人事主管岗位说明书3篇

2023-01-11 12:40:03| 浏览次数：

人事主管岗位说明书1　　1.对行政人事部经理负责。　　2.负责公司对外联系事务。　　3.与*相关职能主管部门保持联系，及时了解当地物业管理行业动态及相关政策，并将所获取的信息及时向行政人事部经理报告下面是小编为大家整理的人事主管岗位说明书3篇,供大家参考。

人事主管岗位说明书3篇

人事主管岗位说明书1

　　1.对行政人事部经理负责。

　　2.负责公司对外联系事务。

　　3.与*相关职能主管部门保持联系，及时了解当地物业管理行业动态及相关政策，并将所获取的信息及时向行政人事部经理报告

　　4.负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理。

　　5.负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训。

　　6.负责协助行政人事部经理主持初审公司各项管理规章制度并监督实施.。

　　7.负责对分包方、供方进行评价。

　　8.审核公司刊物。

　　9.负责对社区服务活动方案的审定。

　　10.协助行政人事部经理组织对公司文件资料收集准确/完整率及保存完好率，合同评审率，合格供方评定率，物业管理费收支公告率，业主/租客动态档案建档率，社区服务满意率，组织利润盈亏率等进行统计，并将统计资料和数据传递至品质管理部。

　　(1) 在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　(3) 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　(4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的`申请报批手续。

　　(5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

　　(6) 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　(7) 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

　　(8) 完*事部部长临时交办的其他任务。