IPD培训学习心得
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IPD培训学习心得
在平日里，心中难免会有一些新的想法，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么问题来了，应该如何写心得体会呢?以下是小编收集整理的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
通过公司组织学习IPD以来，最大的感触是从思想上进行改变，多年以来我们一直依靠的销售为龙头，市场上需要什么，我们就做什么，并没有进行产品迭代和研发新的产品，技术上更多的是跟随，随着市场竞争进一步加剧，行业需要更专业的公司，我们还能保持多久的生存空间?
通过近大半年的学习IPD，在顾问老师的帮助下，梳理清晰了相关领域的职能职责，搞清楚了我们不再依赖“英雄”而是基于流程就可以复制多个英雄，按照IPD管理体系和流程的要求就能开发出成功的产品，而不是像多年以前的成功，行业爆发、个人努力企业就成功了，如果我们企业还要继续发展和壮大，我们就需要改变以往的思维模式和工作方法。
首先是大家语言的一致，按国际标准、规范、流程来开展工作。在产品开发的每个阶段都有清晰的目标和要求，有规范的做事流程和步骤，特别是在开发早期就进行详细的市场调研和分析，同时在开发早期就考虑可制造性、可靠性、可服务性等需求的实现，也缩短了产品开发周期，保证了产品高质量大规模交付，这个是我们以前公司没有的，我们就需要更好的按照IPD的流程体系和管理体系，使公司在开发周期、产品质量、成本、响应客户需求、产品综合竞争都得到根本性改善，从依赖个人英雄转变为依靠管理制度来推出更有竞争力的高质量产品，才能有力的支撑公司发展和国际化，从而实现公司公司的使命和愿景。
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