组织生活会给领导提建议10条模板(6篇)

篇一：组织生活会给领导提建议10条模板

　　

　　互评意见模板给领导提建议10条

　　xxxxD委(D组)班子MZ生活会

　　各委员批评意见汇总

　　（xx年x月x日）

　　（共计x条）

　　一、对(书记)xxx同志的批评意见（共x条，政治上不够坚强方面的问题x条；

　　“SF”方面问题x条，其中享乐主义、奢靡之风方面x条）A某某（所提意见要举实例说明）

　　1．在选人用人上不民主，存在本位主义。

　　2．担当意识不足，安于现状、求稳怕乱，想大事、谋大局不够。

　　3．对廉洁自律规定执行不严，xx上在接待上出现的超标准、陪客多……B某某（所提意见要举实例说明）1．该批评的不批评、该严厉的不严厉、该处理的不处理。

　　2．组织纪律性差。没有时间观念，有时开会迟到，3．思想观念创新不足。

　　C某某（所提意见要举实例说明）1．存在“官本位”思想。

　　2．进取心不够，作为……3．没有亲力亲为。

　　D某某（所提意见要举实例说明）1．怕伤和气得罪人，谈看法讲意见不直截了当、轻描淡写，管理失之于宽、失之于软。

　　2．对基层关心少，就知道安排任务，不解决基层人手紧缺、3．对迎来送往、单位互相吃请等不及时提醒、没有严格要求，实际上助长了奢靡之风。

　　二、对xxxxxxxxxxxx副书记、xxxxx长xxxxx同志的批评意见（共x条，政治上不够坚强方面的问题x条；

　　“SF”方面问题x条，其中享乐主义、奢靡之风方面x条）A某某（所提意见要举实例说明）1．安于现状，不思进取。

　　2．抓工作浮在面上。

　　3．政绩观有偏差，重显绩，轻潜绩，B某某（所提意见要举实例说明）1．偏听偏信，先入为主。

　　2．

　　对重点人员的就业问题缺乏清醒的认识。

　　3．对政治协商工作不重视。

　　C某某（所提意见要举实例说明）1．脱离群众，不接地气。

　　2．为了营造节日氛围，花钱大手大脚。

　　3．调研看锅下菜，D某某（所提意见要举实例说明）1．工作不扎实，缺少一以贯之抓落实的实干精神。

　　2．对xxx科技、xxx等一些与本xxxxx财税体制关联度低的企业，兑现支持政策和提供服务的积极性不高。

　　3．勤俭节约意识不够。

　　三、对xxxxxxxxxxxx副书记、xxxx同志的批评意见（共x条，政治上不够坚强方面的问题x条；

　　“SF”方面问题x条，其中享乐主义、奢靡之风方面x条）A某某（所提意见要举实例说明）1．进取精神不够，有懒政现象。

　　2．不注意解决基层的实际问题。

　　B某某（所提意见要举实例说明）1．摆老资格，不注重改进领导方法。

　　2．缺乏敢打敢拼的精神和勇气。

　　C某某（所提意见要举实例说明）1．在街面、公共场所依然有这么多穿戴“里切克”、留大胡子的人，作为x书记是有责任的。

　　2．群众观念不强。

　　D某某（所提意见要举实例说明）1．工作不谦虚，开会和安排工作爱自己讲、自己安排，听

　　不进意见。

　　2．工作创新、进取心不足。

　　四、对xxxxxxxxxxxx委员、xxxxx同志的批评意见（共x条，政治上不够坚强方面的问题x条；

　　“SF”方面问题x条，其中享乐主义、奢靡之风方面x条）A某某（所提意见要举实例说明）1．对xxx事件所带来的民族隔阂和宗教极端思想蔓延等深层次问题，思考不深，政治敏感性不强，依然靠老经验、老办法开展工作，民族团结工作止步不前。

　　2．作为x，应该主动和爱国宗教人士交朋友，B某某（所提意见要举实例说明）1．对分管的工作研究不深、抓得不细，追求形式。

　　2．办晚会、搞活动，花钱大手大脚，舞台布置过于豪华，存在浪费现象。

　　C某某（所提意见要举实例说明）1．担当不够，在整治“三非”工作中发挥作用不明显，对这个老大难问题，迎难而上的主动性不够。

　　2．因循守旧。

　　D某某（所提意见要举实例说明）1．改革创新意识不强，新媒体的运用不到位，___仍局限于传统方式，这种状况，怎么能掌控舆论主导权！2．回避矛盾和问题，不愿动真碰硬。

　　模板,内容仅供参考

篇二：组织生活会给领导提建议10条模板

　　

　　给领导的建议书模板汇总七篇

　　给领导的建议书篇1尊敬的领导:

　　您们好!

　　多年来,健康饮食一直困惑着现代人们,大量不利于健康的食品层出不穷,使人们渐渐淡忘了健康饮食的重要性.于是,我做了一份健康饮食问卷调查,来测一下大家的饮食是否健康。

　　……

　　调查结果，21世纪的小学生45%的小学生喜欢吃油炸食品，14。5%的小学生喜欢吃膨化食品；39。5%喜欢吃小店里不卫生的食品。公有1%的小学生的饮食是健康的，由此可以看出，大部分小学生已经忽视了健康饮食的重要性。

　　产生原因，因为人们不去多关注健康饮食这一类的问题，所以导致了人们忽视健康饮食。

　　危害性：

　　1．经常食用不健康的食品，会导致发生多种疾病。

　　2．常常暴饮暴食，会出现营养过剩等多种不健康的症状。

　　解决方针：

　　1．多请大家留意食用食品安全、健康。

　　2．不要食用不健康、不安全、不卫生的食品。

　　3．不要常常吃油炸、膨化食品。

　　4．适量搭配营养食品食用。

　　5．群众组织打倒不健康的饮品、食品。

　　6．合理食用营养健康的饮品。

　　7．销售食品时，请多检测是否健康。

　　8．多教育小学生不要购买和食用不健康的食品。

　　给领导的建议书篇2环保局的叔叔阿姨们：

　　您们好！

　　我是滨东小学六年级的一名热爱大自然的学生。我在我的家乡已经整整生活了了，家乡的一切变化都被我看在眼里。今天，我之所以冒昧地给您们写这封建议书，是因为我有太多太多的话要说。

　　不知你们有没有发现这样一个严重的现象：近几年来，我们家乡附近山上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。过去美丽的青山，现如今却成了荒山：裸露的岩石，贫瘠的黄土，残留的树桩。过去我们走进山里，到处生机盎然，鸟语啾啾，流水潺潺。可如今，那里的小动物们都搬了家。每次雨后，大量的泥土就随着小溪流到山脚。大山再也不是我们的天然游乐园了。

　　是什么导致了这么严重的后果了？是那些滥砍滥伐的人贪图眼前的经济利益；是那些毁坏山林的人只砍树换钱，却没有种树育林；是人们日益增长的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性汤勺、一次性木碗……是人们胡乱挥霍，严重浪费资源的结果。这些都严重地影响了我国的森林植被！

　　我们都知道，森林好比一堵天然的屏障，有了它，沙尘暴、龙卷风、干旱、洪水等与生命作对的怪物便不敢来侵犯了，为我们的生活提供了保障。我国森林资源总量不足，森林覆盖率只有18。21%，相当于世界森林平均覆盖率的61。52%；全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高，平均每公顷蓄积量只有84。73立方米，相当于世界平均水平的84。86%。这些残酷的数据都在提醒我们：我国森林资源已经少得可怜，怎能再让我们任意挥霍呢？

　　放眼看看世界人民是怎么对待森林资源的吧！美国是资源大国，他们的国民消费水平位居世界之首。但美国学生的课本是重复利用的，一本教科书要至少用8个学生，平均使用寿命5年。我国课本的使用寿命却只有半年！我国现有在校中小学生2。2亿人，目前人手一册的课本若能连续使用5年，将能节约多少新书，将有多少森林可以幸免于难！

　　环保局的叔叔阿姨们，求求你们救救那些树木吧！自然界里，如果没有了树木，那么后果将不堪设想，那时候，我们这个美丽的大家园——中国将不再美丽动人，到处黄沙漫天，水土流失，没有一点生机，进而，危及到人类的生存。为此，作为中国的一份子的我，对这种浪费资源、不顾子孙后代的做法感到十分焦虑。为此，我特别向你们提几点建议：

　　一、数据表明：回收1吨废纸能生产好纸800千克，可以少砍17棵大树，节省3立方米的垃圾填埋场空间，还可以节约一半以上的造纸能源，减少35%的水污染。落实垃圾箱分类，向广大居民宣传垃圾分类的知识，派专人负责可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的运用。这样，我们日常生活中产生的废纸就能集中在一起，重新利用。而不是像过去那样和别的生活垃圾共同处理。

　　二、教育人们节约资源，少用一次性用品，一张纸、一只筷子也不能浪费。

　　三、在公交车上、马路上等公共场所多做些环保广告，提醒市民们时刻注意节约资源。

　　四、采用奖励制，对节约资源者进行奖励。如果实在不行，也可以采用强制的监督法，对浪费资源者进行批评、教育。

　　五、提高公民的文化素质，建议从娃娃抓起，在幼儿园、小学就开始进行环保意识的学习。

　　六、改变一次性用品的原材料，可效仿日本、韩国等国采用可食用的一次性用品，用完了还可吃下去，吃食环保两不误，何乐而不为了？

　　敬爱的叔叔阿姨们，我真心的希望我们所有的人都能生活在一个树木葱茏、绿草如茵的美丽家园里。珍惜资源，保护资源，节约资源，人人有责。让我们从现在做起，从我做起，从点点滴滴做起，珍惜地球母亲赐予我们的一切自然资源，使我们的家园年年春光灿烂……

　　此致

　　敬礼！

　　一名热爱大自然的`小学生

　　10月24日

　　给领导的建议书篇3__x委员会：

　　来至工作已有半个月，在忙于工作的同时，经过自己的观察，我对市场有了初步的了解。现将自己对市场管理的一些建议汇报如下，谨供领导参考：

　　1、进一步调整门面布局：我们市场位于市城区城东，地理位置并不十分良好，而且主要以蔬菜水果等鲜令产品为主。对于临街门面就要挖掘更大的潜力，应以方便周围社区居民为主，最好还能分门别类。不是临街的门面，则可以进行

　　固定品种交易场所，来增加商业利用率。尤其是常德市现有市场已经很多，各类超市的竞争激烈，就更要在市场特色经营上下功夫，做好湘西北蔬菜集散地。在调整门面布局基础上，对货物仓贮、保鲜、运输等都要进行合理化布局，宗旨就是最大限度为经营服务、为经营主服务。他们产生了效益，就给市场提供更多效益。仓贮、保鲜、运输还可以进行灵活经营，不能闲置，也不能独霸。

　　2、增加经营主便利措施：在对市场内各经营主的经营情况调查基础上，增加便利措施，尤其是在物业管理、门面装修、水电设施、环境卫生、消防安全等与经营主有切身利益方面，提供方便。如在门面装修过程中，规范装修模式，强调商业个性，使门面既美观又有商业效应，在经营户进行广告制作、宣传时，应必须经市场办审批备案，租用广告位的，还必须与市场签订广告合同，由市场管理统一布置、安排，来保证广告内容真实合法性。在物业管理上，主动服务，尤其是水电措施维修，勤查严管，平时多检查，用时才放心。经常进行法律法规宣传，对经营户进行相关法律知识培训教育，利大于弊。倡导文明经商、规范服务，经营户还可佩带市场统一发放的服务证上岗，严格执行《保护消费者权益法》，保证商品质量，如与消费者发生纠纷时，应在调查基础上，公正调解。各经营主在进行各种证照进行年检时，可以提前摸底，征求意见，统一收集后统一办理，或邀请相关部门工作人员，来市场上门办理，尤其是《市场交易证》、《税务登记证》、《租赁合同》、《营业执照》等，处处为经营主着想。对外来流动经营者，更应提供方便服务，俗话说“赚钱就是回头客”，方便这些人，还可以提高市场知名度和广告效应，如果能建立这些人经营信息库，让他们经营行为随机性变为固定和长期性，就能带动市场繁荣和货物流动，也就增加了市场的经营效益。还应经常与公安部门联系，对安全隐患进行清查，对外来人口进行排查，对有害于市场经营的个人与团体，提交公安部门处理，对经营主进行经常性防火、防盗、防电教育。尤其是重要火灾隐患和重点部位，应与消防部门联系，勤查严防，请他们对经营主进行消防知识培训，吸取桥南火灾教训。这样进行温情管理，加强与经营户联系，并在期间排扰解难，既可以稳定经营户，其经营状态良好就更会为市场增加效益和人气。

　　3、拓展市场信息交流渠道：在广泛向外地进行信息发布时，还可以增加对内、对市场经营户信息交流，如建立信息交流平台，定期发表市场行情、动态，方便经营业主经营。让经营主了解各方面情况，综合分析后，进行经营决策。如商品价位发表、货物运输管理信息发表、法律知识宣传、经营方式宣传等。可以以板报、市场小报、信息资料等形式，在一定基础

　　给领导的建议书篇4城管局领导您好!

　　最近，每当我去公园里散步时，路上总是能看到这样的景象——一些卖烧烤的人占道经营，给人们通行带来不便，而且还是无照经营、乱搭乱建，还弄得乌烟瘴气，不成样子，还有的为了抢占摊位，竟打了起来。不但污染空气，还给人们带来生活上的不便。

　　我还发现：有的人在公园里随地吐痰、乱扔杂物、乱贴乱画，这让许多人都不来公园散步了。还有些人，知道公园里的东西不是自己家的，就不好好保护，拿来损坏让原本整洁美丽、充满生机的花园，成为了这幅样子。同时，我想提出以下建议：

　　第一：如果人们再抢占摊位、占道经营就要适当罚款，要让人们可以接受。

　　第二：我建议在公园里设一些警示牌，再摆放一些垃圾桶。这样我相信肯定有人会自觉把垃圾放进垃圾桶里。

　　第三：如果再有人破坏公务，就让他重新修理并保证以后再也不这样做了。

　　我忠诚的希望城管局能够重视起来，做好宣传，并倡导人们从自身做起，从一点一滴做起，共同努力把我们的城市保护的更好。

　　给领导的建议书篇5尊敬的校领导：

　　我们的校园好似一座美丽的大校园，那里有百花盛开的花园，有宽敞的足球场，有郁郁葱葱的树木。早晨，伴随着冉冉升起的朝阳，我来到学校；晚上，踏着夕阳的余晖，我与美丽的校园挥手告别。我在这个美丽的校园学习、生活已有六年之久。与校园的朝夕相处，使我和这个充满活力的校园建立起了深厚的感情。

　　然而，随着一天天长大，我发现，校园里同学们乱扔垃圾的现象随处可见，操场成了垃圾的天堂。尽管操场旁边的垃圾筒日益增多，但在学生面前如同虚设。水龙头里的水哗哗地流着，而卫生间里早已空无一人，更有甚者，一下课就拿着饮料瓶去接水玩“打水仗”。有谁想过全中国1人浪费1瓶水，世界上就会瞬间骤减13亿瓶水。如果长期不加节制地浪费下去，那么不久的将来，最后一滴水将成为人类的眼泪！

　　为了能使校园变得更加美丽，我向学校提出以下建议：

　　1、开展保护环境活动，全校师生一齐来保护草木，不践踏绿地草坪，不攀摘树枝花朵；爱护每一片绿叶，爱护每一株幼苗；

　　2、举行环保知识比赛，使“浪费可耻、节约光荣”的道理更加深入人心；

　　3、教育同学们养成良好卫生习惯，不随意乱扔瓜皮果壳、烟头、食品包装物等，不随地吐痰。培养同学们拥有爱心，捡起地上的一张废纸、一个烟蒂、一只废塑料袋，为校园的整洁弯一弯腰，动一动手。

　　4、在校园的贴上保护环境的标语，时刻提醒同学们从我做起，从现在做起。

　　5、采取“捡垃圾，赢积分，得奖品”的方法刺激同学们爱护环境，评选“十大杰出环保卫士”，加以表扬、鼓励。

　　希望老师们在百忙之中抽出时间，仔细看看我的建议并采纳我的建议，也希望我这小小的建议能为母校增添一片色彩。

　　给领导的建议书篇6敬爱的学校领导：

　　你们好！

　　由于你们的正确领导，我们学校在各方面都取得了优异的成绩：学习成绩遥遥领先；写字水平突飞猛进；学生的素质也在一步步提高。

　　学校的各方各面都很不错。

　　学校的环境也很好，希望你们能继续发扬下去。

　　但我们认为这个学校还有美中不足之处。

　　在此，我给你们提几条小建议，希望能对促使我们学校更加美丽起一定的作用。

　　第一：我们的操场太空荡了。

　　只有办公室后面一排树木显得生机勃勃，其它的也有，但大部分都已经死了，又干枯又没劲儿。

　　树木在夏天的时候可以遮阳，我们每次上体育课的时候都被太阳晒得汗流浃背。

　　多载几棵树可以使学生不易中暑，又能净化空气，真是一举两得！你们说是吗？

　　第二：操场里的“菜园”需要清除给学校领导的建议书给学校领导的建议书。

　　那是操场，是我们活动、玩耍的场所，怎么能让教师家属随便种菜呢？

　　第三：我们的教学器材很缺乏，比如上自然课是用的实验器材，学校应该给我们供应，希望你们能购买一批教学器材，供老师为学生们讲课时使用，从而使学生们的理解更加深刻。

　　我即将小学毕业了，即将告别我亲爱的母校。

　　我不能为学校做些什么大贡献，只有把这些小意见送给母校，愿我的母校更美丽。

　　此致

　　敬礼！

　　建议人：

　　__月__日

　　给领导的建议书篇尊敬的领导们：

　　您好！

　　我是一名小学六年级的学生，虽然有您们没有见过面，但是还是冒昧给您写一封信，反映一下吧！

　　为了地球的明天，我们必须从现在开始努力，要好好地保护环境。于此我们提出如下建议：实行垃圾分类袋装化。这样不仅能减少环卫工人的工作量，还能更好地起到废物利用，减少污染，节约资源。买菜时，少用塑料袋，尽量用竹篮子。用笔尽量用可换芯的，减少圆珠笔外壳的浪费与垃圾量。外出吃饭尽量不用一次性饭盒。水是人类赖以生存的重要物质，洁净的人能给人们带来葱茏花木，鸟语花香，恬静舒适，美丽如画的优美环境，给人们带来宁静，愉悦和和平。但今天污染了的水给人们带来的是痛苦，恐怖与灾难。为了使生活更美好，让秀丽的山水永驻人间，让清水长流不断，人们已越来越清晰地认识到防止水污染的重要性。播种绿色就是播种希望。

　　十年树木，百年树人。珠海是我们的家，我们有责任爱护她，珍惜她。在我们珠海：要大力实施清污、治乱、疏堵、消烟、除尘、降噪、纠违、增绿、添彩的“净畅宁美”环境大整治大提升行动。

　　净：要做到干净、整洁，及时清理垃圾死角，不乱丢垃圾；畅：要做到交通顺畅上楼梯靠右走，做操进退场时，要做到快、进、齐；宁：社会安宁；美；要做到环境优美。

　　这样吧，我提议：同学们，在学校里不随地吐痰，不说脏话，不骂人。做一个有文明礼仪的好孩子。在学校外不乱丢垃圾，遇到垃圾要主动捡起来丢进垃圾桶。这样我们的学校就会更加美丽。

　　每个人对环境卫生负起应有的责任，这样我们的城市将会变得越来越美丽。用我们的行动，从身边做起，从一点点小事做起。爱护我们的家园，创建“净畅宁美”的辛福珠海！

　　__x

　　__月1日

篇三：组织生活会给领导提建议10条模板

　　

　　给领导提建议10条

　　给领导提建议10条_【优质】给领导提建议10条-word范文模板(9页)【优质】给领导提建议10条-word范文模板

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　　篇一：对领导班子的意见和建议汇总

　　一、对领导班子意见建议1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为

　　核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开辟，获得更好的成绩。要

　　在全校宏扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不弄小动

　　作，不给任何人干扰学校订常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团

　　结的大局。

　　2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长时间不满、工作不

　　负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要赐与严厉处罚，直至撤消职务。要加强

　　学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学

　　校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

　　3.要切实联系群众，急群众

　　之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的题目，如通勤车、进步福利标准等。多展开有益于群众身心健康的文体活动，增强集

　　体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，首创学校工作的新局面。

　　4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时收集群众意见，畅通***渠道，把握学校发展的热门、难点

　　题目，做到对症下药、有的放矢。

　　5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究

　　活动。

　　6.充分发挥职代会职能。

　　7.加强校企合作，制定相干政策，鼓励教职工积极创

　　办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

　　8.加强教师队

　　伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。

　　9.希看学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。

　　10.领导班子团结合作，保全大局，关心教职工学习生活，对

　　教育教学质量要求高。

　　11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何进

　　步教育教学质量，引导广

　　大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。

　　12.加强教师劳动纪律的管理。

　　13.请领导关心聘请职工的工资题目，从最早201X年工资856元涨过两次，但

　　现在为

　　833.90元，甘肃省涨过量次，请领导解决一下。

　　14.多组织一些文体活

　　动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。

　　15.能否解释甚么叫“民主生活会”二、对领导干部的意见建议1.领导干部要

　　发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。

　　2.对群众不满意、对学校发

　　展起反作用的中层干部要果断予以惩办，平民愤、顺***，扬正气，促发展。

　　3.

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　　领导干部要常常下基层，与教职工座谈，聆听教职工的心声。

　　4.领导干部做事

　　关学校发展大局，或触及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽可能避免失误，致使意见不

　　同一的局面。

　　5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。

　　6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。

　　领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成

　　为职工的抗楷模。

　　7.人性化管理。

　　篇二：对上级公司领导的建议与意见

　　对上级公司领导的建议与意见

　　上级公司领导应多关心基层职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层

　　解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。工作举措方面要明确工作思路和

　　部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于下属单位工作发展

　　的建议。多下基层，关心基层干部，针对下属公司改进工作作风、提高工作效

　　率的建议和意见。分公司作为公司利润的重要来源点之一，为了提高分公司人

　　员的积极性，创造更高的销量，更高的利润，对上级公司领导提出以下几点建

　　议与意见：1.分公司只有

　　100个普药的采购权,其余产品由重庆源亿医药有限公司

　　采购，在博达报计划后，总公司必须在一周内把计划品种配送到万州博达仓库，逾期

　　没到应追究总公司当事人责任，发款50元一次，以此内推。

　　2.总公司发效期产品，应于分公司相关负责人沟通，如没沟通清楚，分公司有

　　权拒收货品，并由由总公司付讫运费及库管费。

　　3.总公司发货到分公司，运费、货品出现损坏、破损等，由总公司承担。

　　4.公司的整体费用支出比例分摊原则有待改进，需要建立一套科学合理的分摊

　　体系。从前两个月整个批发公司的出货量上来看，博达销售部和博达连锁公司

　　的整体出货量基本上各占一半，但随着后期销售部的销量会逐渐上升，大概销

　　量比为2:1，由于连锁公司的性质原因，后勤人员平时为连锁的工作量明显多

　　于销售部，包括门店人员的管理，门店动销的支持，门店包括医保证及各种证

　　件的办理以及门店随时迎接各部门人员的检查等等。所以建议公司的费用支出

　　销售部分摊60%，连锁公司分摊40%，以修

　　改之前二八分摊的不合理性。

　　5.销售部的控销品种作为公司的自营品种，上级公司应力争保证控销品种为绝

　　对的底价操作，以保证有足够的操作空间，才能提高整个市场的销量，才能保

　　【优质】给领导提建议10条-word范文模板

　　证博达医疗器械公司有足够的利润来源。所以希望源亿公司能将控销品种对博

　　达医疗器械公司以底价结算。

　　6.后期博达公司立足万州市场后，即博达医疗器械公司销售部控销品种每个月

　　的销量稳定在二十万元左右后，希望源亿公司将原万州管辖的周边区县（开州、云阳、梁平、忠县、奉节、巫山、巫溪、城口）市场划为博达医疗器械公司统

　　一管理，以提高博达医疗器械公司的销量，以保证博达医疗器械公司在量和质

　　的方面都有更大的提升，形成在万州具有一定影响力的医药公司。

　　7.平台客户作为销售部利润来源之一，公司要给平台客户提供周到、全面而完

　　善的服务，比如平台客户如何将回到公账上的资金自由取出，以及平台客户多

　　余的税票如何变成利润，希望源亿公司给予大力支持。另外针对个别平台客户，在费用收取上给予一定的优惠，培育出

　　3—5个月销量在30万左右的重

　　给领导提建议10条_建议书之给领导提意见和建议给领导提意见和建议【篇一：民主生活会给领导提意见和建议】xxxxxx研讨会

　　一、作风纪律建设方面存在的问题：1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室

　　名义在办公室报刊栏发表公示。

　　2、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出

　　现断档。

　　3、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问

　　题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成

　　为“工作总结会”。

　　4、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。

　　二、业务工作存在的问题：1、业务科室及后勤科室分工不明确。

　　作为一个大团体，xxxx业务科室负责各个xxxx项目工作，各科室

　　应服从办公室的整体安排，项目人员缺少可以由xxxxx业务科室之

　　间统一调配。xxxxx工作交叉过多，不利于工作的开展。

　　xxxx科、xxxx科、xx科、xx科及办公室是为项目开展提供后勤保

　　障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为xxxx科是解决项目工

　　地存在的xx问题、文件审核把关、xxx，保证项目工作的顺利推进。

　　2、xx、xx工作的建议。

　　目前我办形成的xxxxxxxx的遗留问题，都是由xxxxxx在签订协议

　　与xxxxxx未能及时办理时造成的。

　　xxx应由xxx成立专门机构（即：xxxx组）。在签订xx协议时，与xx、xx工作同步进行，以免xx解散后再次形成新的遗留问题。

　　三、提出领导班子成员存在的问题xxxxx：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。

　　xxxxx：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。

　　xxxxx：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以

　　恒不够。

　　xxxxx：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工

　　与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

　　xxxxxx：领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。

　　xxxxx：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项

　　工作的督察，要注重细节。

　　xxxxx：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　　xxxxx：1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况；2、工作方面大包大揽,存在老好人情况；3、对部分人员缺乏沟通与

　　指导。【篇二：如何向领导提建议】我们一腔热血，发挥聪明才智，提出很多建议，希望被采纳，希望

　　促进企业发展，但是现实却往往给我们一击：我们绞尽脑汁想出的建议，却未必被听从，久而久之，我们开始沉默，感觉不够重视。

　　那么，建议是不是也有技巧呢？作为下属的我们，怎么才能让领导

　　采纳我们的建议呢？

　　推荐本篇文章。

　　身为部下，如何向领导提建议呢？

　　古代谋臣的案例，给了我们无数值得学习的“建言”智慧，值得揣摩。

　　唐朝宰相魏征，辅佐太宗长达17年，进谏数百次，且多被太宗采纳。

　　他的说谏技巧，自有不可忽视的能耐。依笔者看，他的建言多半充

　　满逻辑力量，令人不得不折服。举例来说，贞观六年，唐代处于太

　　平盛世，群臣奏请太宗前往泰山举行封禅大典，以显文治武功。唯

　　独魏征一人反对，认为此时封禅不妥。看他怎么说吧！

　　“陛下功业虽高，但恩泽尚未遍及全国；国家虽已太平，但物资还不

　　丰富；外邦虽已臣服，但还不能满足他们的要求；祥瑞虽多次出现，但法网还嫌繁密；收成虽说不错，但仓库还嫌空虚。所以，我以为此时不宜举行封禅。”魏征一口气举出五个特殊事实，采用归纳推理的方法，得出“不可封

　　禅”这一结论，具有一定的说服力，使得本来打算接受群臣奏请前往

　　泰山封禅的太宗沉默不语。魏征见说谏开始奏效，接着又说：

　　“一个刚刚病愈的人，就让他马上扛上一石米日行百里，这样做肯定

　　不行。那么，我们国家刚刚医治好战乱创伤，元气还没有恢复，就

　　急于向上天报告功成，当然有欠妥当。”魏征采用类比推理，已使太

　　宗动心。于是，又进一步说：“再说，东封泰山，万乘千骑，要耗费

　　大量资财，若再遇上灾荒、风雨骤变、不明事理的人横生是非，那

　　后悔就来不及了！”魏征的三段谏词，步步进逼，最后得出不容置疑

　　的结论。唐太宗三思后，欣然接受了他的进谏，停止了封禅。

　　魏征的建言故事太多，在此不多举例。笔者要说的是，魏征的说词，都是事先布局、准备充足才讲的。唯有事先做好功课，在发言时才

　　能铿锵有力，振振有词。

　　的确，古代的臣子向皇上建言时，留下了相当庞大的实际案例、精

　　彩的故事。如今，虽然“皇帝的时代过去了，可是皇权思想仍然留下

　　来”（余英时教授语），部分领导仍认为自己应当“说一不二”。

　　因而，如何让领导乐于接受你的提议，是沟通学的一大课题。

　　以下是一个值得参考的秘诀：向领导提建议时，首先应分辨清楚的是，他一向是比较喜欢听你说呢？还是只喜欢让你听他说？这一点

　　判断，很重要。因为提意见和劝告时，纵然自己觉得不错，却并不

　　一定受领导欢迎。有时，你的意见真的不错，但因态度过分得意，领导还会刻意杀杀你的锐气。

　　所以即使是好的建议，如果不注意表达方式，有时候也很难受到重

　　用。

　　沙利克是阿里雷扎家族公司的智囊，他的提议一向有效，很容易被

　　老板接受；而他的一位英国同事杰克，却经常吃“闭门羹”，有时甚

　　至碰得一鼻子灰。后来，杰克不得不虚心向沙利克请教。

　　沙利克笑着解释说：“其实，我哪有什么秘招呢？关键在于你表达建

　　议的方式，可能未顾及到老板的面子。我们阿拉伯公司实行个人决

　　策和集权管理，因而万一公司主要决策者作出错误决定，其他人员

　　很难更改，因为这会有伤决策者的面子。如果下属雇员要向上级提

　　意见，或者希望改变决策，前提条件是必须先顾全上司的面子。如

　　果是我的话，我会先一声不

　　吭、言听计从，然后在执行过程中，伺机再提出建议。由于环境因

　　素的改变，原先的决策需要作某些调整更动，所以这时提出建议，老板一般都会欣然接受。而你的做法却不是这样！你常在老板作出

　　决策的时候，就当着众人面另提唱反调的建议，不是摆明不给他面

　　子吗？所以，你的提议再好，他也要断然拒绝了。”前面所举的故事，其一说的是建言时的态度（顾全领导的面子，实

　　则也是一种尊重）；其二是强调要内容丰富、言之有物；万一有独

　　排众议的建言，尤需有强而有力、不容忽视的说服理由。

　　曾经出任英国第二届工党政府首相的麦克唐纳说：“所谓交谈，是指

　　可以不同意对方的意见，但是仍然能够继续谈话。”

　　【篇三：案例3如何给领导提建议】案例1如何给领导提建议

　　小王和小张是一对同窗好友。从某管理学院毕业后分配在两个机关

　　任秘书。一天，同学聚会，两人凑到一起“侃大山”，谈起了各自的工作情况。小王对单位领导比较满意，工作也感到顺心。而小张却

　　对单位领导一肚子意见，感到领导没把他放在眼里，很少接受他的建议。比如，有次为一件事，小张向领导提了七八次意见，不仅不

　　管用，还说他太幼稚，他感到在这样固执己见的领导手下工作大没

　　劲了，想调动一下工作。请思考：

　　如果你是小王，你会对小张如何

　　说？

　　小王听了小张的话后说，“我看你确实是太幼稚，缺乏自知之明”。

　　小张听了十分吃惊和不解，“你这位老朋友怎么也说这种话，一点也

　　不同情我？

　　”小王说，“我这样说正是同情你。你的毛病就出在这儿，你总是希望别人理解你同情你，可你理解不理解领导，同情不同情

　　领导。你自以为自己什么都行，凡事都想说上几句，当然，说得对

　　的，领导是应采纳，但有时说得对的，领导也不一定采纳。为什么，因为各人看问题的方法、角度不同。尤其是领导，作为一个方面负

　　责人，他要从一个方面的全局考虑，你提的意见可能是对的，但在

　　全局看并不一定能行得通，因此领导就不一定采纳，这都是正常的，有什么值得生气的呢？从这点看，你确实还太幼稚。”听了小王的这番话，小张觉得有道理，就说，“那我今后不再提什么

　　意见和建议了。”小王说，“那倒也不是。我的方法是：事不过三。

　　只要不是大是大非、性命攸关的原则问题，一个意见最多提三次就

　　可以了。提出三次领导还不采纳，说明领导有自己的考虑。即便某

　　个问题处理不妥，领导也是会负责的。自己提了三次意见，从职责

　　上说已经尽职了，也算心安了。这个办法你不妨试一试。”小张按着小王的办法试了一段，果然有效，和领导的关系也改善了。

　　过了些日子，两个人又见面了，小王问小张，“最近工作得顺心吗？”小张说，“不错，不错。”小王说，“对嘛，我们是秘书，都是给领导

　　当参谋的，既然是‘参与谋划’，所提意见就有采纳不采纳两种可能，不能光想着自己行，自己的意见一定会被采纳，不采纳就不高兴。

　　对领导是这样，同事之间也应该是这样。”请思考1．为何小张和小王对领导的感觉完全不同？

　　2．作为秘书应该如何给领导提建议？

篇四：组织生活会给领导提建议10条模板

　　

　　2023年给领导的建议书模板汇总10篇

　　给领导的建议书篇1尊敬的学校领导们:

　　你们好！

　　我是本校的一名忧虑的小学生，为什么忧虑？请听我娓娓道来。

　　我想给你们上面的各位领导提几个建议。学校少年宫里不是有一个小卖部吗，每天都会有数不胜数的人进去购买物品，可以说一下课，那里的人是最多的。特别是在早晨，有许多人会有不吃早餐就来学校的恶习，然后就到小卖部里买早餐，可大多数人买的早餐不是有营养的面包，而是选择了既不卫生，又会产生疾病的垃圾食品。这小小的食物里，却关乎着每个人的生命，如果本校校队的人吃了这些垃圾食品，他们的体质就会变差，打比赛的时候不就会输得一塌糊涂吗。所以我建议把小卖部里的垃圾食品全给退了，再进一些有营养的食品，这样学生们就能吃到营养美味的食物了。还有一个问题就是：夏天天气炎热，太阳光又很强烈，弄得我们上课的时候，老师一讲到重要的知识时，突然有一道调皮的光线照到你的眼睛，你就分了神，来挡住阳光，虽然阳光是挡住了，但却损失了这节课重要的知识，这一点都不值得！所以我希望学校破点费，来为我们安装窗帘，这样阳光就不会渗透进来了，我们也就可以专心听课了。

　　我希望学校的领导们的快速解决这些说大不大，说小不小的问题，让校园变得跟美好吧！

　　一名忧虑小学生

　　给领导的建议书篇2尊敬的城管局领导

　　您好！

　　最近，每当我去公园里散步时，路上总是能看到这样的景象——一些卖烧烤的人占道经营，给人们通行带来不便，而且还是无照经营、乱搭乱建，还弄得乌烟瘴气，不成样子，还有的为了抢占摊位，竟打了起来。不但污染空气，还给人们带来生活上的不便。

　　我还发现：有的人在公园里随地吐痰、乱扔杂物、乱贴乱画，这让许多人都不来公园散步了。还有些人，知道公园里的东西不是自己家的，就不好好保护，拿来损坏让原本整洁美丽、充满生机的花园，成为了这幅样子。同时，我想提出以下建议：

　　第一：如果人们再抢占摊位、占道经营就要适当罚款，要让人们可以接受。

　　第二：我建议在公园里设一些警示牌，再摆放一些垃圾桶。这样我相信肯定有人会自觉把垃圾放进垃圾桶里。

　　第三：如果再有人破坏公务，就让他重新修理并保证以后再也不这样做了。

　　我忠诚的希望城管局能够重视起来，做好宣传，并倡导人们从自身做起，从一点一滴做起，共同努力把我们的城市保护的更好。

　　姓名：

　　日期：年月日

　　给领导的建议书篇3__x委员会：

　　来至工作已有半个月，在忙于工作的同时，经过自己的观察，我对市场有了初步的了解。现将自己对市场管理的一些建议汇报如下，谨供领导参考：

　　1、进一步调整门面布局：我们市场位于市城区城东，地理位置并不十分良好，而且主要以蔬菜水果等鲜令产品为主。对于临街门面就要挖掘更大的潜力，应以方便周围社区居民为主，最好还能分门别类。不是临街的门面，则可以进行固定品种交易场所，来增加商业利用率。尤其是常德市现有市场已经很多，各类超市的竞争激烈，就更要在市场特色经营上下功夫，做好湘西北蔬菜集散地。在调整门面布局基础上，对货物仓贮、保鲜、运输等都要进行合理化布局，宗旨就是最大限度为经营服务、为经营主服务。他们产生了效益，就给市场提供更多效益。仓贮、保鲜、运输还可以进行灵活经营，不能闲置，也不能独霸。

　　2、增加经营主便利措施：在对市场内各经营主的经营情况调查基础上，增加便利措施，尤其是在物业管理、门面装修、水电设施、环境卫生、消防安全等与经营主有切身利益方面，提供方便。如在门面装修过程中，规范装修模式，强调商业个性，使门面既美观又有商业效应，在经营户进行广告制作、宣传时，应必须经市场办审批备案，租用广告位的，还必须与市场签订广告合同，由市场管理统一布置、安排，来保证广告内容真实合法性。在物业管理上，主动服务，尤其是水电措施维修，勤查严管，平时多检查，用时才放心。经常进行法律法规宣传，对经营户进行相关法律知识培训教育，利大于弊。倡导文明经商、规范服务，经营户还可佩带市场统一发放的服务证上岗，严格执行《保护消费者权益法》，保证商品质量，如与消费者发生纠纷时，应在调查基础上，公正调解。各经营主在进行各种证照进行年检时，可以提前摸底，征求意见，统一收集后统一办理，或邀请相关部门工作人员，来市场上门办理，尤其是《市场交易证》、《税务登记证》、《租赁合同》、《营业执照》等，处处为经营主着想。对外来流动经营者，更应提供方便服务，俗话说“赚钱就是回头客”，方便这些人，还可以提高市场知名度和广告效应，如果能建立这些人经营信息库，让他们经营行为随机性变为固定和长期性，就能带动市场繁荣和货物流动，也就增加了市场的经营效益。还应经常与公安部门联系，对安全隐患进行清查，对外来人口进行排查，对有害

　　于市场经营的个人与团体，提交公安部门处理，对经营主进行经常性防火、防盗、防电教育。尤其是重要火灾隐患和重点部位，应与消防部门联系，勤查严防，请他们对经营主进行消防知识培训，吸取桥南火灾教训。这样进行温情管理，加强与经营户联系，并在期间排扰解难，既可以稳定经营户，其经营状态良好就更会为市场增加效益和人气。

　　3、拓展市场信息交流渠道：在广泛向外地进行信息发布时，还可以增加对内、对市场经营户信息交流，如建立信息交流平台，定期发表市场行情、动态，方便经营业主经营。让经营主了解各方面情况，综合分析后，进行经营决策。如商品价位发表、货物运输管理信息发表、法律知识宣传、经营方式宣传等。可以以板报、市场小报、信息资料等形式，在一定基础

　　给领导的建议书篇4尊敬的校领导：

　　我们的校园好似一座美丽的大校园，那里有百花盛开的花园，有宽敞的足球场，有郁郁葱葱的树木。早晨，伴随着冉冉升起的朝阳，我来到学校；晚上，踏着夕阳的余晖，我与美丽的校园挥手告别。我在这个美丽的校园学习、生活已有六年之久。与校园的朝夕相处，使我和这个充满活力的校园建立起了深厚的感情。

　　然而，随着一天天长大，我发现，校园里同学们乱扔垃圾的现象随处可见，操场成了垃圾的天堂。尽管操场旁边的垃圾筒日益增多，但在学生面前如同虚设。水龙头里的水哗哗地流着，而卫生间里早已空无一人，更有甚者，一下课就拿着饮料瓶去接水玩“打水仗”。有谁想过全中国1人浪费1瓶水，世界上就会瞬间骤减13亿瓶水。如果长期不加节制地浪费下去，那么不久的将来，最后一滴水将成为人类的眼泪！

　　为了能使校园变得更加美丽，我向学校提出以下建议：

　　1、开展保护环境活动，全校师生一齐来保护草木，不践踏绿地草坪，不攀摘树枝花朵；爱护每一片绿叶，爱护每一株幼苗；

　　2、举行环保知识比赛，使“浪费可耻、节约光荣”的道理更加深入人心；

　　3、教育同学们养成良好卫生习惯，不随意乱扔瓜皮果壳、烟头、食品包装物等，不随地吐痰。培养同学们拥有爱心，捡起地上的一张废纸、一个烟蒂、一只废塑料袋，为校园的整洁弯一弯腰，动一动手。

　　4、在校园的贴上保护环境的标语，时刻提醒同学们从我做起，从现在做起。

　　5、采取“捡垃圾，赢积分，得奖品”的方法刺激同学们爱护环境，评选“十大杰出环保卫士”，加以表扬、鼓励。

　　希望老师们在百忙之中抽出时间，仔细看看我的建议并采纳我的建议，也希望我这小小的建议能为母校增添一片色彩。

　　给领导的建议书篇5尊敬的济南市环保局领导们：

　　你们好!

　　地球是人类的母亲，它给予我们生存的家园。无私的为我们提供他那宝贵的资源，而人类却毫无节制的滥用资源、开采矿物。破坏生态平衡……作为一名济南市的一名小公民，在此，我要提出以下建议，供你们参考：

　　1、制定爱护环境，保护资源的制度。

　　2、如果有人破坏环境，有关部门进行处分。

　　3、尽量少用一次性物品，购物时自备袋子活篮子，一面减少白色污染。

　　4、关爱及保护野生动物，多植树造林。

　　5、不乱开采矿产资源，不破坏天然矿物。

　　6、提倡选购绿色食品。

　　以上是我提出的几条建议，希望各位领导能够采用。为了创造更美好的明天，我们要好好保护环境，爱护我们的家园，善待地球，共创美好的未来。

　　建议人

　　年月日

　　给领导的建议书篇6尊敬的西湖公园领导：

　　您好！

　　我是一名小学生，自从重建的西湖公园向我们敞开宽广的大门，我踏入第一步起，给西湖公园领导的建议书作文800字。我就看见地上有许多包装袋、垃圾食品，“污染”了我高兴的心情，我在游船的时候，小河里的垃圾多得数不清。我原本以为：公园非常美丽，没有污染环境现象。可是，这跟我的以为完全相反！我非常沮丧：有一位阿姨准备扔垃圾，垃圾桶就在前方，她就随地扔下就走了。

　　西湖公园垃圾桶有点少，这是乱扔垃圾的原因，走了许久看不要垃圾桶才扔的吧！有垃圾桶他们也是随地乱扔。我还看见一个小男孩在美丽的草坪上蹦来跳去，把美丽的小草都弄“哭”了。

　　为了西湖的美丽，我想西湖公园领导提出以下建议：

　　1、要明确责任，西湖公园到底是哪个领导负责。

　　2、要好好儿政治一下西湖公园，来劝阻游客不要乱扔垃圾，多设几个垃圾桶，再建几个爱护公园的小标语，小学六年级作文《给西湖公园领导的建议书作文800字》。我建议你在草坪旁边建一个栏杆，防止别人乱踏草坪。

　　3、最近不是有钓鱼山事件吗！你可以把垃圾桶改成有关日本的东西，把垃圾往里面投，这样大家都乐意：反日的大家都遵守吧！

　　4、组织志愿者的团队，利用业余时间开展为西湖公园“大扫除”。把公园打扫得干干净净，还我们一个漂亮、美丽的公园。

　　希望西湖公园领导能够采纳我的建议。

　　谢谢！

　　给领导的建议书篇环保局的叔叔阿姨们:

　　您们好！

　　我是滨东小学六年级的一名热爱大自然的学生。我在我的家乡已经整整生活了13年了，家乡的一切变化都被我看在眼里。今天，我之所以冒昧地给您们写这封建议书，是因为我有太多太多的话要说。

　　不知你们有没有发现这样一个严重的现象：近几年来，我们家乡附近山上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。过去美丽的青山，现如今却成了荒山：裸露的岩石，贫瘠的黄土，残留的树桩。过去我们走进山里，到处生机盎然，鸟语啾啾，流水潺潺。可如今，那里的小动物们都搬了家。每次雨后，大量的泥土就随着小溪流到山脚。大山再也不是我们的天然游乐园了。

　　是什么导致了这么严重的后果了？是那些滥砍滥伐的人贪图眼前的经济利益；是那些毁坏山林的人只砍树换钱，却没有种树育林；是人们日益增长的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性汤勺、一次性木碗。是人们胡乱挥霍，严重浪费资源的结果。这些都严重地影响了我国的森林植被！

　　我们都知道，森林好比一堵天然的屏障，有了它，沙尘暴、龙卷风、干旱、洪水等与生命作对的怪物便不敢来侵犯了，为我们的生活提供了保障。我国森林资源总量不足，森林覆盖率只有18。21%，相当于世界森林平均覆盖率的61.52%；全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高，平均每公顷蓄积量只有84。73立方米，相当于世界平均水平的84.86%。这些残酷的数据都在提醒我们：我国森林资源已经少得可怜，怎能再让我们任意挥霍呢？

　　放眼看看世界人民是怎么对待森林资源的吧！美国是资源大国，他们的国民消费水平位居世界之首。但美国学生的课本是重复利用的，一本教科书要至少用8个学生，平均使用寿命5年。我国课本的使用寿命却只有半年！我国现有在学校中小学生2．2亿人，目前人手一册的"课本若能连续使用5年，将能节约多少新书，将有多少森林可以幸免于难！

　　环保局的叔叔阿姨们，求求你们救救那些树木吧！自然界里，如果没有了树木，那么后果将不堪设想，那时候，我们这个美丽的大家园——中国将不再美丽动人，到处黄沙漫天，水土流失，没有一点生机，进而，危及到人类的生存。为此，作为中国的一份子的我，对这种浪费资源、不顾子孙后代的做法感到十分焦虑。

　　敬爱的叔叔阿姨们，我真心的希望我们所有的人都能生活在一个树木葱茏、绿草如茵的美丽家园里。珍惜资源，保护资源，节约资源，人人有责。让我们从现在做起，从我做起，从点点滴滴做起，珍惜地球母亲赐予我们的一切自然资源，使我们的家园年年春光灿烂……

　　此致

　　敬礼！

　　一名热爱大自然的小学生

　　给领导的建议书篇尊敬的校领导：

　　您好！

　　我是本校的一名六年级的学生，已经在这所美丽的学校生活、学习了六年了。我们的校园环境优美，有古典雅致的亭台，有苍翠欲滴的树木……但是，如果仔细观察，还是会有美中不足的地方。

　　现在地球上的资源紧张，如，水资源。我国的水资源居世界第六位，人均占有量却只有世界人均水平的四分之一。因此，我国属于世界上的缺水国家之一。

　　但每当有同学在使用水龙头时，总喜欢把水龙头开到最大出水量，常常水花四溅，浪费了许多水。我想，之所是学校里会经常出现浪费水资源的现象，这可能是因为同学们节约用水的意识还尚浅，没有养成节约用水的习惯。

　　节约用水，不仅仅是一句口号，更是应该从你我做起。所以，我提出以下建议：

　　1、在学校里的每一个洗手间里都贴上节约用水的标语，呼吁师生一起节约用水。

　　2、在星期一的升旗仪式上，以“节约用水，从你我做起”为主题，开展一次专题教育活动。

　　3、每个班级都上一堂关于“节约用水”的少先队活动课，让每个同学都表达一下自己的观点和建议。

　　4、每班班主任在晨谈的时候强调一下关于节约用水的问题。

　　5、让每个同学都开动脑筋，想一个可以节约用水金点子，真正地做到行动起来。

　　6、用完水后，要拧紧水龙头，如果发现水龙头坏了，要及时修理，避免水资源的浪费。

　　珍惜自然资源，共营生命绿色。让我们从小事做起，行动起来，共同营造美好的绿色家园。

　　中国轻纺城小学六年级某学生

　　给领导的建议书篇尊敬的领导:

　　您们好!

　　多年来,健康饮食一直困惑着现代人们,大量不利于健康的食品层出不穷,使人们渐渐淡忘了健康饮食的重要性.于是,我做了一份健康饮食问卷调查,来测一下大家的饮食是否健康。

　　……

　　调查结果，21世纪的小学生45%的小学生喜欢吃油炸食品，14。5%的小学生喜欢吃膨化食品；39。5%喜欢吃小店里不卫生的食品。公有1%的小学生的饮食是健康的，由此可以看出，大部分小学生已经忽视了健康饮食的重要性。

　　产生原因，因为人们不去多关注健康饮食这一类的问题，所以导致了人们忽视健康饮食。

　　危害性：

　　1．经常食用不健康的食品，会导致发生多种疾病。

　　2．常常暴饮暴食，会出现营养过剩等多种不健康的症状。

　　解决方针：

　　1．多请大家留意食用食品安全、健康。

　　2．不要食用不健康、不安全、不卫生的食品。

　　3．不要常常吃油炸、膨化食品。

　　4．适量搭配营养食品食用。

　　5．群众组织打倒不健康的饮品、食品。

　　6．合理食用营养健康的饮品。

　　7．销售食品时，请多检测是否健康。

　　8．多教育小学生不要购买和食用不健康的食品。

　　给领导的建议书篇1县土地局领导：

　　我是兴华小学六年级三班的一名小学生，我们县近年来发展的非常快。一幢幢楼房拔地而起，一排排厂房气派别致，这说明我们县在迅猛的发展，作为博野人对这一点我感到骄傲。可是我发现我身边的土地在慢慢的减少。

　　经过调查我发现：厂房占用了大片的耕地，单元楼、别墅也占用了大片的土地。农民的耕地在一点点减少，农民们没有耕地只能去打工，农民家里的粮食也都所剩无几，市场的蔬菜因为耕地的减少也在快速的涨价。

　　为了将来的博野更美丽，为了博野人民的生活更美好，我想对土地局领导提出一点建议，供您参考：

　　1、请不要让工厂大面积的浪费土地，因为小工厂也能办大事情。

　　2、请不要让开发商随意开发小区。

　　3、土地是国家的资源，希望用您的权利控制好我们的每一寸土地，不要让大地伤心。

　　近几年来，我们家乡附近山上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。

篇五：组织生活会给领导提建议10条模板

　　

　　给公司领导提建议10条

　　给公司领导提建议10条_给公司提意见和建议给公司领导提建议10条篇一：对公司发展的十条建议

　　对公司发展的十条建议1.领导与各级员工缺乏实际的沟通。

　　企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员

　　工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关

　　系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。

　　若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。

　　2.员工的价值体现与安全感不足。

　　对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有

　　归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到

　　公司需要自己，自己是有价值的。

　　使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种

　　有效的方式。

　　3.应当标准化工作流程。

　　各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生

　　脱节现象。

　　4.培养研发人员的创新精神。

　　研发人员要学会用崭新的思想看待事物，才会有新颖的创意，营造氛围，鼓励善于思考、大胆想象，激活创新意识。学习是创新的源泉，激励员工不断学习，更新知识储备，只有不

　　断学习才能在实际工

　　作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多，可向书本学习，向网络学习，向上司和

　　同事学习，只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。

　　要想永远立于不败

　　之地，就应不断更新自己，不断创新，在学习中提高，在提高中学习。同时也要结合市场调

　　研，明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下，合理

　　的让员工分配私人时间，这样能提升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工

　　作的积极性。加班与调休能够平衡化，或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效

　　性。

　　5.完善办公设备的不足。

　　电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪，严重的影响工

　　作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用。

　　6.建议建立无记名意见建议箱。

　　公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。这

　　样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展。

　　7.员工要养成节约的好习惯。

　　无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯，包括食堂吃饭也应养成不浪费食物

　　的好习惯。

　　8.安全生产时刻要放在首位。

　　安全问题始终是一个重大的问题，是在生产和实验过程中首要考

　　虑的问题，所以公司和员工都应当特别重视，公司应当加强管理，员工应当自觉遵守，互相

　　配合。

　　9.一些制度尤其是福利制度不够完善。

　　完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。减少人员

　　的流失，增强员工工作的积极性。

　　10.多开展一些有意义的工会活动。

　　为活跃和丰富员工的精神生活，定期举办联欢会、运动会、表彰会、优秀员工旅游等活动。

　　使大家干得起劲、玩得开心，觉得自己与公司已密不可分，人企合一，共同成长，把公司当

　　成自己的家。更重要的是，各部门内部应不定期举行活动，如聚餐、外出郊游、爬山等，可

　　增近同事之间的感情，这样能更好的协调工作，有利于工作顺利的进行。

　　篇二：对公司管理的几点建议

　　关于对公司管理的几点建议

　　我到公司已经近一年了，通过这一年以来对公司的观察了解，根据公司实际情况提出一些

　　小建议，希望为公司的发展尽绵薄之力。

　　首先，企业文化的创造氛围不够浓厚，需进一步

　　加强企业文化建设。

　　企业文化的管理作用主要是通过精神引导弥补管理制度的不足，是一种

　　柔性的因素。培养企业的共同价值观，逐渐通过价值观形成对员工的行为规范，形成企业较

　　强的凝聚力，最终对企业绩效发挥作用，并成为企业可持续发展的源动力。

　　其次，培训工作虽然已经开展，但个别部门主管对培训工作不重视，每次培训总找各种理

　　由拒绝参加，以致部门集体缺乏培训意识和积极性，培训后续反馈与评估机制脆弱，导致培

　　训未能取得预期的效果。

　　第三，新老员工之间缺乏沟通，老员工对新员工的传、帮、带作用发挥不明显，工作过程

　　中老员工对新员工缺乏教导、培养。

　　第四，员工工作积极性不够，上下级之间缺乏沟通。士气表现在员工对工作的投入，员工

　　对工作是否投入，在很大程度上，取决于他们跟上司之间的关系。

　　针对以上存在的问题提出以下改进方案和措施建议：

　　一．加强企业文化建设。

　　1、设立总经理信箱、总经理开放日。

　　目的在于两点：1）广开言路。主管领导多和大家接触，多听听各层级员工的建议和意见，集思广益进行管理。比如管理者邀请所有的下属，就“如何提高公司效率”“如何降低成本”“如何提高利润”等问题，提出自己的见解。

　　一旦员工的建议得到采纳，就通报表扬，同时根据其建议所产生的经济效益，公司给予相应

　　的奖励。一个人能够畅所欲言、提出建议，得到上级的积极反馈，他的士气就会极大提高。

　　2）让员工对公司建设、管理有参与感，有主人翁的感觉。所以这一举措一旦实行，就不能

　　流于形式，一定要落到实处。总经理信箱可匿名投递，总经理开放日指在每月的指定日期，开设谈心室，公司任何人员可直接与总经理面对面沟通。对于员工意见，公司一定要予以处

　　理，对于好的意见及开创性的建议，予以奖励；对于投诉和抱怨予以回复，以安抚民心。

　　2、设立公司图书室，定期开展读书交流会。在公司内部设立专门的图书室，放置公司订

　　阅的图书、报刊，并鼓励员工把自己平时爱看的与职场、管理、专业相关的书捐赠出来（离

　　职后书可带走），放入图书角，供大家翻阅分享。两周举行一次读书交流会，交流自己的心

　　得体会，适时进行总结。在整个公司内部，营造学习的氛围。

　　二、加强员工培训。

　　进行培训需求分析，不断完善培训制度与培训流程，加强培训考核与激励，建立培训反馈

　　与效果评估机制，健全培训管理与实施体系，每月定期举行培训。建立公司培训公告栏，利

　　用公告栏与短信服务平台的功能，加大宣传力度，强化现代培训理念，营造全员学习氛围。

　　加强新员工入职培训，深入宣导公司的发展史、组织构架、企业文化、开发项目、企业荣誉、公司规章制度、员工日常行为规范、5S与品质意识等，让新进员工能快速融入公司环境。深化执行《员工福利制度》和其他企业文化建设的工作，营销管理部负责公司一线销售员工的产品知识培训，顾问式销售技巧、沟通技巧的培训、客

　　户管理、档案管理、合同管理等，综合管理部辅助进行个人效能管理（时间、目标管理）

　　、打造高绩效团队培训、员工综合素质培训等培训活动，解决销售人员专业技能的欠缺和提升

　　业绩。

　　三.提高企业凝聚力。

　　加强基层员工管理教育，定期组织员工进行培训、学习。组织学习员工手册，各部门规章

　　制度，通过学习不断提高员工的自身素质。加大内部引导力度，促进员工之间的人际交流，通过开展各种活动，逐步消除员工之间的交流障碍。通过促进交流，逐渐统一共识，引导员

　　工树立正确的人生观、价值观，定位员工思想意识，强化团队理念，树立团队精神，使之形

　　成凝聚力，战斗力！

　　具体措施如下：1、新员工进来的时候，人力资源专员要带新员工到各个部门熟悉一下同事

　　和工作环境，互相简单介绍，增进了解。

　　2、指定一个老员工为新员工的辅导老师，并且让老员工的考核和新员工的工作业绩挂钩，这样老员工会主动帮助新员工。

　　3、如果新员工比较多，可举行一些新老搭配的竞赛活动或者组合PK，评选黄金搭档，激

　　励新老员工团结协作。

　　4.在工作中建立一定的模板，如工作计划、各类通知、值班表、会议纪

　　要等，新员工上岗后能快速高效地投入工作中。

　　四．注重改善上下级关系，激发员工积极性

　　畅销书《关键朋友》的作者汤姆·拉思认为，那些能跟经理成为好朋友的员工，对工作的满意度是其他同事的2.5倍。

　　拉思指出，要想成为出色的经理人，秘诀之一，就是要了解每个员工的性格，据此调整自

　　己的管理方式。

　　“全世界最优秀的经理人，并不是精通系统或流程的专家，而是真正懂得下

　　属的人，这样，他们才能最大限度地提高员工的工作效率”。那些关心员工感受、注重处理

　　和员工之间复杂关系的公司，通常会更成功。换句话说，提升士气，在很大程度上，要求管

　　理者关心人性，而不是简单地制定制度或奖励金钱。具体措施如下：1.在工作之余，主管要和员工打成一片。

　　下班后可跟员工们一起下班，周末一起去打打球、吃个饭、逛逛公园什么的，与他们成为真正的朋友，让他们真切的体会到主管的亲和力。日

　　子久了，员工会管自己的直属主管叫“老大”，做事会很积极。只要这群人积极了，其他人

　　就好办了。

　　2.以身作则，言传身教。主管不能拿自己做不到的是要求员工，要求他们的事情自己一定

　　要做得到。

　　3.公私分明。跟员工的私交可以很好，但公事上要一板一眼，而且主管要把这个想法经常

　　告诉员工们。别利用公务之便给谁牟利(更不能给自己牟利)，也别看谁不顺眼就公报私仇。

　　4.用公司的标准制度管理员工。对于犯错的人不停地拿制度去念，日子久了他就算嘴上不服，实际行动还是会照做。当然，制度不光是要求员工，也是要求主

　　管的，所以主管也要严格遵循(以身作则)。

　　5.多为员工创造一些沟通机会，比如每周部门会议，每月一次员工座谈会，每季一次部门

　　聚会，每年一两次户外活动等。

　　6.员工活动

　　。利用午间、晚间、周末等时间举办一些趣味活动，甚至公司经费允许的话

　　可以请外面的表演团体来公司举办活动，丰富员工的业余生活。不但要照顾员工的口袋，也

　　要照顾他们的心理，多办些活动可以有效增进凝聚力，让员工感觉到集体的温暖和人文关怀。

　　倡议不是管理，管理的关键是行动，落到实处，并使之行之有效。所以，改善及管理，应

　　该从总经理做起，从管理层做起，贯彻到每一个岗位，每一个环节，言必行，行必果。

　　篇三：关于公司发展的建议和意见

　　关于对公司发展的建议意见及处理措施

　　作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：1、对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快；2、对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；部门之间协助与监

　　管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡。企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家，把工作当事业做。

　　针对本公司而言：1、人才严重缺乏。缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改进、完善和提

　　高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事，本人也欠缺这种

　　能力。

　　2、权力无法有力的下放，职责不清晰，经常出现为他人做事，自己的事情却无法做好的情

　　况，有功争功，偶尔出现问题无法追究，互相推委，害怕承担责任的情况。

　　3、部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。

　　4、有制度却无法真正有效的推行，没有形成重视，上上下下都有阻力。

　　5、人是第一生产力，公司应“以人为本”，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体

　　现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化非常薄弱。

　　建议及措施：1、采用多种招聘渠道的情况下，可以实行全员竞聘或空缺竞聘以对关键岗位进行填补。

　　倡导只要员工有能力、有自信，公司就提供给员工一个展示自我的平台，对于岗位空缺实

　　行针对性竞聘机制，由人力资源部组织牵头，从空缺岗位发文、报名、竞聘演讲、结果统计、任命通知发放等都公平、公正的进行，保证人才选拔的科学性。

　　2、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确。

　　为确保授权人不滥用职权的情况下，可以进行权利监督（目前公司有监事会），而不是给权

　　不放权。

　　3、鼓励员工多提正确建议、预案，公司给以充分重视，对书面建议均有正式恢复，采用者，给予一定奖励，鼓励员工积极参与公司管理，增强主人翁意识。

　　4、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态，也可以部门内部进行

　　联谊，增强部门间的沟通与协作。

　　5、公司应增加和员工之间的互动，多听听她们的想法和建议，定期的做一些员工调查，认

　　真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。

　　我发现大家对调查问卷还是比较认可的，大家可以把自己平常不愿说的东西在调查问卷里

　　面全部都写了出来，并且还能尽情发写自己的不满情绪，我希望公司能每隔一段时间能开展

　　一次，听听公司员工心里的最真实想法。

　　6、成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等，通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度；废止不适用的制度；新增

　　为了适应企业以后发展需增加的制度，反复推敲意见一致后上报董事会审批，统一结册、下

　　发、执行。包括员工手册，也很有必要修订下发执行，因为员工手册是员工的行为准则，让

　　你知道在公司该做什么，不该做什么，以及员工在公司享有的权利和应尽的义务。

　　7、完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处；加强对

　　基础干部的培养，分化职能和分工，使管理能深入到基层。

　　8、培训，公司各种培训都很有必要，公司在鼓励员工自发学习的同时，提高员工自身素质，有条件可以为优秀人员提供外出学习培训成长福利。

　　当今社会民营企业数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐渐深入和扩展，它的发

　　展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。

　　引进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，权力不能下放，分工混

　　乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法达到预

　　期的效果。

　　《给公司提意见和建议》

　　给公司领导提建议10条_对公司领导的建议与意见对公司领导的建议与意见1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主

　　义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督

　　察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚

　　实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基

　　层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。其他：1、工地配套功能设施还不够完善。2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。

　　3、职工不稳定因素依然存在。三、几点建议座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。2、进一步优化资源，增强市场竞争力。3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。一、公司领导班子在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上，有哪

　　些方面需要进一步转变和提高。二、按照科学发展观的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化

　　运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。

　　三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。四、其他意见和建议。要做到三个一，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。

　　一要充分认识好此次民-主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找

　　问题的关系;重点与一般的关系。

　　三是针对民-主评议工作提出了几点

　　具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到四包一保;二是班子成

　　员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协

　　调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨

　　论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班

　　子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此

　　激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合

　　事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大

　　胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润

　　增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻

　　党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多

　　帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好

　　事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议

　　多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理

　　人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人

　　情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强

　　绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站

　　在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒

　　不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领

　　导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业

　　水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有

　　改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业

　　心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。

　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思

　　想，要具体落实到实处，多-维护职工的利益。(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不

　　认识。(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和

　　艺术。(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到

　　为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不

　　要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转

　　变观念。(三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展

　　党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免

　　盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不

　　姑息。(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层

　　经验和做法宣传力度不够。(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想

　　素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家

　　来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共-产-党员的先锋

　　模范作用。(四)、对经营发展状况的意见和建议(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导

　　层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理

　　十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

　　(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一

　　个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作

　　指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上

　　墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误

　　餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预

　　防领导犯错误。(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常

　　下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大

　　家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工

　　的关心。

　　给公司领导提建议10条_对公司领导班子及其成员的意见和建议对公司领导班子的整体评价公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具

　　有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水

　　平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司

　　成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。对领导班子成员的意见韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全

　　局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不

　　摆架子，经常关心体贴手下员工。

　　谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员

　　工，帮助他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，积极协调解决。

　　扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业

　　发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。

　　拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和责任感强。结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，形成推进西藏

　　销售公司科学发展思路方面的意见和建议基层建设、基础工作、基本素质是“三基”工作新的内涵，我们要以加强基

　　层建设和基础工作为重点，强化创新，注重执行。加强“三基”工作，推进西藏

　　销售公司科学发展，首先，要加强基层建设，即以基层党建、班子建设为主要内

　　容的基层组织和队伍建设，牢固树立着眼基层、服务基层、建设基层、发展基层

　　的意识，转变思想观念，改进工作作风，把工作的着力点放在基层，各项政策措

　　施的制定与执行要符合基层实际，各项工作安排要切实方便基层，不断提高为基

　　层服务的水平。其次，要加强基础工作建设，即以质量、计量、标准化、制度、流程为主要内容的基础性管理，以规范化、标准化为目标，针对基层党支部建设、库站建设、班组建设存在的一些薄弱环节和难点问题，有计划地逐步加以解决，确保“三基”工作扎实开展，促进公司科学发展。再次，要加强基本素质建设，即以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力建设，坚持以人为本，着

　　力提高员工基本素质，全体员工必须统一思想，提高认识，全面理解和正确领会

　　“三基”工作的新内涵，把“三基”工作的新内涵，把“三基”工作作为企业永

　　恒的主题。全面提升基层建设、基础管理水平和员工基本素质，为推动公司科学

　　发展奠定坚实基础。在加强“一个载体、两项工程”工作，推进公司各项工作科学发展等

　　方面的意见和建议加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和建议

　　总体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部

　　队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强

　　思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子。

　　二是，以提高能力素质为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领

　　导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基

　　层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质。关心员工，加强民生建设方面的意见和建设对领导班子及成员廉洁自律方面的意见和建议加强领导班子及成员的廉洁自律，一是，要加大力度宣传、强化廉政宣传教育，让廉洁自律的观念深入人心。

　　二是，要深入开展廉洁自律正反两方面典型教育活

　　动，深刻认识。三是，公司要严控公务支出，规范制度，提高内控能力，严格督

　　察审核。四是，遇到问题要严肃清理纠正，树立廉洁风气。

篇六：组织生活会给领导提建议10条模板

　　

　　给领导的建议书模板合集七篇

　　给领导的建议书篇1亲爱的小同学：

　　你们好！

　　看到这封建议书，你们一定会觉得很奇怪。我们素不相识，我怎么会写信给你呢？

　　小同学，我虽然不知道你们的名字，但对你们的有些行为我却很了解。因为，很多时候，其实我们都出现在同一个地方。很多次，我都想叫住你们，和你们说说心里话。可惜你们都匆匆跑开了。所以我只好借这个机会来告诉你了。

　　“珍惜资源，崇尚节约”，是我们每个公民的义务。虽然我们只是小学生，但是我们也应该为我们亲爱的地球妈妈尽一份自己的力量，你们说对吗？

　　可是，我经常看到这样的情景：多少次，你们一边洗筷子，一边玩耍聊天。本来洗一双筷子，所花的时间不长。可是，你们常常顾着嬉闹，忘记了自己的真正目的。你们开心地说笑着，水龙头就一直这样开着，自来水就这样哗哗地流着……多少干净的自来水就这样白白流走了啊？很多次，你们玩得兴起，忙着追逐

　　同学去了，却忘记关上水龙头。这一忘记往往就是一个下午。每次我来到水池边看到你们没有关上的水龙头，我都会帮你们关上。可是我没来之前呢？浪费了多少宝贵的水资源啊！又有好几次，我看到你们走得太过匆忙，导致水龙头没有关紧。自来水就一滴一滴往下流，就好像在哭泣一般。俗话说：“积水成河。”时间长了，这浪费的自来水也是十分可观的。每次看到这样的情景，我都会心疼：因为这是地球宝贵的资源，我们人类没有权利这么糟蹋它！

　　可能你们觉得这么小的举动，不会带来多么大的影响。在这里我要告诉你们这些数字：实验表明，一个水龙头如果一秒钟漏滴一滴水，一年便滴掉360吨水。淋浴擦肥皂时关掉水龙头，洗一次澡可以节约60升水；用口杯接水刷牙，只有0.5升水，如果让水龙头开着5分钟，则要浪费45升水；厕所使用节水型器具，每次可节约4—5升水；洗菜时用盆接水洗，而不是开着水龙头，一顿饭可节省100升水……这些数字是如此庞大，现在你还觉得你的行为无足轻重吗？

　　我们国家的水资源不充裕，是个缺水国家。人均占水量为2100多立方米，只占世界人均水平的四分之一全国600多座城市中就有400多座缺水。特别是西部地区缺水非常严重，一些山区地方连人、畜饮水都非常困难。大家都那么需要水，你们怎么可以这样随便浪费呢？有句公益广告语是这样说的：“别让人们

　　的眼泪成为世界上最后一滴水。”是啊，如果真的有一天，我们把所有的水都挥霍一空，那么我们留下悔恨的泪水还有什么用呢？

　　让“建设节约型社会”成为我们每个公民奋斗的目标吧。

　　此致

　　敬礼！

　　六年级的大同学

　　20__年10月23日

　　给领导的建议书篇2尊敬的校领导：

　　您好！

　　我们校园好似一座美丽的大花园，那里有百花盛开的后花园，有绿如碧毯的足球场，有郁郁葱葱的树木。在这个美丽的校园里学习、生活已有六年之久了。早晨，伴随着冉冉升起的朝阳，我来到学校；晚上，踏着夕阳的余辉，我与美丽的校园挥手告别。与校园的朝夕相处，使我和这个充满活力的校园建立起了深厚的感情。但是，在这充满诗情画意和现代化气息浓郁的校园里，我们不难发现，它或多或少还存在着一些不尽如人意的地方。例如，校园的后花园，有的同学竟然将食品包装袋随手丢入清澈的湖水

　　中，水面上橡皮筋、状物、花园中，我们常常都能见到揉成一团的纸屑。有些纸上甚至没有写过一个字，却被人丢弃；一个完好的本子，被人撕裂后，塞满了排水道。有些同学，他们写错字以后不用橡皮擦掉重写，而是干脆地撕下整页纸。像这样不爱惜环境、浪费资源的现象还有很多。

　　尊敬的学校领导，为了能让我们的校园更加美丽，我向学校提出以下建议：

　　1、在学校开展“节约资源，人人争当环保小卫士”的活动，通过广播、杂志、贴画等形式向学生宣传保护环境的知识。在视觉、听觉的强大攻势下，自然会让每个同学都能认识到浪费的资源、污染环境是可耻的，从而自愿加入到保护环境、节约资源的行列中。

　　2、在校园内加强环保管理，对爱护环境的班级进行适当的奖励，对不良行为做出合理批评。祝福母校的明天更加美好！

　　给领导的建议书篇3尊敬的领导:

　　您们好!

　　多年来,健康饮食一直困惑着现代人们,大量不利于健康的食品层出不穷,使人们渐渐淡忘了健康饮食的重要性.于是,我做了一份健康饮食问卷调查,来测一下大家的饮食是否健康。

　　……

　　调查结果，21世纪的小学生45%的小学生喜欢吃油炸食品，14。5%的小学生喜欢吃膨化食品；39。5%喜欢吃小店里不卫生的食品。公有1%的小学生的饮食是健康的，由此可以看出，大部分小学生已经忽视了健康饮食的重要性。

　　产生原因，因为人们不去多关注健康饮食这一类的问题，所以导致了人们忽视健康饮食。

　　危害性：

　　1．经常食用不健康的食品，会导致发生多种疾病。

　　2．常常暴饮暴食，会出现营养过剩等多种不健康的症状。

　　解决方针：

　　1．多请大家留意食用食品安全、健康。

　　2．不要食用不健康、不安全、不卫生的食品。

　　3．不要常常吃油炸、膨化食品。

　　4．适量搭配营养食品食用。

　　5．群众组织打倒不健康的饮品、食品。

　　6．合理食用营养健康的饮品。

　　7．销售食品时，请多检测是否健康。

　　8．多教育小学生不要购买和食用不健康的食品。

　　给领导的建议书篇4尊敬的西湖公园领导：

　　您好！

　　我是一名小学生，自从重建的西湖公园向我们敞开宽广的大门，我踏入第一步起，给西湖公园领导的建议书作文800字。我就看见地上有许多包装袋、垃圾食品，“污染”了我高兴的心情，我在游船的时候，小河里的垃圾多得数不清。我原本以为：公园非常美丽，没有污染环境现象。可是，这跟我的以为完全相反！我非常沮丧：有一位阿姨准备扔垃圾，垃圾桶就在前方，她就随地扔下就走了。

　　西湖公园垃圾桶有点少，这是乱扔垃圾的原因，走了许久看不要垃圾桶才扔的吧！有垃圾桶他们也是随地乱扔。我还看见一个小男孩在美丽的草坪上蹦来跳去，把美丽的小草都弄“哭”了。

　　为了西湖的美丽，我想西湖公园领导提出以下建议：

　　1、要明确责任，西湖公园到底是哪个领导负责。

　　2、要好好儿政治一下西湖公园，来劝阻游客不要乱扔垃圾，多设几个垃圾桶，再建几个爱护公园的小标语，小学六年级作文

　　《给西湖公园领导的建议书作文800字》。我建议你在草坪旁边建一个栏杆，防止别人乱踏草坪。

　　3、最近不是有钓鱼山事件吗！你可以把垃圾桶改成有关日本的东西，把垃圾往里面投，这样大家都乐意：反日的大家都遵守吧！

　　4、组织志愿者的团队，利用业余时间开展为西湖公园“大扫除”。把公园打扫得干干净净，还我们一个漂亮、美丽的公园。

　　希望西湖公园领导能够采纳我的建议。

　　谢谢！

　　给领导的建议书篇5尊敬的校领导：

　　我们的校园好似一座美丽的大校园，那里有百花盛开的花园，有宽敞的足球场，有郁郁葱葱的树木。早晨，伴随着冉冉升起的朝阳，我来到学校；晚上，踏着夕阳的余晖，我与美丽的校园挥手告别。我在这个美丽的校园学习、生活已有六年之久。与校园的朝夕相处，使我和这个充满活力的`校园建立起了深厚的感情。

　　然而，随着一天天长大，我发现，校园里同学们乱扔垃圾的现象随处可见，操场成了垃圾的天堂。尽管操场旁边的垃圾筒日

　　益增多，但在学生面前如同虚设。水龙头里的水哗哗地流着，而卫生间里早已空无一人，更有甚者，一下课就拿着饮料瓶去接水玩“打水仗”。有谁想过全中国1人浪费1瓶水，世界上就会瞬间骤减13亿瓶水。如果长期不加节制地浪费下去，那么不久的将来，最后一滴水将成为人类的眼泪！

　　为了能使校园变得更加美丽，我向学校提出以下建议：

　　1、开展保护环境活动，全校师生一齐来保护草木，不践踏绿地草坪，不攀摘树枝花朵；爱护每一片绿叶，爱护每一株幼苗；

　　2、举行环保知识比赛，使“浪费可耻、节约光荣”的道理更加深入人心；

　　3、教育同学们养成良好卫生习惯，不随意乱扔瓜皮果壳、烟头、食品包装物等，不随地吐痰。培养同学们拥有爱心，捡起地上的一张废纸、一个烟蒂、一只废塑料袋，为校园的整洁弯一弯腰，动一动手。

　　4、在校园的贴上保护环境的标语，时刻提醒同学们从我做起，从现在做起。

　　5、采取“捡垃圾，赢积分，得奖品”的方法刺激同学们爱护环境，评选“十大杰出环保卫士”，加以表扬、鼓励。

　　希望老师们在百忙之中抽出时间，仔细看看我的建议并采纳我的建议，也希望我这小小的建议能为母校增添一片色彩。

　　给领导的建议书篇6尊敬的城管局领导

　　您好！

　　最近，每当我去公园里散步时，路上总是能看到这样的景象——一些卖烧烤的人占道经营，给人们通行带来不便，而且还是无照经营、乱搭乱建，还弄得乌烟瘴气，不成样子，还有的为了抢占摊位，竟打了起来。不但污染空气，还给人们带来生活上的不便。

　　我还发现：有的人在公园里随地吐痰、乱扔杂物、乱贴乱画，这让许多人都不来公园散步了。还有些人，知道公园里的东西不是自己家的，就不好好保护，拿来损坏让原本整洁美丽、充满生机的花园，成为了这幅样子。同时，我想提出以下建议：

　　第一：如果人们再抢占摊位、占道经营就要适当罚款，要让人们可以接受。

　　第二：我建议在公园里设一些警示牌，再摆放一些垃圾桶。这样我相信肯定有人会自觉把垃圾放进垃圾桶里。

　　第三：如果再有人破坏公务，就让他重新修理并保证以后再也不这样做了。

　　我忠诚的希望城管局能够重视起来，做好宣传，并倡导人们从自身做起，从一点一滴做起，共同努力把我们的城市保护的更好。

　　姓名：

　　日期：年月日

　　给领导的建议书篇环保局的叔叔阿姨们：

　　您们好！

　　我是滨东小学六年级的一名热爱大自然的学生。我在我的家乡已经整整生活了了，家乡的一切变化都被我看在眼里。今天，我之所以冒昧地给您们写这封建议书，是因为我有太多太多的话要说。

　　不知你们有没有发现这样一个严重的现象：近几年来，我们家乡附近山上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。过去美丽的青山，现如今却成了荒山：裸露的岩石，贫瘠的黄土，残留的树桩。过去我们走进山里，到处生机盎然，鸟语啾啾，流水潺潺。可如今，那里的小动物们都搬了家。每次雨后，大量的泥土就随着小溪流到山脚。大山再也不是我们的天然游乐园了。

　　是什么导致了这么严重的后果了？是那些滥砍滥伐的人贪图眼前的经济利益；是那些毁坏山林的人只砍树换钱，却没有种树育林；是人们日益增长的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性汤勺、一次性木碗……是人们胡乱挥霍，严重浪费资源的结果。这些都严重地影响了我国的森林植被！

　　我们都知道，森林好比一堵天然的屏障，有了它，沙尘暴、龙卷风、干旱、洪水等与生命作对的怪物便不敢来侵犯了，为我们的生活提供了保障。我国森林资源总量不足，森林覆盖率只有18。21%，相当于世界森林平均覆盖率的61。52%；全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高，平均每公顷蓄积量只有84。73立方米，相当于世界平均水平的84。86%。这些残酷的数据都在提醒我们：我国森林资源已经少得可怜，怎能再让我们任意挥霍呢？

　　放眼看看世界人民是怎么对待森林资源的吧！美国是资源大国，他们的国民消费水平位居世界之首。但美国学生的课本是重复利用的，一本教科书要至少用8个学生，平均使用寿命5年。我国课本的使用寿命却只有半年！我国现有在校中小学生2。2亿人，目前人手一册的课本若能连续使用5年，将能节约多少新书，将有多少森林可以幸免于难！

　　环保局的叔叔阿姨们，求求你们救救那些树木吧！自然界里，如果没有了树木，那么后果将不堪设想，那时候，我们这个美丽

　　的大家园——中国将不再美丽动人，到处黄沙漫天，水土流失，没有一点生机，进而，危及到人类的生存。为此，作为中国的一份子的我，对这种浪费资源、不顾子孙后代的做法感到十分焦虑。为此，我特别向你们提几点建议：

　　一、数据表明：回收1吨废纸能生产好纸800千克，可以少砍17棵大树，节省3立方米的垃圾填埋场空间，还可以节约一半以上的造纸能源，减少35%的水污染。落实垃圾箱分类，向广大居民宣传垃圾分类的知识，派专人负责可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的运用。这样，我们日常生活中产生的废纸就能集中在一起，重新利用。而不是像过去那样和别的生活垃圾共同处理。

　　二、教育人们节约资源，少用一次性用品，一张纸、一只筷子也不能浪费。

　　三、在公交车上、马路上等公共场所多做些环保广告，提醒市民们时刻注意节约资源。

　　四、采用奖励制，对节约资源者进行奖励。如果实在不行，也可以采用强制的监督法，对浪费资源者进行批评、教育。

　　五、提高公民的文化素质，建议从娃娃抓起，在幼儿园、小学就开始进行环保意识的学习。

　　六、改变一次性用品的原材料，可效仿日本、韩国等国采用可食用的一次性用品，用完了还可吃下去，吃食环保两不误，何乐而不为了？

　　敬爱的叔叔阿姨们，我真心的希望我们所有的人都能生活在一个树木葱茏、绿草如茵的美丽家园里。珍惜资源，保护资源，节约资源，人人有责。让我们从现在做起，从我做起，从点点滴滴做起，珍惜地球母亲赐予我们的一切自然资源，使我们的家园年年春光灿烂……

　　此致

　　敬礼！

　　一名热爱大自然的小学生

　　10月24日

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