学校党风廉政建设访谈

下面是小编为大家整理的学校党风廉政建设访谈,供大家参考。

　

　 学校党风廉政建设访谈 我们学校始终把落实党风廉政建设主体责任工作放在重要地位。一是强化领导主体责任。我们要求学校的班子成员，并不能只重教育教学工作，而轻党风廉政建设工作。我们结合学校特点进行了责任分解，形成了领导职责明晰，人人知责，认真履责的局面。二是强化领导担当意识，作为学校主要负责人，我既是履行党风廉政建设的第一责任人，又是落实党风廉政建设的引领者，深知只有领导带头落实主体责任制，强化自我约束，切实改进工作作风，才能严得起来，管得起来，只有把纪律挺在前面，才能使党风廉政建设真正成为学校发展的一块重要基石。三是强化监督体系，以纪律为标尺，以人民群众是否满意为标尺，以党风廉政建设实效为标尺，全面落实“一岗双责”， 积极构建惩防体系，加大检查力度，防患于未然，对任何违纪行为零容忍。

　简单地说，我们在作风建设工作上主要是做好了二件事。一是狠抓落实。自第二批党的群众路线教育活动以来，学校严格执行中央八项规定，坚持不懈地反四风、转作风、严教风，狠刹工作当中存在的不正之风。我们先后制定了《班子问责工作制度》、《“增强教育服务意识、提高教育服务水平”的措施》、《考勤工作制度》等一系列制度；利用宣传橱窗、校讯通等工具进行《廉政准则》宣传教育，并继续开展好“廉政文化进校园”活动。二是强化师德，筑牢干部职工思想道德防线。积极培养知能兼备，德业双馨的教师队伍。我们开展了“最美教师”的评选活动，以立形象、树榜样，并结合全省教育系统党风

　 廉政建设和治理教育乱收费工作，深入学习“十不准”规定，开展了“拒绝收受红包

　捍卫教育净土”专题活动，营造了风清气正的育人环境。

　为保证权力的阳光运行，加强对重点部门、岗位的监督和制约，我们一是严格落实“三重一大”报告制度，规范权力的运行程序。二是加大校务公开制度的落实，将权力的运行置于阳光下。三是层层负责，我与学校领导班子、学校班子与各分管处室、年级，学校与每一位教师都签定了党风廉政建设责任书，明确了每一位教师的责任，强调了违责的必究。

　结合党的群众路线教育实践活动，在维护群众利益工作中，我们积极查摆问题，立行立改。为改进学校教育管理，关注学生成长，我们先后开展了“百名教师访千家”，关爱留守儿童等活动；为依法办学，提升社会满意度，我们在教育乱收费、违规办班补课等容易存在问题和薄弱环节上进行自查自纠，着力纠正教育事业发展中损害群众利益的行为；为促进教师成长，提升办学质量，我们在教师职称聘用、师资培养、绩效工资考核等方面，着力创新教师管理体制，精细化管理，以充分调动广大教师的工作积极性。

　今后，我们将继续把纪律挺在前面，以党的群众路线教育实践活动为基础，以党风廉政建设主体责任为抓手，努力践行“三严三实”，为使学校教育事业健康发展做出自己应有的贡献。

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