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农业银行党建工作年度总结报告(范文推荐)

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下面是小编为大家整理的农业银行党建工作年度总结报告(范文推荐),供大家参考。

农业银行党建工作年度总结报告(范文推荐)

  农业银行党建工作年度总结报告

  健全完善“三会一课”、民主评议支部和党员、党建工作联系点等制度,进一步提高全行党建工作规范化、科学化水平。下面是小编给大家带来的农业银行党建工作年度总结报告,希望大家喜欢。

  20xx年,党建工作在市分行党委的正确领导下,深入学习习近平总书记系列重要讲话和十九大及历次全会精神,认真落实20xx年党建工作会议要求,以党建为统领,夯实主体责任,完善党建目标责任体系建设,切实提高了全行党建管理水平。现将20xx年党建工作情况总结汇报如下:

  一、夯实党委主体责任

  一是明确党建责任。职代会上,支行党委书记代表支行党委分别与各支部书记签订了《党建工作责任书》,进一步增强全行党员干部对党建工作的责任意识,推进了全行党建工作的深入开展,形成了支行党委统一领导,支部各司其职,一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。

  二是明确党委班子成员责任。严格执行《党委班子成员主体责任清单》,进一步明确班子成员两个责任。同时建立党委班子成员党建联系点,结合党史学习教育工作计划,讲授专题党课并指导联系点“两个责任”的落实。

  三是严格执行党委会、行务会、办公会等会议议事决策规则,坚持“三重一大”事项集体决策制度,决策出台前充分征集各方面意见建议,进行深入调查研究,提高民主决策、科学决策水平。

  四是健全完善“三会一课”、民主评议支部和党员、党建工作联系点等制度,进一步提高全行党建工作规范化、科学化水平。

  五是认真执行党委书记讲党课制度。支行党委书记带领全体党员学习了习近平谈治国理政第三卷、十九届四中、五中全会精神、“四史”,教育广大党员热爱中国共产党、热爱祖国,珍惜美好的幸福生活,增强了全行党员的党性修养和使命意识。五是强化考核管理。根据党委的工作要求,结合基层党支部实际,将党建工作纳入领导干部年度考核之中,有效促进全行廉政建设。

  二、强化党组织建设

  严格落实年度发展党员计划,确保总量控制在上级行计划以内,确保营业机构新发展党员占比,高度重视在营业机构负责人、一线业务骨干中发展党员。新党员的发展严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的十六字方针,坚持高质量、高标准的原则,在基层员工队伍中注意培养工作能力强、综合素质高的积极分子,加强对这些人的培养,为党员队伍输送新鲜血液,提高党员队伍的整体素质。真正做到把党员培训成业务骨干,把业务骨干发展成党员。20xx年,发展X名预备党员,吸收X名入党积极分子。

  三、强化部署推动,从严落实党风廉政建设主体责任

  一是积极谋划,全面落实从严治党主体责任。X月X日,X月X日,先后组织召开了年年初、年中党建和经营工作会议,贯彻落实上级行党委工作部署。制定《中国农业银行党委落实全面从严治党主体责任清单》,明确全年从严治党年度工作安排,明确责任分工和完成时限,推进全面从严治党深入推进。

  二是履行“一岗双责”,从严考核。制定《20xx年党委班子成员主体责任清单》、《20xx年党风廉政建设责任制考核方案》,监督班子成员主体责任履职的同时,强化对基层部室、网点党风廉政建设考核。要求支行党委班子成员分别选择1个网点作为党风廉政建设“两个责任”联系点,通过讲党课、参加组织生活会等方式指导“两个责任”的落实。

  三是坚持同部署、同考核。把党风廉政建设和“三线一网格”纳入综合绩效考核,考核结果作为对业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,以此推动全行党风廉政建设工作的有效开展。

  四、推动廉政教育,加强作风建设

  一是认真开展党课教育。X月X日,支行党委书记以“坚定理想信念、严守政治底线、持之以恒做好党风廉政建设和反腐败工作”为主题,为支行全体党员上了一堂廉政党课。教育引导全行党员干部保持党员的先进性和纯洁性,进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,对全面做好党风廉政建设和反腐败工作,以提升组织力推动高质量发展。

  二是规范权力行使。支行党委严格维护党的政治纪律,认真贯彻上级行党委重大决策部署,坚持民主集中制和重大事项公开制度。认真落实“三重一大”规定,严格按规定程序由领导班子集体决策和审批,防止了违规行为的发生。

  三是认真落实中央八项规定和总、分行若干规定精神,每逢节日,支行纪委都向网点、部室下发《廉政提示函》,进一步提高全行党员干部党风廉政意识。

  四是践行廉政,公开述职述廉,接受群众监督。配合市分行2020年度述职、述廉、述合规年度考核和民主测评工作,自觉接受员工监督。

  五是把好干部选拔任用关。干部选拔任用前,支行党委认真征求纪委意见。纪委落实新提拔领导干部任前廉政谈话、发送《廉政提示函》制度。

  六是加强支行作风建设。制定《关于进一步改进工作作风的实施办法》,《办结制管理办法(试行)》,充分发挥支行机关后勤保障和服务作用,牢固树立从班子成员到机关员工,全力为基层网点服务的工作作风,全面提高工作效率和质量,从严落实办结、督查督办等制度。2022年,将继续在上级行的领导下,团结带领全行员工,找准党建工作切入点,创新党建工作机制,为全面推进我行各项事业更上一层楼而努力奋斗!


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