2023年公司不发工资去哪里投诉3篇【通用文档】

2023-03-05 16:45:12| 浏览次数：

公司不发工资去哪里投诉1　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。　　劳动者在拖欠工资的*中需注意　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，下面是小编为大家整理的2023年公司不发工资去哪里投诉3篇【通用文档】,供大家参考。

公司不发工资去哪里投诉1

　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

　　劳动者在拖欠工资的*中需注意

　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　问：公司不发年终奖算是违法吗？

　　答：法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。

　　由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。

　　但根据往年劳动者的投诉热点发现，一些企业把年终奖变成了加班工资的代名词。对此，劳动部门提醒，加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定，而“年终红包”的发放与否及金额多少，完全由单位自主决定。