2020年作为“基层减负年-确保基层工作“减负”不“减责”

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　2019 年作为“ 基层减负年- 确保基层工作 “ 减负 ” 不“ 减责 ”

　曾几何时，谈及基层干部的工作状态，人们常用“上面千条线，下面一根针”来 形容，更有甚者表示“上面千把锤，下面一根钉”才是广大基层工作者的真实写照。确实，当前基层工作存在压力大、任务重、问责多等问题，不少基层干部在身体承受高负荷工作的同时，也承受着“心理高压”。

　近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将 2019 年作为“基层减负年”。通知一出，赢得一片称赞，众人纷纷表示党中央对基层工作的苦、基层干部的累能够深切关怀。然而部分基层干部就产生了缓缓气、歇歇脚、养养神等倦怠思想，创新意识减退、真抓实干不足。面对这一问题，各级党委政府需精准减负，确保基层工作做到“减负”不“减责”。

　力避“长空假”落实“短实新”。作风是文风的基础，在一定意义上文风也体现作风，改进作风必须改进文风。坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。改文风，难在创新表达，多下基层才有源头活水，多接地气才能求真务实。善于从群众语言中汲取智慧，让群众愿意看、看得懂，就能不断提升传播力和影响力，就一定能书写无愧时代、不负人民的崭新篇章。

　严惩“甩锅王”关爱“实干家”。严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，要积极给基层减任务，防止压力层层“甩锅”。个别干部不愿担当不敢担当，说到底还是“怕”字作怪，害怕当了“替罪羊”。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，让容错、激励与问责三者相融互动，同时健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制，以更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，充分激发干部想为会为敢为的活力。

　叫停“留痕迹”关注“真实绩”。坚决纠正机械式做法，增强考核考评的针对性和精准性，少抓表格，多看实绩；少到办公室，多到田间地头；少问干部，多访群众，力戒重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“痕迹主义”，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来，大兴求真务实之风，让基层干部能实在干事创业，切实担当作为，以工作实绩反映工作实效，真正把服务群众的“痕迹”留在群众的心上。

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