2023年某物业服务中心岗位考核细则,菁华1篇（范例推荐）
某物业服务中心岗位考核细则1物业服务中心岗位考核细则根据后勤服务总公司对员工岗位考核精神,结合我“中心”服务职能,特制定本“中心”员工考核细则,考核成绩实行百分制。其中得(90-100)分者为优秀、下面是小编为大家整理的2023年某物业服务中心岗位考核细则,菁华1篇（范例推荐）,供大家参考。
某物业服务中心岗位考核细则1
物业服务中心岗位考核细则根据后勤服务总公司对员工岗位考核精神,结合我“中心”服务职能,特制定本“中心”员工考核细则,考核成绩实行百分制。其中得(90-100)分者为优秀、得(80-89)分者为良好、得(60-79)分者为合格、得(0-59)分为不合格(如遇小数分四舍五入)。-、劳动纪律
迟到一次扣2分(上班时间起过10分钟)。
早退一次扣2分(下班前10分钟不知去向者)。
3．脱岗一次扣5分(上班时间半小时不知去向者)。
特殊情况下事假一天扣2分,非特殊情况下事假一天扣5分。病假一天扣1分。
旷工一天扣20分。
政治、业务学习和开会时,迟到一次扣2分,学习、会议结束未到者扣5分。
上班迟到或早退在(30-60)分钟内,一次扣5分;超过一小时的一次扣10分。
无故不参加集体活动者,一次扣5分。
酗酒闹事影响工作者,一次扣50分。
工作不服从管理者,一次扣10分。
值班期间串岗、聊天者一次扣5分。
参加不健康活动,造成极坏影响者,一次扣100分。
对楼宇安全情况进行全方位巡查。及时发现各类灾害隐患,确保大楼的生命财产安全。工作不认真,巡查不到位,该发现的问题没发现,该处理的问题没解决,扣5分。
(2)每日对巡查的楼宇部位存在的隐患及问题,处理的结果等要认真登记,未登记扣2分。
⑶熟悉大楼安全设施位置,掌握使用方法,当遇到突然灾害或不法侵犯时,能正确处理,见义勇为。对大楼安全设施不熟悉,遇到问题不能及时正确处理,扣2分。遇到不法侵犯时不敢于斗争,扣5分。
(4)模范遵守“中心”的各项规章制度。上岗做与工作无关的事。一次扣2分。
(5)爱护警戒器具,做到无丢失,无损坏,不随意借出,一项不符扣2分或折价赔偿。
(6)积极完成上级领导赋予的其他工作任务。不执行扣2分,不能保质保量扣2分。
5、安全值班员
(1)上岗必须按规定着装,未按规定着装或着装不整者(如衣扣不扣、敞胸露怀、卷袖卷裤、穿短裤及拖鞋等),-次不符者扣2分。
(2)上岗要仪表严整、体态端正。不得留长发、长鬓角、蓄胡须、不得趴卧或将腿跷在桌椅上,一处不符扣2分。
⑶值班期间不得离岗,家住本院的职工午餐如回家就餐时,必须指定人员代班,时间不得超过半小时。晚餐不得回家。一次不符者扣2分。
(4)值班人员不得喝酒、不得嗜睡,不听收音机,不下棋打牌等娱乐活动,一次者不符扣2分。
(5)对进出大楼人员携带的物品要问明情况,并要求出示相关证据,认真登记,未登记一次扣1分。如有偷窃嫌疑人携带大件物品外出而未登记者一次扣15分。
(6)不尊敬领导和师生,有吵架或侮辱他人者,视情节轻重分别扣2分至10分。
(7)因工作失职;如上班迟到而造成影响教学正常进行一次扣10分。
(8)严格交接班。值班人员在下岗前,必须做好记录,向接班人交待值班情况;晚班下岗前15分钟,做好清楼和安全检查工作。一处不符者扣2分。
(9)值班人员必须在规定的时间内开门和关门。未经领导同意,不得随意改变开关门的时间,一处不符扣2分。
(10)值班期间要保持高度警惕,如遇突发事件或紧急情况,要挺身而出,临阵脱逃或坐视不管者扣50分。
6、卫生保洁员
(1)保洁工上岗必须按规定着装,佩戴胸牌,凡未按规定的。一次扣1分。
(2)地面干净,无杂物、无积水、无痰迹、无死角,灭火器上下干净。一处不符者扣1分。
⑶墙面干净、无蜘蛛网、无污渍、插座墙线干净无灰尘,一处不符者扣1分。
(4)门窗干净,无灰尘、封闭窗内干净无灰尘,未封闭窗户里外无灰尘。一处不符者扣1分。
(5)卫生间干净,无积水、无积便、无异味、无积垢,纸篓杂物未满。一处不符扣者扣1分。
(6)楼梯扶手无灰尘。一处不符者扣1分。
(7)电梯干净,无杂物,无积水,壁面无灰垢。一处不符者扣1分。
(8)教室干净,桌椅摆放有序。地面干净,桌椅无灰尘,无杂物,一处不符者扣1分。
(9)垃圾桶干净垃圾桶和痰盂筒要经常清理筒内外要保持干净一处不符者扣1分。
(10)爱护公物,保管保养好所用的卫生用具。因保管不当、丢失用具、公物按使用时间折价赔偿,未达到使用时间而损坏用具者,视情扣(2-10)分。
(11)服从领导分工和管理,员工之间团结互助。凡发生顶撞领导、员工之间不团结、相互打骂者。一次扣10分。
(12)吃苦耐劳,服务态度好。如有服务对象投诉、上班做与工作无关的事,发现一次扣(2-5)分。绿化*
1、主管
(1)每月对各客户单位走访一次,检查租摆质量和与客户单位、勾通,并做好巡查纪录。未查一处或不做纪录扣10分。
(2)每月有详细的工作计划,一次没有扣5分。
⑶每星期巡查一次校园卫生和校园绿化。有一次不查扣5分。
(4)发现问题不及时处理一次酌情扣10-20分。
(5)每天的考勤不考、或考勤不认真。一次扣10分。
(6)各类资料文件和工作记录须及时收集、整理归档。管理不规范扣10分。
2、绿卫巡查员
(1)每日巡查一次校园绿化、起执行。
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