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读求是《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》心得体会

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读求是《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》心得体会

 

 读求是《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》心得体会

  民族要复兴,乡村必振兴。第 7 期《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》,系统全面阐释了解决好“三农”工作,推动乡村振兴的重要性、必要性和有效路径。站在新的历史起点,全党务必“接续奋斗”,扶上马,送一程,把“脱贫成果”转化为“振兴起点”,用“红”“黄”“蓝”三原色,绘就乡村最美“锦绣卷”,推动“三农”工作再上新台阶、再迈新高度。

 用“赤诚红”绘就对党忠诚的“组织底色”。能忠诚不易,尽忠诚尤难。在大是大非、大局大势面前更能考验党员干部的忠贞不渝品质。乡村振兴,关键在人、关键在干,核心在于是否有一支召之即来、来之即战、战之必胜的“乡村铁军”,有一支爱农村、懂农业、善治理、有情怀的干部队伍。因此,要将“三农”工作作为党员干部成长成才的“试金石”“大熔炉”,只有将“试金石”磨成“金刚钻”,才能在“大熔炉”中“百炼成钢”,要心中装有“信念”、心中装有“百姓”,脚下才有力量走到田间、走到地里,走到群众家中,听百家言、知百家事、解百家困、暖百家心,才能按问题导向,解决乡村发展过程中的荆棘问题、赌点问题,

 才能激活乡村“末梢单元”,让乡村的每一块“肌体”都充满活力。

 用“黄灿灿”绘就粮食安全的“产业主色”。“农,天下之本,务莫大焉”,悠悠万事,吃饭为大,仓廪实,方天下安。粮食安全始终是总书记念兹在兹的“国之大者”,也是乡村“锦绣画卷”中的点睛之笔和靓丽之色。毫不夸张地说,只有我们自己的饭碗端稳了,“米袋子”“菜篮子”富足了,“三农”基本盘才能稳住,才不会受制于人,乡村振兴才能坚强有力推进。民为国基,谷为民命。在粮食安全、粮食战略问题上容不得半点马虎,容不得丝毫麻痹大意,必须算当前账、算长远账、算总体账、算经济账,采取“长牙齿”的硬措施,落实党政同责,守住耕地红线,制止铺张浪费,要围绕粮食安全延链、补链、强链,提升农业抗风险能力,增强产业韧性,让“春种夏忙秋收冬藏”的农耕、农作成为乡村振兴的主色。

  用“科技蓝”绘就数字转型的“乡村特色”。网跨千年,村中有“数”。党的十八大以来,党中央高度重视数字经济发展,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,数字化、信息化、智慧化技术在经济社会中得到有效普及、有效运用。同时,要清晰认识到,乡村必须在这场“数字化浪潮”中“勇立潮头”,不当“旁观者”,要做“参与者”,做“建设者”。一则,要加快完善基础设施建设。针对性做

 好电信基础社会全面升级、全面覆盖、推动新一代互联网技术、设备在农业生产中数据采集、分析、发布和服务全链条运用。二则,要运用先进技术提高生产效率。运用数字化的“高渗透性”,引进农耕产品、智能监控设备、智能交互平台,实现农业生产、经营、管理等全流程、全周期追踪,加快实现农业生产的规模化和组织化。通过信息技术往乡村延伸触角,让“科技蓝”成为乡村最美“锦绣卷”。

  大风泱泱,大潮滂滂。奋进新时代,开启新征程,实现共同富裕不是“少数人的富裕”,也不是“城里人的富裕”,而是乡村与城市“相得益彰”的富裕,更是农民与居民“携手共进”的富裕。唯有将“三农”工作始终放在心上、扛在肩上,时不我待、只争朝夕,筚路蓝缕、手胼足胝,让广阔的土地长出“金元宝”、粮食变成“聚宝盆”、乡村变成“摇钱树”,山河“锦绣卷”才是真正让人向往、让人眷念的大美画卷。

 读求是《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》心得体会

  4 月 1 日出版的第 7 期《求是》杂志将发表习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》,文章强调“乡村振兴,关键在人、关键在干。要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。”基层党组织要善执“引才”之笔、善挥“育才”之墨、善铺“用才”之纸、善磨“留才”之砚,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,让“三农”人才在大有可为的时代里大有作为。

  善执“多方引才”之笔,牵线子搭梯子,让人才与需求无缝对接。脱贫摘帽后,如何巩固脱贫攻坚所取得的胜利成果,关键在人才,核心在产业。基层党组织要坚持产业需求导向,按照“产业发展缺什么、就补什么”的思路,努力构建广泛参与的“多元化”招才引智体系,建立健全人才和产业“双向需求清单”,争做乡村产才融合的“红娘”,通过“牵线搭桥”实现人才引进与产业发展的同频共振、精准对接。同时,在引才方式上,要通过项目合作、技术顾问、兼职、短期聘用、长期聘用等方式,注重打好“乡情牌”“乡愁牌”,让曾经“走出去”的成功人士“走回来”,把在外积累的经验、技术以及资金“带回来”,改变人才由农村向城市单向流动的困局。

 善挥“精心育才”之墨,挖内涵借外智,让人才与成长。

 齐头并进。引进人才只是开始,悉心育才才是关键。一方面,基层党组织要眼睛向内,聚焦本土,通过短期业务培训、中长期脱产培训、定向培养、继续教育、访问进修、跟班学习、挂职锻炼等形式,深入乡村一线发掘“土专家”“田秀才”“乡创客”等本土人才,有力充实乡村振兴人才队伍力量。另一方面,农业农村等涉农工作部门要借助城市人才和专业人才智力优势,有组织地动员城市科研人员、工程师、规划师、建筑师、教师、医生下乡服务,认定一批新型职业农民培育实训基地,实施一批“名医、名师、名家、名匠”工程,带动培养一批乡村医疗、教育、企业管理领域的乡村专业技术人才,举办一批新业态农业人才培训班,借智登高夯实乡村振兴人才基础,着力破解基层人才智力资源匮乏的难题。

  善铺“巧力用才”之纸,扬其长避其短,让人才与效能各显其能。“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”人才也是一样,既有长处又有短处,既有优点也有缺点。组织、人事和农业农村、科技等部门,要有针对性地优化配置农业专业人才资源,选派农林水牧等方面的科技专家,根据乡村产业发展的需要,组建“乡村振兴人才服务团”,深入农业生产一线服务乡村振兴和“三农”发展。在工作开展过程中,要建立“联基地、联协会、联项目、联农户”的责任体系,组织科研人员到村开展产前、产中、产后

 全方位技术指导。另外,还要注重发挥高层次人才的智库作用,探索推进“乡村振兴合伙人”招募行动,定期邀请不同行业领域的专家人才,围绕乡村规划、项目推进、产业发展想法子、出点子,在角色转换中用好人才,促进人才效能作用发挥。

  善磨“服务留才”之砚,用真心换真情,让人才与环境同向同行。“功以才成,业由才广。”组织部门作为“人才之家”,要坚持“管宏观、管政策、管协调、管服务”的党管人才原则,优化留才环境,通过建设人才公寓、提供工作场所,降低人才下沉基层的生活和创业成本,最大限度地满足人才身心健康的基本需求和交流、学习、休假等社会需求。要因地制宜拿出“政策干货”,量身制定各类人才家属就业、子女就学等优惠政策,给予服务乡村人才职称晋升、评优评先等评价权重加分和津补贴支持等“个性化”服务。同时,要充分运用简报、报刊、电视、网络、微信等各种媒介,对在乡村振兴中涌现出的动作迅速、工作扎实、成效显著的“三农”人才予以表彰奖励,真正让他们有归属感、获得感。

 读求是《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》心得体会

 4 月 1 日出版的第 7 期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重 举全党全社会之力推动乡村振兴》。文章指出,要全面推进乡村振兴落地见效。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚,必须加强顶层设计,以更有力的举措、汇聚更强大的力量来推进。

  乘风破浪开新局,不忘初心再出发。2022 年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家的关键之年,也是党的二十大召开之年。广大党员干部要当好乡村振兴的“责任人”“实干家”“开拓者”,切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事,奋力将乡村振兴的美好蓝图变为实景图,用心、用情、用力为乡村振兴赋能增色,与亿万农民一道努力绘就乡村振兴的新画卷,向着共同富裕的远大目标迈出扎实步伐。

 用心用情用力当好“责任人”,以产业振兴带动人民生活富裕。民惟邦本,本固邦宁。产业振兴是推进乡村振兴的“加速器”,在新的历史征程上,我们立足产业振兴,加快推进农业农村现代化发展,努力实现由拼资源、拼

 投入、追求产量的粗放型增长方式,向数量、质量、效益并重的新集约型农业发展方式转变,实现高质量兴农。于此而言,基层干部在带领群众增收致富、助推产业发展等方面要发挥着关键作用。只有充分发挥党组织优势,党员干部履行好主责主业,做大做强农村产业,发挥好模范带头作用,向闲置土地、闲置产业、已流转土地、农村电商、产业融合、大户带散户要效益,壮大集体经济,并不断吸收越来越多的企业主动参与到村企党建联建中,瞄准产业为乡村振兴“加油”。同时,要用心用情用劲解决好人民群众产业发展路上的“急难愁盼”问题,当成自己的“上心事”,做实为产业服务“硬功”,在乡村振兴的实践中不断提升担当能力和本领。

 用心用情用力当好“开拓者”,以人才富矿激发乡村振兴动能。乡村振兴,关键在党,关键在人。美好的蓝图和规划落地,都需要人去实施,因此人才振兴显得尤为重要。习近平总书记曾在考察湖南时指出,“在接续推进乡村振兴中,要继续选派驻村第一书记,加强基层党组织建设,提高基层党组织的政治素质和战斗力”,这是总书记对全体基层干部在乡村振兴中继续奋斗的殷切期望。可见,推动乡村振兴战略实施,基层组织必然要抓好带头人这个“衣领子”和这支“生力军”“尖刀兵”,既要强化人才“回流”,引凤归巢,筑梦桑梓,也要引才、育才、用才,还要惜才、爱

 才、护才,让乡土人才“软实力”成为乡村振兴“硬支撑”。此外,还要建立健全乡村人才评价机制,尤其是要对年轻干部讲好乡村振兴课,打造“不走的乡村振兴工作队”,努力汇聚起乡村振兴的人才力量,让各类人才在乡村振兴的舞台上“大显身手”,激发乡村振兴潜力。

 用心用情用力当好“实干家”,以人民群众唱主角建好美家园。“民者,国之根也。”人民群众是实施乡村振兴战略的受益者,也必须成为实施乡村振兴战略的推动者,更应当唱好主角、当好先锋、干好实事。实施乡村振兴战略当始终尊重人民群众主体地位和首创精神,让乡村振兴的思路方法掌握在自己手里,办实事、办好事、办成事要先行一步、深抓一层,才能更好地激发群众创造力、创新力,让人民群众在乡村振兴中“挑大梁”“唱主角”。为此,新时期全面推进乡村振兴战略,既要从提升村党组织政治功能和组织力入手,通过民主议事协商、完善自治章程等来引导群众自我管理;也要紧抓人民群众产业发展,比如让小农户通过土地、劳务等入股新型农业经营主体,为人民群找对项目、布局对产业精准发力、提质增效,实现小农户对接大市场,大品牌带优小品种,进而促进人民群众由“旁边看”转为“共同干”,让人民群众动手写好乡村振兴“主人翁”这一笔,奋力绘就乡村振兴的“幸福路”。


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