关于进一步严明纪律作风专题讨论【四篇】

以下是为大家整理的关于进一步严明纪律作风专题讨论4篇 , 供大家参考选择。

进一步严明纪律作风专题讨论4篇

进一步严明纪律作风专题讨论篇1

《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》

第一条 为进一步强化机关干部的服务意识、效率意识和廉政意识，改进机关作风，树立机关工作人员的良好形象，密切党群干群关系，根据有关国家法律法规和党内法规，结合我省实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和人民团体、事业单位中的工作人员（含工勤人员）。

国有及国有控股企业参照本规定执行。

第三条 各级机关的工作人员不得有下列行为：

（一）上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等；

（二）工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；

（三） 对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；

（四）工作日中餐饮酒；

（五）擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归；

（六）索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；

（七）酒后驾车；

（八）其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。

第四条 有本规定第三条第（一）至（五）项和第（八）项所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。涉嫌违纪的，给予纪律处分。

有本规定第三条第（六）和（七）项所列情形之一的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。

本规定第三条第（四）项所列情形，不包括涉省外或重要招商引资项目洽谈活动的公务接待。

组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。

第五条 引咎辞职和受到通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的，当年年度考核不得定为称职以上等次。

受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。同时受到组织处理和纪律处分的，按影响期较长的规定执行。

引咎辞职和受到调离岗位、责令辞职、免职、降职处理的，影响期满后拟重新任用的，除按照干部管理权限履行审批手续外，在作出决定前还应当征得上一级组织人事部门的同意。

第六条 各机关单位应根据本规定定期开展监督检查，对违反本规定行为的，应及时予以纠正、处理。

各机关单位纪检监察机构、组织人事部门和机关党委（党总支、党支部）具体负责本规定的贯彻执行。

第七条 各级纪检监察机关、组织人事部门、党的直属机关工作委员会（作风建设工作领导小组办公室）负责对本地区贯彻落实本规定的情况进行督促、指导和监督，不定期地进行巡查。巡查时可视情邀请新闻媒体、“两代表一委员”或其他监督人员一同参加。

第八条 对违反本规定，造成重大损失或恶劣影响的，在追究直接责任人员责任的同时，还应当按照党风廉政建设责任制等有关规定，对有关党政领导干部进行问责。

第九条 本规定由中共湖南省纪律检查委员会、中共湖南省委组织部、中共湖南省直属机关工作委员会、湖南省监察厅、湖南省人力资源和社会保障厅负责解释。

第十条 本规定自印发之日起施行。各地各部门各单位可根据本规定结合实际建立健全工作纪律。

进一步严明纪律作风专题讨论篇2

严明政治纪律专题讨论发言材料

　　根据会议安排，下面，我就围绕会议《主题》谈谈自己的感受。
　　5月7日，张春贤同志以《领导干部要自觉践行“三严三实”》的专题，为自治区县处级以上领导干部讲了一堂非常生动的党课。开启了自治区“三严三实”专题教育。我们要充分认识到开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的深化，是持续推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，是深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，维护新疆社会稳定和长治久安的内在要求。
　　张春贤指出，要时刻警醒“不严不实”的表现和危害，对修身不严、用权不严、律己不严，谋事不实、创业不实、做人不实这些“不严不实”问题，必须引起高度警觉，时刻保持警醒，防微杜渐。我们要进一步坚定理想信念，增强党的意识；严明政治纪律和政治规矩，特别是在反恐怖、反分裂、反渗透的斗争中，必须旗帜鲜明、立场坚定、行动自觉，进一步看清新疆发展大势，切实把工作着眼点和着力点放在社会稳定和长治久安上来，围绕总目标，引领新常态，强化责任制、力争不出事。
　　一、认清形势，善于用战略眼光看问题
　　当前，新疆正处于跨越发展的关键阶段，新疆的反分裂、反恐怖斗争仍然是长期的、复杂的，我们面临的形势和任务艰巨繁重，实现新疆社会稳定和长治久安任重而道远。如果不直面问题，绕着矛盾走，混日子、图清闲、怕辛苦，总目标就难以实现。我们要敢抓敢管、善作善成，勇于直面矛盾，善于解决问题，在困难中磨砺锻炼，在压力下成长提高。要有眼界和远见。强化世界眼光、战略思维，善于把新疆放到国际和全国的大局中来思考谋划，特别是在丝绸之路经济带核心区建设中，在做好民族宗教和反恐维稳工作中，要时刻关注国内外局势对我们的影响，关注新疆工作对全国大局的影响，善于谋大、谋深、谋远。要有历史眼光和战略远见。重大决策要经得起历史检验，不能追求短期效果和一时政绩。要坚持改革创新。以开放的胸襟、包容的态度，敢为人先、开拓进取，以改革创新的办法破解难题，决不能保守封闭、固步自封。增强自信，勇于站在时代前沿探索最先进的理念、最管用的办法，为新疆作出自己应有的贡献。要坚持“只有努力才能改变、只要努力就能改变”，有大无畏的气概，有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，最大限度地发挥主体作用，不辜负组织提供的平台，不辜负时代赋予的使命。
　　二、强化责任，善于在务求实效上抓落实
　　在新疆，我们要争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，要有求真求实的态度，带头发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，以身作则带领群众把各项工作落到实处；要有结合实际、务实管用的思路和举措，开展每一项工作，都要深入调查研究、密切联系实际，努力把上级要求、客观规律、国内外经验、本地特色融为一体，找到有针对性的务实管用的招数，认准了就一抓到底、久久为功；要抓落实、重效果，抓任何事都不能笼而统之、大而化之，不能底数不清、情况不明，不能将就凑合、差不多就行。衡量工作的成效，就是看上级党委的部署要求是否得到落实，就是看决策部署是否符合实际、是否达到了预期目的，就是看绝大多数人民群众是否满意，就是看是否在工作中存在亦左亦右、忽左忽右的现象。要始终保持清正廉洁，时时处处管好自己、家人和身边工作人员，履行好党风廉政建设责任，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
　　三、围绕总目标，力争不出事
　　习总书记强调，“新疆社会稳定和长治久安，关系全国改革发展稳定大局，关系祖国统一、民族团结、国家安全，关系中华民族伟大复兴”，可见新疆的稳定具有巨大现实意义和长远战略意义，这也是我们全疆各族人民的根本利益和共同心声。我们一定要把社会稳定和长治久安为工作的着眼点和着力点，统筹推进各方面工作。
　　一是解决政治不坚强存在的问题。通过“三严三实”专题教育和经常性学习教育，积极解决在反分裂反渗透反恐怖斗争中立场不坚定、旗帜不鲜明，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管；不学政治理论、不研究本职业务，精神空虚，不求上进；贪图享乐、盲目攀比，意志消沉、玩物丧志等“不严不实”问题，在从严要求，落实责任上用力，以严促深入、以严促实效，确保专题教育取得实实在在的成果。
　　二是积极支持和推动经济发展。坚持把发展作为解决一切问题的基础、关键和总钥匙。自治区制定了《关于应对经济下行压力做好当前经济工作的意见》20个方面50条措施，来积极应对，我们要充分总结和肯定工作成绩，正确分析形势，进一步坚定应对经济下行压力的信心和决心，奋力攻坚克难，增强紧迫感和责任感，切实践行“三严三实”的要求，加大工作力度，采取有效措施，积极推进各项工作任务取得实质性进展，支持和促进经济发展，从而更好地开展民生建设任务，为社会稳定和长治久安打下坚实基础。
　　三是坚决维护社会稳定和长治久安。始终把工作的着眼点和着力点放到社会稳定和长治久安上来，围绕“三个坚决”，勇于担当、敢于亮剑，切实把上级党委的各项维稳决策部署和各项维稳措施落到实处，认真制定各项预案演练，坚持人防、物防、技防相结合，充分依靠和发动各族人民群众，齐心协力打好维护稳定这场硬仗，切实维护社会稳定和长治久安。
　　以上是我的一些感受，如有不足之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！

进一步严明纪律作风专题讨论篇3

关于进一步加强镇机关干部纪律作风的

工 作 方 案

为切实加强我镇机关效能建设，杜绝镇机关干部身上存在的“慵、懒、散”等不良风气，提高全镇干部忠于职守、服务群众的责任意识和服务意识，持之以恒落实中央八项规定精神，纠正“四风”问题，建立健全改进作风长效机制，实现工作的制度化、程序化、规范化，以一流工作业绩迎接党的十九大胜利召开。经镇党委、政府研究，特制定本工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步强化机关工作纪律，巩固机关效能建设成果，持续纠正“四风”，净化发展环境，真正形成干部坚守岗位、服务群众的工作格局，为我镇率先全面建成小康社会提供坚强的纪律保证。

二、实施范围

全镇机关干部和临时聘用工作人员。

三、工作措施

（一）健全完善各项工作制度

1、镇党政班子成员工作例会制度。每星期一、五下午3:00召开镇党政班子成员工作例会，星期一安排部署一周的工作任务，星期五回顾总结一周的工作完成情况，以此促进全镇工作的扎实有序推进。

2、全镇干部工作例会制度。每星期二上午9:30召开全镇干部工作例会，回顾总结上周工作完成情况，安排部署本周工作任务，以此促进全镇工作的扎实有序推进。

3、纪律作风负面清单制度。建立柱濮镇纪律作风负面清单制度，将镇机关干部纪律作风方面存在的问题，全部列入清单，不断强化全镇干部的纪律规矩意识。

4、考勤制度

（1）镇机关实行考勤制度，上午8:30前签到，下午17:30或18:00签退。

（2）镇机关工作作息时间，5—9月为：上午8:00—12:00，下午15：00—18：00；10月—次年4月为：上午8:00—12:00，下午14：30—17：30。

（3）1月内迟到1次的，站所长与其谈话；迟到2次的，分管领导与其谈话；迟到3次的，镇纪委书记约谈，并在镇干部大会上做检查；迟到4次的，镇纪委书记进行诫勉谈话，并取消当年评先评优资格。

（4）未请假不签到的，视为旷工，1月内累计旷工2次的，在镇干部大会上做检查；累计旷工3次的，进行诫勉谈话，并取消当年评先评优资格。

（5）工作日上午去市有关部门办事的，电话告知镇值班人员记录本人去向。

5、值班制度

（1）值班安排：值班人员由值班领导、机关值班人员和办公室值班人员组成，每班值班时间为当日上午8：30—次日上午8：30，其中镇办公室工作8:30—18:00由办公室值班干部负责，18:00—8:30由机关值班干部负责，要做好交接班工作。

（2）值班职责：实行值班领导负责制，值班人员负责全镇的防火、防汛、防盗、安全、应急救灾和重大事件、突发事件的处置等工作；要保证镇办公室电话24小时畅通，做好来电记录，及时呈送机关分管领导或主要领导批阅。

（3）值班纪律：值班人员必须按时在岗，保持通讯畅通，如有事须向值班领导请假，并报镇办公室备案。晚上，机关值班人员必须有一人在值班室住宿。

6、工作制度

（1）镇机关实行“开门办公”制度，工作时间全部开门办公，杜绝出现“门难进”的现象。

（2）镇干部要严格按作息时间上下班，不得无故迟到、早退和旷工。

（3）镇干部上班时间严禁玩手机、看电视、玩电脑游戏、下棋、打扑克、织毛衣等做与工作无关的事情。

（4）镇干部工作日禁止带小孩上班。

（5）镇干部工作日禁止饮酒。

（6）镇主要领导和镇纪委定期、不定期对镇干部在岗情况进行检查，1月内累计脱岗2次的，在镇干部大会上做检查；累计脱岗3次的，进行诫勉谈话，并取消当年评先评优资格。

7、请销假制度

（1）镇书记、镇长请假，按照市委、市政府报备制度执行。

（2）镇班子成员请假，由书记和镇长审批。

（3）镇机关干部请假，1天的，由分管领导和片长审批；2天的，由分管领导、片长和镇长审批；3天至30天的，由分管领导、片长、镇长和书记审批；30天以上的，在镇逐级审批的基础上，报市组织、人事部门，批准后方可执行。

（4）镇临时工作人员请假，一般不得超过一星期，2天以内的，由分管领导审批；3天至5天的，由镇长审批；6天以上的，由书记审批。

（5）未请假不到岗或擅自脱岗的，请假未批准离开工作岗位的，请假期满逾期不归的，不服从安排到岗工作的，视为旷工。

（6）有事必须请假，否则按旷工处理。

（7）请假条签字后交办公室主任存档。

8、就餐制度

（1）镇机关就餐时间：早餐：7：30—8：00，午餐：12：00—13:00，晚餐：19：00—20:00。

（2）镇干部要杜绝浪费现象。

9、公务接待制度

（1）接待工作遵循“有利公务、促进发展、勤俭节约、杜绝浪费”的原则，凡到我镇检查指导工作的上级部门、单位和招商引资项目考察、洽谈业务确需就餐的，实行谁分管谁接待的制度，由分管负责人报分管机关负责人备案后，按标准就餐。

（2）在公务接待中一律不得饮酒，打造“无酒餐厅”。

10、公车使用制度

（1）公车由镇办公室统一管理。

（2）需使用公车的，由使用人提出申请，分管领导签字，镇长审批后，镇办公室安排。

（3）禁止一切公车私用行为。

（4）节假日期间，公车一律封存于镇机关。

（二）加强监督检查

由镇主要领导和镇纪委定期、不定期对镇干部纪律作风建设进行检查，通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强监督检查，发现问题及时提醒，坚决处理。

2017年5月8日

抄 送：镇党政班子成员 留存

柱濮镇党政办公室 2017年5月8日印发

进一步严明纪律作风专题讨论篇4

关于进一步严明 “禁酒令”规定的通知

基层各单位、机关各部室：

目前已临近年终岁尾，各项工作头绪多、任务重，为促进各级领导干部进一步转变作风，搞好安全生产，全面完成今年各项目标任务，公司纪委决定进一步严明“禁酒令”规定，提出以下要求：

一、进一步加大宣传教育力度。各单位、各部室要通过多种形式，宣传和重申“禁酒令”规定。各级党员干部、管理人员要重新认真学习“禁酒令”规定，真正做到入心、入脑。公司将组织各单位副总师以上干部和公司机关副主任师以上干部进行“禁酒令”承诺，各单位也要组织副科级以上干部进行“禁酒令”承诺。要通过宣传教育，切实提高广大干部员工的监督意识，充分发挥员工监督作用。

二、进一步加大监督检查力度。公司纪委将采取随机检查的方式，对各单位、各部门执行“禁酒令”情况进行检查。各单位也要采取多种方式，切实监督检查，重点是下午对机关、基层区队，晚上对值班人员执行“禁酒令”情况开展专项检查。

三、进一步转变干部作风。要通过严格落实“禁酒令”规定，督促各级干部进一步转变作风，深入一线，真抓实干，树立领导干部良好形象，带领广大员工集中精力搞好安全生产，全力完成各项工作任务。

四、进一步加大惩处力度。贯彻执行“禁酒令”，坚持没有内外有别、没有特殊情况、没有下不为例的原则。对于违反者，一经查实，严肃处理。对于在工作日中午或值班期间饮酒，找理由请假，导致空岗、漏岗或不接电话、规避检查的，按违反“禁酒令”处理。

为加强员工监督，公司纪委设立举报电话：0375—6038138。各单位也要向员工公开举报监督电话。

瑞平公司纪委

2009年11月27日

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