道德规范、道德评价等内容构成。因此，要有一个专门规范职业道德的行为和标准。会计职业道德行为规范主要体现在公正客观、奉献社会、守信诚实、自律廉洁等方面，同时这也是我国市场经济环境不断发展下的基本要求。

4.2提高思想政治学习力度。社会道德和财务工作要求会计人员具备良好的职业道德水平和思想觉悟，不断通过学习提升自己的法律知识，明确经济活动过程中各种行为的影响力度。我国当前的经济发展快速，在这种情况下，需要会计人员把握好我国经济发展的基本动态，在做好本职工作的基础上根据社会形势进行调整。会计人员还需要对违反国家法律法规的财务工作进行举报，充分发挥财务监督职能和管理职能的作用，在相关法律法规制度的指导下进行会计的记录工作和统计工作。

4.3建立完善的职业道德教育制度。首先，要将职业道德教育看做是会计人员道德的延续，在会计人员就业初期就对其开展职业道德教育。要进一步对完善会计人员的后续教育，制定具体的职业道德教育资料，确保每一个会计人员在将专业知识学好的同时，还可以受到良好的职业道德教育。企业会计管理部门要提高职业道德教育，定期对企业内部的工作人员进行德育教育，并制定具体的奖惩措施。

4.4提高会计教育进度。在我国经济不断展下，为了适应社会的发展，还需要进一步提高会计人员自身的业务技能，灵活、熟练的运用会计技术。只有这样才可以培养出具有良好职业道德和业务水平的从业人员。一个专业的会计工作人员除了要具有良好的专业知识和专业技能外，还需要具有学习的意识和心态，利用学习来提高自己的会计基础。充分利用新的财务理论、财务制度来提升专业技能，提高对事件的处理能力和判断能力，适应社会和行业的发展。企业管理人员要将后续教育作为企业教育的重要工作，加大物力和财力方面的投资。通过举办各种讲座和培训来提高会计人员的道德素质。建立奖惩制度和考核制度，鼓励会计工作人员以法律观念来进行会计工作。此外，加强后续教育力度还可以帮助企业财务部门建立良好的学习风气，使得会计人员进行不断的思考和学习。

5、结论

总而言之，后续教育是对我国职业教育的补充。会计教育并不是孤立存在的，和社会经济有着密切的联系。会计人员在工作过程中，所处的环境直接影响着会计人员的价值理念、行为动机。因此，为了进一步提升会计人员的职业道德素质，还需要提高各个行业的职业道德规范，对社会风气进行改善，形成良好的道德风气，只有这样才可以为会计从业人员营造出一个具有良好道德风气的环境，使我国会计人员职业道德教育力度和教育水平进一步得到提升。

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