对照“工作规则”个人剖析材料9篇

对照“工作规则”个人剖析材料9篇对照“工作规则”个人剖析材料　　2021优化营商环境个人对照检查材料　　营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环下面是小编为大家整理的对照“工作规则”个人剖析材料9篇,供大家参考。

篇一：对照“工作规则”个人剖析材料

　　2021优化营商环境个人对照检查材料

　　营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。站今天心准备了优化营商环境个人对照检查材料，有所帮助!优化营商环境个人对照检查材料根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下一、存在的主要问题。

　　.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析^p问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。

　　.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。

　　.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。

　　二、整改方向及措施。.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识WZ自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能

　　力;工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。

　　.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。

　　优化营商环境个人对照检查材料按照《宽甸县委、县人民政府关于进一步加强优化营商环境建设的意见》部署和《县加强优化营商环境建设落实“八个凡是”要求专项整治实施方案》自查整改阶段任务要求，镇政府认真对照“八个凡是”的要求，在3月19日、3月28日分别召开党政领导班子会;议及全镇镇村干部大会，传达相关文件及会议精神，结合实际全面安排布置了我镇优化营商环境活动的相关事项，在3月3日召开相关站办所负责人会议，根据工作实际，对照问题清单进行了自查自纠，现将有关情况报告如下:一、自查情况(一)经自查，我镇目前没有与国家法律法规不一致的规章、文件，不存在地方出台的政策法规与国家法律相抵触的现象。

　　(二)我单位不存在没有法定依据的审批、审查、投资限制、资格认证、中介服务、行政收费。承接下放权力履职情况全部到位，不存在涉企项目核准范围大、前置条件多、多头审批、多部门盖章，核准条件和标准不明确、审查周期长、中介服务不规范，项目备案变相成为行政许可的现象。审批服务窗口均按照“三定方案”正确履行职责，实现“一站式服务”，审批服务窗口单位办事程序和标准公开透明，执行信息公开制、一次性告知制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制和文明服务制，审批服务人员政策水平、业务、服务到位，无懒政怠政、推诿扯皮等问题。

　　(三)无阻碍民营经济发展的准入门槛和限制民营企业、外地企业进入本地市场的各种现象。基础设施建设项目招投标和政府采购项目招标全部做到公开、公平，均实现各类市场主体公平竞争。

　　(四)无政府侵占企业财产的行为。政府部门无滥用职权，利用公权力，违法查封扣押冻结企业财产、拒不执行法院判决、借用企业资金，占用依法应当划拨给

　　企业的资金以及依法应当退还企业的税费、土地出让金、保证金、政府性基金和补助资金等问题。

　　(五)无违规增加企业负担的行为。无违反行政事业性收费清单目录及收费标准规定，额外设立收费项目及高收费，强制或变相强制企业缴纳会费、活动经费，违反规定进行评比、达标、鉴定等活动，没有要求企业接受有偿宣传，无强制企业购买指定商品，接受指定服务，向企业索要产品或者强制低价购买产品等问题。

　　(六)在执法过程中没有对企业不制定计划、不经过批准、不公开公告并随意处罚。对行政执法部门人员的公仆意识，个人素质和执法水平均进行了培训及学习，行政执法人员没有滥用职权，“乱罚款、乱摊派”“吃、拿、卡、要”等情况。

　　(七)无特定行业服务不规范的行为。政府部门的服务标准、资费标准及相关规定做到了公开、透明，工作规则执行到位。

　　二、下一步工作打算下一步，镇政府将根据整治工作的要求，对优化营商环境相关工作抓好落实。

　　(一)加强组织领导，健全机构人员.(一)加强组织领导，健全机构人员。为了真正抓实抓好营商环境建设，镇党委政府成立了优化营商环境工作领导小组，由党委书记、镇长任组长，党委副书记、分管副镇长、纪委书记任副组长，各党政领导班子成员为小组成员，把责任落实到人。同时抽调人员成立督查组，负责整个活动的开展。

　　(二)结合实际，搞好宣传发动。今后将持续召开各类专项会议，明确开展优化营商活动的目的意义、时间要求、方法步骤、需达目标等，要求广大干部进一步解放思想，提高服务意识，从党委、政府的服务、引导等功能:方面进一步健全优化，进一步提升服务质量，创造一个良好的发展环境，推动我镇经济又好又快发展。

　　(三)精心组织，做到方案具体实际。结合镇政府部门职责，镇属各站办所、各部门进一步理清思路，明确服务内容，做出服务承诺，各单位部门，结合本职岗位，认真写出《工作职责》及《服务承诺书》，张贴办公室门上，以方便办事

篇二：对照“工作规则”个人剖析材料

　　三健全保密制度建设抓住保密工作管理环节根据保密工作规定进一步完善了保密工作制度涉密人员保密管理制度计算机安全保密制度档案安全保密制度档案保密制度保密员岗位职责涉密档案查阅制度涉密文件处理管理规定保密工作人员管理规定等保密工作规章制度并装订成册分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册使保密工作有据可依有章可循严格按制度规范办事程序

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　　篇一:关于对贯彻落实《条例》的自查报告

　　关于对贯彻落实《条例》的自查报告

　　第四党支部

　　根据区直机关工委、校党委对各基层党组织贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求,我第四支部高度重视,积极组织相关党员教师,对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》内容,认真开展自查,现将有关情况报告如下:

　　一、认真对照《条例》,进一步规范基层组织建设目前,第四支部(高三年级党支部)有党员14人,其中高级教师4人,中级教师8人,预备党员2人。

　　1、切实加强基层组织建设。适应新形势下党的基层组织建设的要求,按照“上升下延”的思路,积极调整党组织设置,把党建工作网络向下延伸到青年教师、优秀学生,及

　　时调整党组织管理幅度和层次。党的代表大会代表实行任期制,按期换届,支部书记、支部委员通过选举产生。注重加强制度建设,贯彻执行了党的“三会一课”、民主生活会、党员联系群众、党员学习、党员承诺等各项规章制度,并定期开展各项活动。

　　2、着力加强基层班子建设。我支部选举德高望重的向代华同志为支部书记,周正文同志、毛延成同志为支部委员。同时,完善了民主决策、管理、监督的各项工作机制,切实搞好党员培训,关系进一步理顺,党员满意度不断提高。认真落实学年度目标承诺制,年底对履行承诺情况进行全面检查考核,并严格兑现奖惩。

　　3、注重加强干部队伍建设。对党员教师实行严格管理,对政治觉悟、道德品质、工作能力和群众威信四个方面采取“谈、访、查、评”相结合的方式进行评估,评估意见直接与教师奖惩挂钩。

　　二、依据《条例》规定,进一步完善党员队伍建设我们注重加强党员队伍建设,不断优化队伍结构,强化党员教育管理,创新党员作用发挥机制,党员队伍整体素质得到明显提升,党员的先锋模范带头作用得到充分发挥。

　　1、切实做好发展党员工作。在党员发展中,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针,坚持标准,严格程序,做到入党程序符合党章

　　要求,入党材料齐全规范。在发展党员的中,坚持发展党员制度,符合程序,制度上墙;在发展党员中,没有违反程序发展的党员。

　　2、认真做好党员教育管理工作。把党建工作作为支部工作的重心,党建工作有思路、有目标,每年召开专题的基层党建工作会议在一次以上,并形成会议纪录。认真贯彻落实《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》,经常指导青年党员教师。

　　3、及时足额缴纳党费。定期对党费进行收缴,坚持适当公开和定期汇报制度。在党费收缴管理中,指派专人负责党费收缴工作,按规定使用《党费收缴登记薄》,按时足额缴纳党费,账目清楚,基本上不欠交、不拖交,促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化。

　　三、灵活运用《条例》,进一步推动基层民主建设

　　1、扎实推进党务公开,健全党内情况通报制度。建立健全了充分反映党员意愿的党内民主制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。扎实推进党务公开,凡是党内要求公开的内容、凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题,根据公开的不同事项,限定公开范围和时限,严格进行公开。应该在党内公开的,通过会议、文件、简报等形式进行公开;应该对社会进行公开的,通过座谈、测评、简报、展板进行公开。

　　2、定期汇报机关思想政治工作情况。向校党委定期汇

　　报机关思想政治工作情况,深入剖析存在的问题和原因,提出改进工作的意见和建议。

　　四、围绕《条例》中心,进一步加大监督指导力度我们把党的建设作为新时期新阶段新的伟大工程,牢牢抓在手上,不断创新工作理念,拓宽工作思路,认真落实党建工作责任,严格进行督查考核,形成了职责明确、执行有力、奖惩分明的党建工作机制。

　　1、不断拓宽工作思路。采取走出去与请进来相结合的

　　方式,学习外地先进地区成功经验,开阔思路,搞好教学。10月份,向代华、周正文等13位教师去贵阳参加20XX届贵州高考研讨会,为支部工作和教学工作汲取了新鲜的营养。

　　2、认真落实党建工作责任。认真落实“党建工作恳谈会”制度,每学期召开一次由党支部恳谈会,征求意见和建议,解决具体问题,形成了党建工作合力。

　　3、严格进行督查考核。。20XX年,通过召开基层党建工作会和教学经验交流会,组织评先树优活动,有3名同志受校党委表彰为“优秀党员”。

　　虽然我支部在落实《条例》工作中取得了一定的成绩,但是距离上级的要求还有一定差距,还存在一些问题,主要表现在:一是思想认识上还存在一定的差距,个别党员教师对党建工作的重要性、必要性的认识还不到位;二是创新党

　　建的方法、手段比较单一,效果不是很明显,特别是对如何增强党建生机和活力探索不多,路子不宽,效果不理想;三是党建典型示范还不够突出。在下步工作中,我们将正视自身存在的问题,深刻剖析产生问题的原因,以这次调研督查为契机,进一步总结经验,改进不足,强化措施,加大力度,扎实推进党的基层组织建设,不断提高基层党建工作整体水平,为全市工业经济又好又快发展提供更加坚强有力的组织保证。

　　篇二:星级党支部自查整改报告

　　星级党组织自查整改报告

　　—中华回乡文化园党支部根据县组织部及发改局党委

　　关于星级党组织开展自查整改的要求,近期,我单位党支部进行了一次全面的自查自评工作,要求全体党员深化思想认识,增强抓好基层组织建设年工作的责任感,紧密结合实际,全面落实基层组织建设的各项任务,现就我支部的自查工作总结汇报如下:

　　1、支部基本情况

　　中华回乡文化园党支部现有党员12名,今年新发展入党积极分子21名,预备党员5名。支部书记由马宁生兼任,是一支有着年轻队伍的党员队伍。在支部建成以后,在党总支的领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,发展党员工作正常规

　　范,扎实开展党的各项工作,努力构建良好支部环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

　　2、健全工作机制,提高服务效率

　　我们认真落实民主评议党员等组织生活制度,创新党组织活动方式,建立了党组织与企业管理层共同学习制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。

　　3、建立党组织活动阵地

　　我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设的要求,设置了党团活动室,确保党组织有阵地。

　　4、积极发展新党员

　　在坚持标准、保证质量的前提下,针对企业党员数量少的实际,制定党员发展计划,发展党员的力度,努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。加强入党积极分子队伍建设,坚持多渠道发展、推荐、培养入党积极分子。

　　5、党支部活动

　　开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动,丰富了职工生活,培育了企业文化。党支部活动在党员、群众中反响良好,得到党员群众的普遍支持;党员服务意识强、办事效率高,无群众信访或投诉事件;群众对党支部服务基层、服务群众

　　工作的反响良好。

　　6、党员发挥模范带头作用

　　党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员,给党员压担子,促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中,真正起到先锋模范作用。

　　从此次自查情况看,由于单位上下领导重视,行动积极,党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题:一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少,职工的业余文化活动不丰富。二是仍有一些党员的示范工作不足,在认识上有偏差。三是党组织创建活动的宣传力度不足,员工重视程度不够,工作忙时,制度坚持的不够好。

　　我们将针对上述问题,积极采取措施加以解决。党支部加强与基层党员及群众的沟通,定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作,逐步改进工作方式,进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

　　篇三:保密工作自查整改报告

　　保密要害部门、部位年审自查情况的报告根据省保密局的具体要求,我局保密领导小组组织有关人员于11月份对保密要害部门、

　　部位年审进行认真自查,按照自查内容,逐项对照打分,通过自查和评议,自查得分为98

　　分,现将自查情况及保密工作情况报告如下:近年来,在省委、省政府的领导和省保密局的具体指导下,我局保密工作坚持?统一思想、

　　服务大局、稳中求进、开拓创新、突出重点、狠抓落实?的方针,紧密结合国税工作的实际,

　　在落实保密工作领导责任制、开展保密宣传教育、规范保密工作管理、加强保密工作督查等

　　方面做了一些工作,也取得一定的成绩。

　　一、提高认识,加强领导,保证工作顺利开展围绕党委政府工作中心,服务大局,是保密工作的根本出发点。基于此,我们始终坚持

　　把服务和促进经济建设和发展大局作为做好保密工作

　　的检验标准,着眼长远,提高认识,加

　　强领导,夯实基础,促进我局保密工作顺利开展。一是开展教育,提高认识。近年来,我们

　　把保密教育列入了普法教育的内容,采取会议动员、学习文件、举办培训、开辟宣传栏、组织中心学习小组观看专题片等多种多样的形式,利用局域网、

　　多媒体工具和有关保密工作报刊等各种载体,深入开展保密宣传教育,收到了实实在在的效

　　果。通过组织学习党中央、国务院和国家税务总局有关保密工作的方针政策、《保密法》和有

　　关管理制度,引导广大干部从维护国家安全、社会稳定,服务经济发展的大局出发,深刻认

　　识保密工作的重要性和必要性,不断提高广大国税干部的保密意识和保密法制观念,为保密

　　工作顺利开展打下了坚实的思想基础。通过重点抓好计算机保密安全新知识培训,增强了国

　　税干部网络保密安全意识和防范能力;加强对机要人员等高涉密人员的教育和管理,引导他

　　们从思想上构筑起坚固防线,不断提高业务技能,保持高度警惕性。二是加强领导,严密组

　　织。我局党组高度重视保密工作,始终将其摆上议事日程,经常听取保密工作情况汇报,研

　　究解决保密工作中存在的实际问题,并在局办公会、各市州局长会上经常强调保密工作的重

　　要性,有计划、有步骤地认真组织实施。在组织机构上,省、市州、县三级国税局都成立了

　　保密工作领导小组,由各级局的一把手担任组长,配备了专职或兼职保密员,对于专职保密

　　人员签定了保密责任书,形成了自上而下、一级抓一级、层层抓落实的保密管理网络,为保

　　密工作提供了坚强的组织保证。在落实责任上,建立了组长领导下的分工负责制,明确每个

　　小组成员和保密人员的工作职责,将责任分解到相关部门、落实到各个岗位,局领导认真履

　　行领导干部保密工作责任制的规定,实行组长亲自抓,分管的副组长具体抓,相关部门配合抓,形成了既各司其职、各负其责,又协作配合、齐抓共管的良好工作格局。同时,把保密工作纳入省局机关及对市州局目标责任制考核

　　的内容之一,做到与国税业务工作同研

　　究、同布置、同考评。三是完善硬件,发挥功能。要做好保密工作,离不开一些必要的硬件

　　作支撑。近年来,我们加大网络保密安全技术的投入,先后配置或更新了计算机、传真机、

　　防盗报警器等保密安全设备,并在办公楼大厅主要通道安装了电子探头,今年我局还投入2

　　万多元在要害部位计算机安装了21台隔离卡,增强了防范能力。在改善保密工作基础设施条

　　件的同时,我们注重发挥设备的应用功能,提高保密技术水平,如对公文处理系统指定专人

　　负责,搞好日常的系统维护,保证公文处理系统畅通运行;对机要通讯系统,每年都邀请省

　　委机要局的专业技术人员,对密码通信系统进行维护。同时,为机要人员配备专用通讯工具,

　　实行24小时值班制度,保证了总局和省委、省政府密

　　码电报和机要文件的及时收发处理。

　　二、完善制度,注重引导,促进工作规范运行我们根据保密工作的任务和职责,结合工作的特点,突出建章立制,发挥制度的监督、

　　约束和引导的作用,用制度管事,按程序办事,切实规范保密工作的运行。一是建立网络信

　　息安全保密制度。近年来,机关的信息化建设步伐日益加快,办公自动化程度不断提高,同

　　时网络信息的安全保密工作任务也日趋艰巨。针对这一情况,我们将局域网络信息系统安全

　　作为保密工作的一项重点来抓,制定了《综合信息加密网管理制度》、《办公自动化保密制度》、《联接国际互联网计算机工作

　　的规定》等一系列规章制度,坚决落实?涉密不上网,上网不涉密?的原则,重点加强对办公

　　室的机要、档案、公文处理和文印等岗位和机关财务、计统、监察、人事等岗位的涉密计算

　　机网络保密管理,严格实行单机单用,严禁将涉密计算机直接或间接与国际互联网相联,并

　　禁止涉密单位在与国际互联网相联的计算机上处理涉

　　密信息和内部办公事项,从源头上堵塞

　　泄密漏洞。二是建立信息发布保密管理制度。我们根据

　　《省政府信息公开规定》,制定了《信

　　息宣传管理办法》,规定全局对外宣传信息发布归口办公室统一管理,所有对外发布的信息都

　　要严格按照程序进行审批,统一对外发布宣传信息,并对于局域网站的信息发布实行专人管

　　理,一律按照程序批准后方可挂载,防止因信息发布不当而造成泄密。三是完善公务出国保

　　密管理制度。今年系统对外交流、出国考察学习活动有所增多,加强对公务出国保密工作的

　　重要性日益突出,为此,我们修订了《湖北省国家税务局公务出国人员管理办法》,规范了出

　　国人员的审批程序,对于出国人员保密安全提出具体要求,做好出国人员的教育和管理。四

　　是健全内部管理制度。针对工作中涉及保密的六个方面内容,我们先后制定了《安全保密工

　　作重大事件报告制度》、《外事工作管理办法》、《信访工作规则》、《涉外税务保密制度》、《密

　　码通讯机房管理制度》、《档案保密制度》和《‘三密’文件管理制度》等,从而做到工作开展

　　到哪里,保密管理的触角就延伸到哪里。五是建立安全防范管理制度。在建立健全保密工作各项制度的基础上,我们不断强化日常安全防范措施,特别是每逢重大

　　节日、重要政治活动期间,都及时召开局长办公会议,安排部署对重点保密部位的安全防范

　　工作,做好值班保卫工作,把保密措施落到实处,确保万无一失。

　　三、开展自查,狠抓督导,确保工作落到实处为促进保密工作落到实处、取得实效,我们按照中央、省委和保密部门有关文件的要求,

　　以开展自查为抓手,及时查找工作中的薄弱环节,有针对性地采取措施,加强管理,堵塞漏

　　洞。一是抓检查,突出重点。在自查的内容上,以?三密?文件和密码电报的签收、登记、编

　　号、传递、办理、使用、复制和保存等环节中的保密管理情况为重点;在自查的部位上,以

　　局领导、办公室、财务处、计统处、信息中心、监察室、人事处等岗位的涉密计算机为重点;

　　在自查的对象上,以电子公文处理系统加密网络设备机、机要室的防盗门窗、监控报警装置、

　　防火设施等为重点,采取现场检查和技术检测相结合的方法,严格标准,严格要求,增强了

　　检查的针对性和实效性。二是抓整改,有的放矢。针对自查中发现的苗头性问题,我们迅速

　　制定措施,加强整改,及时消除可能导致泄密的隐患。

　　通过自查整改,我们进一步规范了?

　　三密?文件的管理,严格执行处理程序和传阅范围的规定,做到了登记清楚、处理及时、运转

　　规范、管理严格、保管安全,到目前为止,没有发生丢失、泄密的事故。同时,对密码机及

　　用户卡等密件的各种载体和电子公文处理系统的篇二:关于保密工作的自查报告(模板)关于保密工作的自查报告

　　深入贯彻胡锦涛书记等中央领导关于加强保密工作的指示

　　精神,按照市保密局的工作要

　　求,结合我单位保密工作实际,现将我单位保密工作自查情况报告如下:

　　一、强化保密知识宣传教育,增强干部职工的保密意识针对包括办领导在内的广大干部职工中普遍存在的保密工

　　作“说起来重要、做起来次要、

　　忙起来不要”的错误观念,今年,我办把保密工作做为内部工作的一项重点来抓,严格执行

　　上级保密工作要求,切实加强自身保密工作建设。本着预防为主的原则,要求职工认真学习

　　并严格执行有关保密法规。学习的内容主要有:《中华人民共和国保守国家秘密法》、《领导干

　　部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作密切相关的法规制度、

　　上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及移民政策法规等等。在保密教育中,我们做到

　　了三个结合:即保密工作与移民工作实际相结合;日常性教育和重大活动前的教育相结合;

　　正面教育与反面案例教育相结合。同时加强了对涉密人员的保密教育和管理。对涉密人员通

　　过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。领导班子、科室负责

　　人按规定每年签订《保密承诺书》,进一步增强保密意识,克服麻痹大意思想,避免泄密事件

　　的发生。同时加强保密教育、宣传,使有关人员了解泄密的危害,树立责任意识,提高思想

　　觉悟,全体人员特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强,对自己所

　　从事的业务工作哪些是国家秘密,哪些应该保密,怎样保密,有哪些保密工作的规章制度等

　　等,都做到了应知应会,全办形成了良好的保密氛围,为我单位保密工作的顺利开展奠定了

　　可靠的思想基础。

　　二、及时传达保密工作精神,认真完成保密工作任务我局始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到

　　及时传达和认真落实,并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务

　　工作中同步考虑,避免泄密事件发生。在今年文件归档中,局领导特别要求文件清理归档人

　　员要注意涉密文件,对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理,不得随意归档。

　　三、健全保密制度建设,抓住保密工作管理环节我办根据保密工作规定,进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计

　　算机安全保密制度》、《档案安全保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档

　　案查阅制度》、《涉密文件处理(管理)规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制

　　度,并装订成册,分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册,使保密工作有据可依、有章

　　可循,严格按制度规范办事程序。

　　四、加强对保密重点部位的安全管理

　　(一)为真正做到“保守机密慎之又慎”,我办结合工作实际,确定文书档案、移民档案、

　　财务档案、基础设施、工程招投标资料,文秘工作岗位,计算机系统,财务、移民档案资料

　　等几个保密重点部位,并列入要害部位管理之中切实加

　　强防范。

　　(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分,确定了人事任免与奖惩

　　专用电脑、财务专用电脑、办公文件制作专用电脑、档案资料处理专用电脑等4台计算机为

　　处理内部单位保密信息涉密计算机,做到与局域网脱离连接,同时规定不准上因特网以防失

　　泄密;其次是对涉密计算机逐台设置开机密码,重要目录设置密钥口令进行身份认证,对计

　　算机病毒进行查毒杀毒,并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强

　　电脑资料的保管,未经单位领导同意,严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。

　　(三)加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发

　　生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位

　　对故障机和磁介质进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对

　　新闻出版、对外提供信息的保密监管工作,防范于未然。

　　(四)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保

　　密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,集中进行烧毁或用

　　保密碎纸机进行碎纸销毁。传阅夹内的文件,不许随意抽取,不得擅自扩大文件的传阅范围,

　　文件阅毕后,必须签注姓名(全称)及时间。传阅文件一般每次不得超过两天,急件阅后即退,

　　不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定做好清

　　退工作。

　　五、制订保密工作计划,加强保密检查年初,我办根据上级保密部门工作精神,制定了本单位保密工作计划,并认真对照计划,

　　定期开展检查,发现隐患,认真整改。在文件清理归档过程中,保密领导小组多次进行督查

　　指导,保证了文件归档的质量。今年以来,我单位并未因为无涉密业务而放松对保密工作的重视,本着预防为主的原则,

　　加强了保密工作建设,认真进行自查,使保密工作得到了较好地落实,有力地推动了单位保

　　密工作向依法管理、依法治密迈进,保障了移民搬迁和稳定工作的健康发展。篇三:保密工

　　作自查报告

　　巴彦淖尔市团委保密工作自查报告按照巴保委发

　　[20XX]3号《关于开展全市专项保密检查工作的通知》精神,我委结合工

　　作实际,于3月20日---22日,对照检查目录,逐条开展自查,现将自查情况报告如下:

　　一、加强保密教育,提高思想认识一是结合我委工作实际、组织机关涉密人员积极参加新修订的《中华人民共和国保密法》

　　培训活动,并在培训结束后组织机关全体认真学习培训相关内容。二是把保密教育工作贯穿

　　于日常工作中。在平时学习例会上,主要领导多次强调做好保密工作的极端重要性,教育机

　　关全体人员要树立保密工作无小事,保密工作人人参与的思想。三是加强对公室档案管理员、

　　文书收发、打字员的日常保密教育,同时做好保密工作的检查督促,促进全体工作人员提高

　　思想认识,增强做好保密工作的责任感。四是进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传

　　递、归档、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正

　　实现制度化、规范化、科学化。

　　二、加强组织领导,完善规章制度为进一步严格保密纪

　　律,加强机关保密工作,我委成立了以书记为组长、副书记为副组

　　长、各部室负责人及工作人员为成员的保密工作领导小组,同时,根据工作实际及人员构成制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《巴彦淖尔市团委保密工作制度》,要求

　　所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度,严守党和国家

　　秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,

　　不向任何无关人员透露保密的内容,严格涉密计算机、优盘的使用和管理,并严格做到不该

　　自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。二是制定了《文书管理制度》,对文件的处理、

　　传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了《档案管理制度》。对档案管理,尤其

　　是密级文件的管理以及文印保密,计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制

　　度进行检查督促,确保机关保密工作制度落到实处。四是制定了《巴彦淖尔市青少年网站信

　　息审核发布制度》,确保网站信息的准确、安全。

　　三、落实各项措施,确保机密安全为切实落实保密制度,

　　做好保密工作,我委采取了以下几个方面的措施。一是严格涉密计算机管理。按照有关保密要求,设立了涉密计算机、涉密存储设备、并

　　规定由专人负责,同时,严格规定涉密计算机、涉密存储设备的管理和使用,严禁将涉密计

　　算机接入互联网、及其他公共信息资源,严禁出现“一机两用”。严禁擅自卸载、修改涉密信

　　息系统的安全技术程序、管理程序。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修,

　　以确保秘密信息不被泄密和被窃。二是严格涉密文件(:党组工作规则自查整改报告)资料管理。为确保文件不随意外流,我委指派一名专职文书人员,具

　　体负责涉密文件的起草、印发、传输及阅读及管理等环节。确保涉密文件定密科学准确、印

　　发报送遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”,确保传阅环节不超越范围。同时加

　　大对档案室的日常管理,明令非工作人员一般不准进入档案室,防止机密外泄。三是严格网络管理。巴彦淖尔市青少年网站是我委今年投入使用的网站,为确保上传内容的真实性、准确性、完整性和安全性,我们专门建立

　　了《巴彦淖尔市青少年网站信息审核

　　发布制度》,确立了“谁主管、谁审批、谁负责”的信息发布原则。市团委、旗县区团委主要

　　领导是网站信息报送和发布的第一责任人,同时明确了一名分管领导作为信息审核负责人,

　　所有报送和发布的上网信息必须经审核负责人同意后,由团市委网站专职管理人员负责发布。四是加强各项保密工作的督导检查。近年以来,我委本着预防为主的原则,加强了保密

　　工作建设,认真进行自查,确保了各项保密工作措施的落实,有力地推动了单位保密工作依

　　法迈进。篇四:关于开展保密专项检查的自查报告关于开展保密专项检查的自查报告市保密委:

　　根据市委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》(池密?20XX?5号)文件的要

　　求,我局对此次自查工作进行了专题布置,要求有关人员严格按照文件要求开展深入细致的

　　自查工作。现将有关自查情况报告如下:

　　一、加强组织领导,增强保密意识保密工作事关国家安全和利益。我局领导历来高度重视保密工作,始终把保密工作摆上

　　主要领导的重要议事日程。根据保密工作要求,我局成

　　立了以局主要领导为组长、分管领导

　　为副组长、各有关科、室(中心站)负责人为成员的“池州市统计局保密工作领导小组”,领

　　导全局保密工作。领导小组下设办公室,由局办公室具体负责市统计局保密工作的日常工作,

　　计算中心负责全局计算机网络的安全保密工作,明确单位一把手对保密工作负总责,分管领

　　导负具体责任,局办公室牵头,各科室各司其责,做好保密工作。同时将保密工作列入年度

　　工作目标责任制中,做到与全局工作同时布置、检查。真正做到保密工作“一级管一级,一

　　级对一级负责”,层层落实了保密责任,做到机构、人员、责任、措施“四个落实”。针对这

　　次是保密委部署的专项检查,我局接到文件后,局领导高度重视,立即召开局干部职工全体会议,布置专项检查工作,安排

　　专人牵头自查工作,所有使用电脑的同志都要积极配合,开展自查,确保自查不漏环节、不

　　留死角、不走过场,特别是对生产和管理重要统计数据的电脑,要进行彻底排查,并对检查

　　中出现的问题尽快整改和复查。

　　二、建立健全保密制度,加强涉密人员的教育近年来,

　　我局根据保密工作规定,进一步完善了健全保密制度。结合统计工作实际,修

　　订完善了《池州市统计局保密制度》等一系列保密工作制度,对全局各专业中的月、季、年

　　报数据,综合核算数据、国家大型普查数据,有关全市经济社会发展重大情况的统计分析材

　　料等的发布时间、程序、范围做出了规定,并在工作中严格执行。在日常工作中,我局加强

　　保密宣传教育,注重加强保密工作的宣传教育,局里对涉密人员及其他工作人员通过参加保

　　密工作主管部门举办的培训班、个人自学等形式普及保密知识,不断强化涉密人员保密意识,

　　提高新形势下做好统计部门保密工作的能力。按照市保密委统一要求,全局领导干部和干部

　　职工全部签订了保密承诺书,增强了全体职工在统计工作中的保密意识。

　　三、强化措施,加强对保密工作管理

　　1、加强对密码电报的管理。通过自查,市统计局在密码电报管理方面按保密规定办理。

　　在密码电报的签收、递送、阅办、保管、归档和销毁符合管理要求。不存在违规转发、摘发、

　　复制和扩大阅读范围问题。不存在密电明复制等问题。

　　2、加强涉密文件信息资料管理。一直以来,我们加强了对各类涉密文件信息资料的保密

　　安全措施。在起草环节,对于定密标准严格遵照保密委的要求合理定密,设备和场所能够完

　　全符合安全保密的要求,对起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,集中进行销毁。

　　印发和报送的范围严格遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则;在阅读管

　　理环节能够严格按照阅读范围进行传阅,传阅完后能够及时返还局档案室。清退销毁环节能

　　够严格按照保密要求进行清理做好机要文件的送阅、传阅保密工作,对全局传阅机要文件提

　　出明确要求:对呈送局领导的文件进行登记,阅后退还办文部门,领导之间不横向传批文件,

　　不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式,阅文人之间不得横向传阅。传阅

篇三：对照“工作规则”个人剖析材料

　　纪检监察干部202X年以案促改警示教育专题民主（组织）生活会个人对照检查剖析材料

　　(六)在遵守生活纪律方面。能够勤俭节约，自觉遵守社会公德、家庭美德和公序良俗，不存在问题。

　　二、思想根一是自身世界观的改造有所放松。在思想上存在重实践轻理论的思想，平时学习重业务轻理论，认为世界观的改造主要是针对高级领导干部，作为基层党员干部，主要是勤政为民，务实重干，从而放松了自身的学习，淡化了理想信念学习教育，导致精神之钙不足。二是自身党性原则要求不严。没有时时处处注重发挥党员的先锋模范作用和纪检干部的标杆表率作用，在一些日常小事中碍于面子和随众心理，在一些小事和细节问题上还没有真正做到时时严字当头，处处律字当先。这些归根结底可以说都是自身党性原则要求不严的反映，身为党员领导干部更应注重小事小节，时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。三是宗旨意识和群众观念有所淡化。由于忙于一些事务性工作，造成了深入群众和基层一线调研的时间较少，一些工作还存在重部署，轻落实，特别是在督促检查、跟踪问效方面还做的不够，究其原因就是放松了群众观念，淡化了全心全意为人民服务的意识，还没有真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。四是工作标准需要进一步提升。服务中心、服务大局做的还不够，创新性的举措不多，工作标准上沿袭以往，没有做到精益求精，造成了一些工作按部就班，维持现状，还不能有所创新和突破。三、存在的廉政风险(一)利用手中的监督执纪权，以权谋私风险。(二)利用职权和职务影响，干预相关部门、单位干部人事调整、重大项目安排等风险。

　　(三)在落实民主集中制原则方面，可能存在在三重一大等事项上利用职权以个人决定代替集体决策的风险。

　　(四)执纪审查工作中，可能存在违反《监督执纪工作规则》、省《实施暂行办法》有关程序规定，办人情案、关系案、金钱案等风险。

　　四、整改方向和措施要坚持讲忠诚、守纪律、做标杆，带头学纪明纪，把监督执纪问责的标尺立起来，把忠诚干净担当的形象树起来。

　　(一)严守政治纪律，政治上做明白人。要不断加强政治理论学习，坚定共产远大理想和中国特色社会共同理想，把四个自信扎根到灵魂深处，做到理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉经常同党中央对表，校准自己的思想和行动，更加坚定地维护以书记同志为核心的党中央权威。要坚决保持政令畅通，服务大局，监督推动党的路线方针政策的落实，主动谋事、勇于担当，锲而不舍、一抓到底，确保市委、市政府决策部署得到不折不扣贯彻执行，坚决杜绝上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为。

　　(二)严守组织纪律，对组织做老实人。要思想上与组织同心，行动上与组织同行，坚持把说真话作为一条组织原则，对组织讲真话、讲实话，做到言行一致、知行合一。要自觉遵守四个服从，维护组织权威，不打折扣地执行组织作出的决定、交给的任务，不该说的话坚决不说，不该干的事情坚决不干。

　　(三)严守廉洁纪律，廉洁上做清白人。要以道德为高线，按照忠诚干净担当的要求，始终绷紧自身建设这根弦，保持清廉高尚的精神品格，始终心中有德，做道德品行的标杆。要严守纪律底线。作为执纪者，更要坚持对己高标准、严要求，时刻绷紧党纪国法这根弦，在思想深处筑牢纪律防线，严格遵守六项纪律，做遵纪守法的模范。慎权、慎独、慎微、慎欲，自重、自省、自警、自励，始终心中有戒，保持对党纪国法的敬畏心，做纪律的捍卫者。

　　(四)严守工作纪律，履职上做担当人。要坚守纪检监察干部的担当，恪守监督执纪问责的职责和使命，勇于做纪律的代言人，当好党的忠诚卫士。不在是非面前失真，不在问题面前失语，不在责任面前失职，不在人民面前失信。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧、挺身而出，在歪风邪气面前坚持原则、

　　刚正不阿、敢于亮剑、敢于斗争。敢于向一切困难和矛盾开刀，不瞻前顾后、不畏首畏尾，不回避矛盾、不推诿扯皮。始终保持开拓进取、奋发向上、争创一流、永不懈怠的精气神，既有狠劲，抓铁有痕、踏石留印;又有韧劲，不急功近利，发扬钉钉子的精神，在坚持中深化、在深化中坚持。以拉下脸来批、横下心来管、硬起手腕抓的担当，以眼里揉不得沙子的认真劲儿，一丝不苟地较真碰硬，切实维护党纪党规权威。

　　(五)严守生活纪律，生活上做高尚人。要自觉做社会核心价值观的模范践行者，做良好社会风气的引领者。明是非、讲操守、重品行，时刻检视自己、反省自己，堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白履职，养成共产党人的高风亮节。公道正派，一身正气;不做违背良知、违背道义之人。不为蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丢弃官德、降低人品。正确对待得失与进退的关系，不为情所困、不为名所累、不为利所害，做到志向高远、心胸宽阔、心态平和。

　　(六)严守群众纪律，对群众做贴心人。要牢记权为民所赋和全心全意为人民服务的根本宗旨，想问题、办事情、定政策、做计划，始终坚持人民立场这个根本立场，把人民群众的利益放在首位。时刻提醒自己，牢记群众利益无小事的道理，把人民群众的安危冷暖挂在心上。要进一步拓宽与群众联系的渠道，做到思想上尊重群众、情感上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻倾听群众的呼声，及时了解群众的所思、所想、所盼、所愁，切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，扎扎实实地为群众做实事、办好事，让群众有更多的获得感。

篇四：对照“工作规则”个人剖析材料

　　三从认真遵守规章制度上对照检查自身在工作中能够严格执行各项规章制度但有由于自身工作不到位对支行的相关业务指导不够的情况例如在前不久营业部市储粮借据收贷发生串据的情况向我反映我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议使借据与企业库以案促改典型案例通报专题警示教育个人剖析材料三篇存不能一一对应

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对照检查，理将具体情况汇报如下：

　　一、通过对认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度办法，认真贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发现自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特别是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的情况。

　　二、从发挥模范带头作用上进行对照检查，我能够认真参加党内各项组织活动，认真学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平时工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依赖过去的自以为，对新事物认识上存有一定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。

　　三、从认真遵守规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的情况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的情况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　存不能一一对应。四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党

　　风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。"以案促改典型案例通报"专题警示教育个人剖析材料2

　　近日，通过单位组织的胡传祥案警示教育学习活动，我认真学习了《关于胡传祥严重违纪违法案件的通报》、市纪委监委《关于全市纪检监察系统开展胡传祥严重违纪违法案警示教育活动方案的通知》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》部分内容。对胡传祥严重违纪违法纪案件的查处，体现了省纪委监委刀刃向内不手软,清理门户不护短，铁面无私整治"灯下黑"的鲜明态度和坚定决心。以下是我对照剖析胡传祥案警示教育学习心得体会：

　　一、做为一名纪检监察干部要认真汲取胡传祥案的深刻教训，带头加强党的政治建设，进一步提高政治站位，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、践行"两个维护"。要结合"两学一做"学习教育和"不忘初心、牢记使命"主题教育活动，从严开展"六对照六查看"教育活动，找准措施，认真整改落实。

　　二、要强化自我约束，严守各项纪律规定，认真算好人生"七笔账"，自觉维护纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象，坚决防止"灯下黑"，全力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　三、要从胡传祥违纪违法案中汲取教训，认真对照剖析，对照验视自身，查找可能存在的廉政风险点，按照有则改之、无则加勉的勇气和态度，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省纪委"十条禁令"要求，以自身硬自身正自身净落实好监督职责，为实现党的自我净化贡献力量。"以案促改典型案例通报"专题警示教育个人剖析材料3

　　对照"讲忠诚、严纪律、立政德"专题警示教育的学习要求,对照"三严三实"原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、"陈杨周"案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

　　一、存在的问题和根源1、在"聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题"方面。落实"一岗双责"还不到位。我主持校工会工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行"一岗双责"。2、在"聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题"方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到"内化于心,外化于行"。3、在"聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题"方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。

　　4、在"聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题"方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。

　　5、在"聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题"方面。本人与同事之间不搞"拉帮结伙"、"小圈子"那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。

　　6、在"聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题"方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。

　　二、问题产生的根源1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，

　　主动性不够。认为自己虽然称作主席，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。

　　三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

　　内容仅供参考

篇五：对照“工作规则”个人剖析材料

　　统计局民主（组织）生活会对照检查剖析材料供借鉴

　　一、存在的主要问题（一）与“三用心”的要求还有一定差距。

　　近两年尤其是去年以来，市统计局班子在市委、市政府的领导和关心下，以强化统计基础为重点，以提高数据质量和服务水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了全市国民经济各项统计任务，额尔古纳市统计工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的实际效果来看，市统计局领导班子在“三用心”上下的功夫还不够。主要表现在以下三个方面：

　　一是在“用心想事”方面，“想事”的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全市发展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。

　　二是在“用心谋事”方面，“谋事”的能力还不强。近年来，市统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握额尔古纳发展大局和市委、市政府中心工作，准确分析额尔古纳市经济社会发展面临的主要问题，为市委、市政府领导提供决策依据，推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

　　三是在“用心干事”方面，“干事”的作风还不过硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委，安排任务讲条件、讲报酬，干工作消极畏难，等、靠、要，办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。

　　（二）“三化”建设滞后。

　　“三化”即制度化、规范化和信息化，这是额尔古纳市统计事业持续健康发展的三大重要保证。但是，局班子在集中精力推动业务工作的过程中，在三个方面都还做得不够。

　　一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，职工就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。市统计局过去曾形成了包括《党支部重大问题议事规则》、《统计局工作规则》、《规定资产管理办法》、《业务目标考核办法》等一系列规章制度，但由于种种原因，没有一以贯之，在一定程度上影响机关的协调、高效运转。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证机关各项管理有章可循、有序高效，已成为现实而迫切的要求。

　　二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为，简化办事程序，对于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。面对新形势、新任务和新要求，急迫需要进一步规范统计业务工作程序，比如各类文稿的基本格式和审签程序，统计数据的收集、加工、审核、使用流程等，都有待进一步规范。只有这样，才能以避免工作的盲目性，减少人为因素，提高工作效率，确保统计业务工作质量。

　　三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门，对信息拥有得天独厚的优势，完全可以很好地利用它来提高我们的统计工作水平。但多年来，市统计局乃至统计系统在信息技术开发应用方面做得很不够，机关信息化程度不高，信息收集渠道不畅，信息加工速度缓慢，信息处理能力不强等问题比较明显。俗话说“工欲善其事，必先利其器”，信息化装备就是我们的“器”，“器”不利，全市统计工作水平要有质的提高就是空谈。

　　（三）统计基础工作依然薄弱。

　　几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全市统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和额尔古纳经济社会发展的要求相比，依然还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

　　（四）深入基层调查研究不够。二、主客观原因分析对照市委提出“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。从客观上来看，市统计局作为政府的序列局，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因，市统计局无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。从主观上来看，一是推动额尔古纳统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。还没有真正把苏木、乡镇（办）乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓。三是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。三、下一步整改方向对照市委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，市统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。局班子的领导作用，是党执政地位在市统计局的具体体现，是额尔古纳统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升额尔古纳统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护额尔古

　　纳改革发展大局，坚决维护市委、市政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

　　第三，抓好“三化”建设，为统计工作健康发展奠定基础。

　　制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的三项重要任务。尤其是今年的“统计数据质量年”工作，就要以“三化”建设为主要抓手来认真开展。在推进制度化方面，要按照以人为本、规范管理、提高效率的原则，修订、完善统计局现行各类管理制度，强化以制度管人、按制度办事，保证各项工作有章可循，增进机关和谐，提高机关运转效率。在推进规范化方面，要结合统计方法制度改革，以加强统计产品质量控制、提高数据质量为目标，修正并完善市、县两级的统计工作方式、方法、流程、标准。重点围绕数据采集、数据评审、数据上报、数据管理及发布等环节，建立一整套行之有效的规范和标准。在推进信息化方面，要下决心编制好操作性强、切合实际的规划，采取多渠道投入，加快统计信息网络建设和统计系统电子政务建设，全面推进规模以上工业企业、重点服务企业和乡镇网上直报，显著提高全市统计信息网络硬件水平、技术水平和应用水平。

　　第四，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。

　　局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全市统计工作再上新的台阶。

篇六：对照“工作规则”个人剖析材料

　　纪律作风集中教育整顿个人剖析材料

　　根据单位安排，我结合“纪律作风集中教育整顿”活动要求，结合同志们帮助，现将思想意识、纪律作风、工作能力等方面存在的问题进行了剖析，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正：一、存在的主要问题和不足

　　2.党风廉政建设方面。存在与己关系不大的想法。认为党风廉政建设只关领导的事，自己无权也无腐败的条件，与自己关系不大，没有绷紧思想这根弦。

　　3.警风警纪遵守方面。平时工作中，我能严格遵守公安干部的管理条例和单位的各项规章制度，按照“七个一律”“七个严禁”要求，规范着装，注意上下班和工作纪律；不存在着警服参加娱乐活动现象；能严格执行禁酒令不存在班中饮酒和因饮酒影响工作现象，但偶有不按交通规则行车的行为。

　　4.规范执法方面。自己承担出入境证件办理业务，对前来办证的群众均按要求办理证件，对不能办理的耐心进行解释，无不按政策办理证件的行为，有事因为工作忙，存在对前来办事的群众接待不热情等现象。二、存在问题的原因分析

　　一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，学习时缺乏思考，正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

　　二是为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，全心全意为人民服务的宗旨观念还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　三是工作创新意识不强。具体工作中，只求把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。习惯用老办法、老经验来处理工作，创新意识和其他同志相比还有差距。

　　三、下一步努力方向

　　二是进一步改进工作作风，不断强化为民服务的宗旨意识。真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。

　　三是进一步严守警风警纪，不断提升公安干部的责任感和使命感。时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止；进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

篇七：对照“工作规则”个人剖析材料

　　个人对标自查剖析材料及整改措施

　　我通过对X活动的学习，对党中央开展这次教育实践活动的重大意义有了深刻的认识和理解，对照党中央的“八项规定”和省委“九条规定”，自己近几年以来在政治思想，组织纪律，为人民服务宗旨，实事求是方面存在的不足进行认真剖析。在自我查找和征求群众意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正不足，纠正缺点，真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际，找出存在X个方面的问题，采取了相应整改措施，就自己的思想以及做法汇报如下。

　　一、存在的突出问题

　　(一)理论学习的系统性、针对性不强

　　X.是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行了。

　　X.是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大局的中央和省委的文件的时候多，运用马克思主义

　　的立场、观点、方法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题，研究、总结和提炼形成中心党建理论成果少，学习缺乏针对性。

　　X.是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。

　　(二)政治思想意识不够强，宗旨意识不够牢。

　　X、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从政治的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题表面上的结论。

　　X、服务意识不强。我是中心的副主任，又是工会主席，既要发挥综合协调、参谋助手的作用，又要为中心主任，为部室，为中心全体职工服务的工作职能，认识不到位;对工作，不能始终保持一种积极向上的精神，对同事，不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆意识、服务意识淡化。

　　(三)基础工作不扎实，规章制度落实不到位。

　　X、在工作中，缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。

　　X、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。

　　(四)责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。

　　X、作为中心副主任，第一责任人的职责履行不好，统揽全局，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用方面，作为支部书记引导不够，组织不力，致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。

　　X、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多，谈思想的时候少;布置工作的时候多，督促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多，热情帮助的时候少;对服务态度、服务质量、劳动纪律，严格要求、严格管理不够，奖惩不分明。存在着“工作失之于软，管理失之于宽”的问题。

　　X、综合协调和参谋助手的作用发挥得不够好。如在协调中心各部室的关系、统筹各部室力量，形成合力方面，在

　　协助中心各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通，共享信息资源和工作资源，在为中心主任出主意、想办法等方面都存在问题。造成这一情况的因素固然很多，但我的综合协调工作没有做好，肯定是其中的一个重要因素。

　　(五)廉洁自律有差距，“两个务必”的思想不够牢固。

　　建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为中心副主任，还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。

　　二、整改的目标

　　X、牢固树立共产主义的理想信念，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。

　　X、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，发挥好参谋助手作用，做好服务、协调工作。

　　X、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，做遵纪守法的先进，树立好党员的形象。

　　X、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

　　三、整改措施

　　(一)认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平

　　要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课”，扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课”，刻苦学好领导科学这门“专修课”，主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课”。

　　当好主任的助手与参谋，当好管理者。要经常主动与中心各部室负责人交流、沟通，摆正自己的位置，充当中心各部室之间的联络员和播音员;经常为领导出主意、想办法，积极协助领导处理好内外关系。不越位，不越权，当好主任的参谋与助手。

　　(二)牢固树立宗旨意识，努力做好服务工作

　　当好厅领导的服务员、办事员。要把“为领导服务、为基层服务、为中心全体职工服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工作之中，体现在做人做事的各个方面;要树立“该办的事，要不讲条件马上办;可能办得到的事，要

　　创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办”的服务思想，当好厅领导的服务员、办事员，真正把“工作到位，服务到位，态度到位，语言到位”落到实处。

　　(三)努力增强责任意识，严格加强管理

　　要履行好第一责任人的职责。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的错误思想，在实际工作中，要敢于坚持原则，不做“好好先生”，不能因为“人情”、“面子”，而作无原则的“变通处理”，要勇于直面问题，承担责任。

篇八：对照“工作规则”个人剖析材料

　　个人对照检查材料例文(精华版)

　　个人对照检查材料范文（精华版）这次在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是加强党的自身建设，密切党同人民群众血肉联系，巩固党的执政基础的一项重大举措。根据中央、省委和厅党组的统一部署和要求，我积极参加了这次党的群众路线教育实践活动。围绕“为民务实清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己工作实际和督导组反馈的情况，围绕“四风”问题，认真查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”，以及作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、进行深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的马克思群众观点和党的群众路线教育，加强了党性锻炼，提高了党性修养。一、遵守党的政治纪律方面的情况我是一个有28年党龄的党员，按照党章要求，自身能够做到讲政治、顾全局，拥护党的领导，坚持四项基本原则。坚持用党章和中国特色社会理论武装头脑。坚持学习党章、党纪法规和党的基本路线、基本纲领、基本要求等内容，深刻理解其内涵、准确把握其实质。我始终把严守党的政治纪律作为自己的政治责任，作为最根本的任务来抓。毫不动摇坚持党的领导，始终与党中央、省委、厅党组保持高度一致，做到政治信仰不动摇，政治立场不偏移、政治方向不迷失，在大是大非问题上能做到立场坚定、旗帜鲜明，在近年包括涉日活动等敏感时期都能做好校内师生员工的思想政治工作，学校从未出现学生上街游行、集体静坐等事件。我及时组织学习贯彻党中央、省委、厅党组的方针政策，组织深入学习贯彻党的十八大和的一系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省委、厅党组的各项决策部署，切实担负起执行和维护党的政治纪律的责任，确保中央、省委、厅党组的一系列重大方针政策的贯彻执行。坚持用党的教育、卫生工作方针指导学校工作，明确了学校办学定位、办学思想和发展规划等。始终坚持党委领导下的校长负责制，根据学校实际制定了贯彻执行的实施细则，坚决贯彻民主集中制，逐步建立了领导

　　班子工作制度，制定了党委会议事规则、党政联席会议事规则和落实“三重一大”规定等高校管理制度，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，注重发扬民主，坚持集体决策，促进班子团结共事。严格执行干部人事纪律，高度重视优秀人才引进工作和干部培养选任工作，始终按照“德才兼备、以德为先”的要求，着力选准用好干部，坚持干部选任工作程序、过程和结果三公开，坚持实行干部轮岗和交流。认真落实党风廉政建设责任制,完善了反腐倡廉一岗双责的领导体制和工作机制。注重有关党风廉政建设方面法规的学习，能自觉地按党员领导干部的要求，规范自己的行为，要求下属做到的，自己首先做到。对基建维修项目，设备材料采购，我从未推荐队伍、打个招呼，不利用职权为亲戚和身边工作人员谋取私利。

　　存在的主要问题：自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领方面掌握的不够好，政治理论功底不够扎实，开展党的群众观念教育还做得不够。贯彻落实中央、省委、教育厅、卫生厅的决策部署有时有些应付思想，深入调查不够，结合学校实际不够，缺乏创新性，针对性不强，贯彻落实效果差。执行民主集中制基本程序不够严格，有时议题较多时间紧，充分酝酿讨论的时间偏短，形成的决策欠科学，不切合工作实际。在党内政治生活中带头开展批评与自我批评做得不够，民主生活会开展批评与自我批评的氛围不浓，有待进一步加强。发扬民主不够，对其他班子成员的意见尊重不够，有一定的主观性。选人用人还不能很好适应新形势下的需要，主观臆断和唯票取人两种现象还不同程度存在。反腐纠风工作力度不大，学校近些年来也发生了一些党风廉政建设方面的问题，我作为党风廉政建设

　　了具体要求。自己带头执行“八项规定”和省委“九条规定”，首先从思想上提高认识，增强自觉性，然后从行动上依规办事、不越规越线。从自身做起，从小事做起，率先垂范，一级抓一级，层层抓落实。自己带头转换角色，深入实际调研，解决了学生食堂管理、学生安全、私建车棚等几个突出问题;带头勤俭节约，不上高档宾馆，不搞超标准接待，极力推行无纸化办公、无纸化考试;带头严守干部管理制度，不打招呼，按程序提拔干部;带头遵守廉洁自律规定，不索拿卡要，不参与高档娱乐活动，不利用职权为亲戚和身边工作人员谋取私利。虽然学校在落实中央“八项规定”和省委“九条规定”方面做了一些工作，但仍有许多不足。如车辆管理、司机管理没到位，公车私用还不同程度存在;公务接待方面，把控不严，陪同人员较多，有上高档烟酒现象;“三公”经费的管理也缺乏刚性的管理措施，监督管理不到位;对校风、考风、机关作风的管理，失之于软、失之于宽，缺乏一些治本的长效措施。这些问题的存在都说明自己推动不力，管理不严，抓落实不够，负有重要领导责任。三、查摆“四风”方面存在的突出问题认真对照党章、廉政准则和改进作风要求，以及群众期盼，在“四风”方面我存在以下突出问题：(一)形式方面。自身确实存在一些形式地东西，没有很好地坚持求真务实地作风。对党的理论知识不认真学习，做群众工作所需要的知识也掌握的不多，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。平时自己工作不深入，作风不扎实，工作中发号施令较多，真正沉下去深入调研掌握一手资料少，有时下系部也是走马观花，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。如第一次到高职部，看了一圈就走了，没有了解真实情况，没有了解师生的思想状况，致使一些问题没有及时处理。工作安排要求多，及时跟踪督导少，抓工作不讲实效。贯彻上级精神，习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件，不认真听取师生意见，出台的文件有的不联系学校实际，上面布置工作任务了，首先想到的是怎样尽快贯彻和完成，而不是想怎样做到最好。如贯彻教育厅关于学生奖助学金的文件，就没有认真调研，没有认真听取师生意

篇九：对照“工作规则”个人剖析材料

　　三健全保密制度建设抓住保密工作管理环节我办根据保密工作规定进一步完善了保密工作制度涉密人员保密管理制度计算机安全保密制度档案安全保密制度档案保密制度保密员岗位职责涉密档案查阅制度涉密文件处理管理规定保密工作人员管理规定等保密工作规章制度并装订成册分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册使保密工作有据可依有章一为真正做到保守机密慎之又慎我办结合工作实际确定文书档案移民档案财务档案基础设施工程招投标资料文秘工作岗位计算机系统财务移民档案资料二根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分确定了人事任免与奖惩专用电脑财务专用电脑办公文件制作专用电脑档案资料处理专用电脑等4台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机做到与局域网脱离连接同时规定不准上因特网以防失泄密

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除党组工作规则自查整改报告

　　篇一:关于对贯彻落实《条例》的自查报告

　　关于对贯彻落实《条例》的自查报告

　　第四党支部

　　根据区直机关工委、校党委对各基层党组织贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求,我第四支部高度重视,积极组织相关党员教师,对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》内容,认真开展自查,现将有关情况报告如下:

　　一、认真对照《条例》,进一步规范基层组织建设目前,第四支部(高三年级党支部)有党员14人,其中高级教师4人,中级教师8人,预备党员2人。

　　1、切实加强基层组织建设。适应新形势下党的基层组织建设的要求,按照“上升下延”的思路,积极调整党组织设置,把党建工作网络向下延伸到青年教师、优秀学生,及

　　时调整党组织管理幅度和层次。党的代表大会代表实行任期制,按期换届,支部书记、支部委员通过选举产生。注重加强制度建设,贯彻执行了党的“三会一课”、民主生活会、党员联系群众、党员学习、党员承诺等各项规章制度,并定期开展各项活动。

　　2、着力加强基层班子建设。我支部选举德高望重的向代华同志为支部书记,周正文同志、毛延成同志为支部委员。同时,完善了民主决策、管理、监督的各项工作机制,切实搞好党员培训,关系进一步理顺,党员满意度不断提高。认真落实学年度目标承诺制,年底对履行承诺情况进行全面检查考核,并严格兑现奖惩。

　　3、注重加强干部队伍建设。对党员教师实行严格管理,对政治觉悟、道德品质、工作能力和群众威信四个方面采取“谈、访、查、评”相结合的方式进行评估,评估意见直接与教师奖惩挂钩。

　　二、依据《条例》规定,进一步完善党员队伍建设我们注重加强党员队伍建设,不断优化队伍结构,强化党员教育管理,创新党员作用发挥机制,党员队伍整体素质得到明显提升,党员的先锋模范带头作用得到充分发挥。

　　1、切实做好发展党员工作。在党员发展中,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针,坚持标准,严格程序,做到入党程序符合党章

　　要求,入党材料齐全规范。在发展党员的中,坚持发展党员制度,符合程序,制度上墙;在发展党员中,没有违反程序发展的党员。

　　2、认真做好党员教育管理工作。把党建工作作为支部工作的重心,党建工作有思路、有目标,每年召开专题的基层党建工作会议在一次以上,并形成会议纪录。认真贯彻落实《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》,经常指导青年党员教师。

　　3、及时足额缴纳党费。定期对党费进行收缴,坚持适当公开和定期汇报制度。在党费收缴管理中,指派专人负责党费收缴工作,按规定使用《党费收缴登记薄》,按时足额缴纳党费,账目清楚,基本上不欠交、不拖交,促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化。

　　三、灵活运用《条例》,进一步推动基层民主建设

　　1、扎实推进党务公开,健全党内情况通报制度。建立健全了充分反映党员意愿的党内民主制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。扎实推进党务公开,凡是党内要求公开的内容、凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题,根据公开的不同事项,限定公开范围和时限,严格进行公开。应该在党内公开的,通过会议、文件、简报等形式进行公开;应该对社会进行公开的,通过座谈、测评、简报、展板进行公开。

　　2、定期汇报机关思想政治工作情况。向校党委定期汇

　　报机关思想政治工作情况,深入剖析存在的问题和原因,提出改进工作的意见和建议。

　　四、围绕《条例》中心,进一步加大监督指导力度我们把党的建设作为新时期新阶段新的伟大工程,牢牢抓在手上,不断创新工作理念,拓宽工作思路,认真落实党建工作责任,严格进行督查考核,形成了职责明确、执行有力、奖惩分明的党建工作机制。

　　1、不断拓宽工作思路。采取走出去与请进来相结合的

　　方式,学习外地先进地区成功经验,开阔思路,搞好教学。10月份,向代华、周正文等13位教师去贵阳参加20XX届贵州高考研讨会,为支部工作和教学工作汲取了新鲜的营养。

　　2、认真落实党建工作责任。认真落实“党建工作恳谈会”制度,每学期召开一次由党支部恳谈会,征求意见和建议,解决具体问题,形成了党建工作合力。

　　3、严格进行督查考核。。20XX年,通过召开基层党建工作会和教学经验交流会,组织评先树优活动,有3名同志受校党委表彰为“优秀党员”。

　　虽然我支部在落实《条例》工作中取得了一定的成绩,但是距离上级的要求还有一定差距,还存在一些问题,主要表现在:一是思想认识上还存在一定的差距,个别党员教师对党建工作的重要性、必要性的认识还不到位;二是创新党

　　建的方法、手段比较单一,效果不是很明显,特别是对如何增强党建生机和活力探索不多,路子不宽,效果不理想;三是党建典型示范还不够突出。在下步工作中,我们将正视自身存在的问题,深刻剖析产生问题的原因,以这次调研督查为契机,进一步总结经验,改进不足,强化措施,加大力度,扎实推进党的基层组织建设,不断提高基层党建工作整体水平,为全市工业经济又好又快发展提供更加坚强有力的组织保证。

　　篇二:星级党支部自查整改报告

　　星级党组织自查整改报告

　　—中华回乡文化园党支部根据县组织部及发改局党委

　　关于星级党组织开展自查整改的要求,近期,我单位党支部进行了一次全面的自查自评工作,要求全体党员深化思想认识,增强抓好基层组织建设年工作的责任感,紧密结合实际,全面落实基层组织建设的各项任务,现就我支部的自查工作总结汇报如下:

　　1、支部基本情况

　　中华回乡文化园党支部现有党员12名,今年新发展入党积极分子21名,预备党员5名。支部书记由马宁生兼任,是一支有着年轻队伍的党员队伍。在支部建成以后,在党总支的领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,发展党员工作正常规

　　范,扎实开展党的各项工作,努力构建良好支部环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

　　2、健全工作机制,提高服务效率

　　我们认真落实民主评议党员等组织生活制度,创新党组织活动方式,建立了党组织与企业管理层共同学习制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。

　　3、建立党组织活动阵地

　　我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设的要求,设置了党团活动室,确保党组织有阵地。

　　4、积极发展新党员

　　在坚持标准、保证质量的前提下,针对企业党员数量少的实际,制定党员发展计划,发展党员的力度,努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。加强入党积极分子队伍建设,坚持多渠道发展、推荐、培养入党积极分子。

　　5、党支部活动

　　开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动,丰富了职工生活,培育了企业文化。党支部活动在党员、群众中反响良好,得到党员群众的普遍支持;党员服务意识强、办事效率高,无群众信访或投诉事件;群众对党支部服务基层、服务群众

　　工作的反响良好。

　　6、党员发挥模范带头作用

　　党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员,给党员压担子,促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中,真正起到先锋模范作用。

　　从此次自查情况看,由于单位上下领导重视,行动积极,党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题:一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少,职工的业余文化活动不丰富。二是仍有一些党员的示范工作不足,在认识上有偏差。三是党组织创建活动的宣传力度不足,员工重视程度不够,工作忙时,制度坚持的不够好。

　　我们将针对上述问题,积极采取措施加以解决。党支部加强与基层党员及群众的沟通,定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作,逐步改进工作方式,进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

　　篇三:保密工作自查整改报告

　　保密要害部门、部位年审自查情况的报告根据省保密局的具体要求,我局保密领导小组组织有关人员于11月份对保密要害部门、

　　部位年审进行认真自查,按照自查内容,逐项对照打分,通过自查和评议,自查得分为98

　　分,现将自查情况及保密工作情况报告如下:近年来,在省委、省政府的领导和省保密局的具体指导下,我局保密工作坚持?统一思想、

　　服务大局、稳中求进、开拓创新、突出重点、狠抓落实?的方针,紧密结合国税工作的实际,

　　在落实保密工作领导责任制、开展保密宣传教育、规范保密工作管理、加强保密工作督查等

　　方面做了一些工作,也取得一定的成绩。

　　一、提高认识,加强领导,保证工作顺利开展围绕党委政府工作中心,服务大局,是保密工作的根本出发点。基于此,我们始终坚持

　　把服务和促进经济建设和发展大局作为做好保密工作

　　的检验标准,着眼长远,提高认识,加

　　强领导,夯实基础,促进我局保密工作顺利开展。一是开展教育,提高认识。近年来,我们

　　把保密教育列入了普法教育的内容,采取会议动员、学习文件、举办培训、开辟宣传栏、组织中心学习小组观看专题片等多种多样的形式,利用局域网、

　　多媒体工具和有关保密工作报刊等各种载体,深入开展保密宣传教育,收到了实实在在的效

　　果。通过组织学习党中央、国务院和国家税务总局有关保密工作的方针政策、《保密法》和有

　　关管理制度,引导广大干部从维护国家安全、社会稳定,服务经济发展的大局出发,深刻认

　　识保密工作的重要性和必要性,不断提高广大国税干部的保密意识和保密法制观念,为保密

　　工作顺利开展打下了坚实的思想基础。通过重点抓好计算机保密安全新知识培训,增强了国

　　税干部网络保密安全意识和防范能力;加强对机要人员等高涉密人员的教育和管理,引导他

　　们从思想上构筑起坚固防线,不断提高业务技能,保持高度警惕性。二是加强领导,严密组

　　织。我局党组高度重视保密工作,始终将其摆上议事日程,经常听取保密工作情况汇报,研

　　究解决保密工作中存在的实际问题,并在局办公会、各市州局长会上经常强调保密工作的重

　　要性,有计划、有步骤地认真组织实施。在组织机构上,省、市州、县三级国税局都成立了

　　保密工作领导小组,由各级局的一把手担任组长,配备了专职或兼职保密员,对于专职保密

　　人员签定了保密责任书,形成了自上而下、一级抓一级、层层抓落实的保密管理网络,为保

　　密工作提供了坚强的组织保证。在落实责任上,建立了组长领导下的分工负责制,明确每个

　　小组成员和保密人员的工作职责,将责任分解到相关部门、落实到各个岗位,局领导认真履

　　行领导干部保密工作责任制的规定,实行组长亲自抓,分管的副组长具体抓,相关部门配合抓,形成了既各司其职、各负其责,又协作配合、齐抓共管的良好工作格局。同时,把保密工作纳入省局机关及对市州局目标责任制考核

　　的内容之一,做到与国税业务工作同研

　　究、同布置、同考评。三是完善硬件,发挥功能。要做好保密工作,离不开一些必要的硬件

　　作支撑。近年来,我们加大网络保密安全技术的投入,先后配置或更新了计算机、传真机、

　　防盗报警器等保密安全设备,并在办公楼大厅主要通道安装了电子探头,今年我局还投入2

　　万多元在要害部位计算机安装了21台隔离卡,增强了防范能力。在改善保密工作基础设施条

　　件的同时,我们注重发挥设备的应用功能,提高保密技术水平,如对公文处理系统指定专人

　　负责,搞好日常的系统维护,保证公文处理系统畅通运行;对机要通讯系统,每年都邀请省

　　委机要局的专业技术人员,对密码通信系统进行维护。同时,为机要人员配备专用通讯工具,

　　实行24小时值班制度,保证了总局和省委、省政府密

　　码电报和机要文件的及时收发处理。

　　二、完善制度,注重引导,促进工作规范运行我们根据保密工作的任务和职责,结合工作的特点,突出建章立制,发挥制度的监督、

　　约束和引导的作用,用制度管事,按程序办事,切实规范保密工作的运行。一是建立网络信

　　息安全保密制度。近年来,机关的信息化建设步伐日益加快,办公自动化程度不断提高,同

　　时网络信息的安全保密工作任务也日趋艰巨。针对这一情况,我们将局域网络信息系统安全

　　作为保密工作的一项重点来抓,制定了《综合信息加密网管理制度》、《办公自动化保密制度》、《联接国际互联网计算机工作

　　的规定》等一系列规章制度,坚决落实?涉密不上网,上网不涉密?的原则,重点加强对办公

　　室的机要、档案、公文处理和文印等岗位和机关财务、计统、监察、人事等岗位的涉密计算

　　机网络保密管理,严格实行单机单用,严禁将涉密计算机直接或间接与国际互联网相联,并

　　禁止涉密单位在与国际互联网相联的计算机上处理涉

　　密信息和内部办公事项,从源头上堵塞

　　泄密漏洞。二是建立信息发布保密管理制度。我们根据

　　《省政府信息公开规定》,制定了《信

　　息宣传管理办法》,规定全局对外宣传信息发布归口办公室统一管理,所有对外发布的信息都

　　要严格按照程序进行审批,统一对外发布宣传信息,并对于局域网站的信息发布实行专人管

　　理,一律按照程序批准后方可挂载,防止因信息发布不当而造成泄密。三是完善公务出国保

　　密管理制度。今年系统对外交流、出国考察学习活动有所增多,加强对公务出国保密工作的

　　重要性日益突出,为此,我们修订了《湖北省国家税务局公务出国人员管理办法》,规范了出

　　国人员的审批程序,对于出国人员保密安全提出具体要求,做好出国人员的教育和管理。四

　　是健全内部管理制度。针对工作中涉及保密的六个方面内容,我们先后制定了《安全保密工

　　作重大事件报告制度》、《外事工作管理办法》、《信访工作规则》、《涉外税务保密制度》、《密

　　码通讯机房管理制度》、《档案保密制度》和《‘三密’文件管理制度》等,从而做到工作开展

　　到哪里,保密管理的触角就延伸到哪里。五是建立安全防范管理制度。在建立健全保密工作各项制度的基础上,我们不断强化日常安全防范措施,特别是每逢重大

　　节日、重要政治活动期间,都及时召开局长办公会议,安排部署对重点保密部位的安全防范

　　工作,做好值班保卫工作,把保密措施落到实处,确保万无一失。

　　三、开展自查,狠抓督导,确保工作落到实处为促进保密工作落到实处、取得实效,我们按照中央、省委和保密部门有关文件的要求,

　　以开展自查为抓手,及时查找工作中的薄弱环节,有针对性地采取措施,加强管理,堵塞漏

　　洞。一是抓检查,突出重点。在自查的内容上,以?三密?文件和密码电报的签收、登记、编

　　号、传递、办理、使用、复制和保存等环节中的保密管理情况为重点;在自查的部位上,以

　　局领导、办公室、财务处、计统处、信息中心、监察室、人事处等岗位的涉密计算机为重点;

　　在自查的对象上,以电子公文处理系统加密网络设备机、机要室的防盗门窗、监控报警装置、

　　防火设施等为重点,采取现场检查和技术检测相结合的方法,严格标准,严格要求,增强了

　　检查的针对性和实效性。二是抓整改,有的放矢。针对自查中发现的苗头性问题,我们迅速

　　制定措施,加强整改,及时消除可能导致泄密的隐患。

　　通过自查整改,我们进一步规范了?

　　三密?文件的管理,严格执行处理程序和传阅范围的规定,做到了登记清楚、处理及时、运转

　　规范、管理严格、保管安全,到目前为止,没有发生丢失、泄密的事故。同时,对密码机及

　　用户卡等密件的各种载体和电子公文处理系统的篇二:关于保密工作的自查报告(模板)关于保密工作的自查报告

　　深入贯彻胡锦涛书记等中央领导关于加强保密工作的指示

　　精神,按照市保密局的工作要

　　求,结合我单位保密工作实际,现将我单位保密工作自查情况报告如下:

　　一、强化保密知识宣传教育,增强干部职工的保密意识针对包括办领导在内的广大干部职工中普遍存在的保密工

　　作“说起来重要、做起来次要、

　　忙起来不要”的错误观念,今年,我办把保密工作做为内部工作的一项重点来抓,严格执行

　　上级保密工作要求,切实加强自身保密工作建设。本着预防为主的原则,要求职工认真学习

　　并严格执行有关保密法规。学习的内容主要有:《中华人民共和国保守国家秘密法》、《领导干

　　部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作密切相关的法规制度、

　　上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及移民政策法规等等。在保密教育中,我们做到

　　了三个结合:即保密工作与移民工作实际相结合;日常性教育和重大活动前的教育相结合;

　　正面教育与反面案例教育相结合。同时加强了对涉密人员的保密教育和管理。对涉密人员通

　　过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。领导班子、科室负责

　　人按规定每年签订《保密承诺书》,进一步增强保密意识,克服麻痹大意思想,避免泄密事件

　　的发生。同时加强保密教育、宣传,使有关人员了解泄密的危害,树立责任意识,提高思想

　　觉悟,全体人员特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强,对自己所

　　从事的业务工作哪些是国家秘密,哪些应该保密,怎样保密,有哪些保密工作的规章制度等

　　等,都做到了应知应会,全办形成了良好的保密氛围,为我单位保密工作的顺利开展奠定了

　　可靠的思想基础。

　　二、及时传达保密工作精神,认真完成保密工作任务我局始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到

　　及时传达和认真落实,并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务

　　工作中同步考虑,避免泄密事件发生。在今年文件归档中,局领导特别要求文件清理归档人

　　员要注意涉密文件,对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理,不得随意归档。

　　三、健全保密制度建设,抓住保密工作管理环节我办根据保密工作规定,进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计

　　算机安全保密制度》、《档案安全保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档

　　案查阅制度》、《涉密文件处理(管理)规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制

　　度,并装订成册,分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册,使保密工作有据可依、有章

　　可循,严格按制度规范办事程序。

　　四、加强对保密重点部位的安全管理

　　(一)为真正做到“保守机密慎之又慎”,我办结合工作实际,确定文书档案、移民档案、

　　财务档案、基础设施、工程招投标资料,文秘工作岗位,计算机系统,财务、移民档案资料

　　等几个保密重点部位,并列入要害部位管理之中切实加

　　强防范。

　　(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分,确定了人事任免与奖惩

　　专用电脑、财务专用电脑、办公文件制作专用电脑、档案资料处理专用电脑等4台计算机为

　　处理内部单位保密信息涉密计算机,做到与局域网脱离连接,同时规定不准上因特网以防失

　　泄密;其次是对涉密计算机逐台设置开机密码,重要目录设置密钥口令进行身份认证,对计

　　算机病毒进行查毒杀毒,并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强

　　电脑资料的保管,未经单位领导同意,严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。

　　(三)加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发

　　生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位

　　对故障机和磁介质进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对

　　新闻出版、对外提供信息的保密监管工作,防范于未然。

　　(四)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保

　　密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,集中进行烧毁或用

　　保密碎纸机进行碎纸销毁。传阅夹内的文件,不许随意抽取,不得擅自扩大文件的传阅范围,

　　文件阅毕后,必须签注姓名(全称)及时间。传阅文件一般每次不得超过两天,急件阅后即退,

　　不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定做好清

　　退工作。

　　五、制订保密工作计划,加强保密检查年初,我办根据上级保密部门工作精神,制定了本单位保密工作计划,并认真对照计划,

　　定期开展检查,发现隐患,认真整改。在文件清理归档过程中,保密领导小组多次进行督查

　　指导,保证了文件归档的质量。今年以来,我单位并未因为无涉密业务而放松对保密工作的重视,本着预防为主的原则,

　　加强了保密工作建设,认真进行自查,使保密工作得到了较好地落实,有力地推动了单位保

　　密工作向依法管理、依法治密迈进,保障了移民搬迁和稳定工作的健康发展。篇三:保密工

　　作自查报告

　　巴彦淖尔市团委保密工作自查报告按照巴保委发

　　[20XX]3号《关于开展全市专项保密检查工作的通知》精神,我委结合工

　　作实际,于3月20日---22日,对照检查目录,逐条开展自查,现将自查情况报告如下:

　　一、加强保密教育,提高思想认识一是结合我委工作实际、组织机关涉密人员积极参加新修订的《中华人民共和国保密法》

　　培训活动,并在培训结束后组织机关全体认真学习培训相关内容。二是把保密教育工作贯穿

　　于日常工作中。在平时学习例会上,主要领导多次强调做好保密工作的极端重要性,教育机

　　关全体人员要树立保密工作无小事,保密工作人人参与的思想。三是加强对公室档案管理员、

　　文书收发、打字员的日常保密教育,同时做好保密工作的检查督促,促进全体工作人员提高

　　思想认识,增强做好保密工作的责任感。四是进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传

　　递、归档、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正

　　实现制度化、规范化、科学化。

　　二、加强组织领导,完善规章制度为进一步严格保密纪

　　律,加强机关保密工作,我委成立了以书记为组长、副书记为副组

　　长、各部室负责人及工作人员为成员的保密工作领导小组,同时,根据工作实际及人员构成制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《巴彦淖尔市团委保密工作制度》,要求

　　所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度,严守党和国家

　　秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,

　　不向任何无关人员透露保密的内容,严格涉密计算机、优盘的使用和管理,并严格做到不该

　　自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。二是制定了《文书管理制度》,对文件的处理、

　　传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了《档案管理制度》。对档案管理,尤其

　　是密级文件的管理以及文印保密,计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制

　　度进行检查督促,确保机关保密工作制度落到实处。四是制定了《巴彦淖尔市青少年网站信

　　息审核发布制度》,确保网站信息的准确、安全。

　　三、落实各项措施,确保机密安全为切实落实保密制度,

　　做好保密工作,我委采取了以下几个方面的措施。一是严格涉密计算机管理。按照有关保密要求,设立了涉密计算机、涉密存储设备、并

　　规定由专人负责,同时,严格规定涉密计算机、涉密存储设备的管理和使用,严禁将涉密计

　　算机接入互联网、及其他公共信息资源,严禁出现“一机两用”。严禁擅自卸载、修改涉密信

　　息系统的安全技术程序、管理程序。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修,

　　以确保秘密信息不被泄密和被窃。二是严格涉密文件(:党组工作规则自查整改报告)资料管理。为确保文件不随意外流,我委指派一名专职文书人员,具

　　体负责涉密文件的起草、印发、传输及阅读及管理等环节。确保涉密文件定密科学准确、印

　　发报送遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”,确保传阅环节不超越范围。同时加

　　大对档案室的日常管理,明令非工作人员一般不准进入档案室,防止机密外泄。三是严格网络管理。巴彦淖尔市青少年网站是我委今年投入使用的网站,为确保上传内容的真实性、准确性、完整性和安全性,我们专门建立

　　了《巴彦淖尔市青少年网站信息审核

　　发布制度》,确立了“谁主管、谁审批、谁负责”的信息发布原则。市团委、旗县区团委主要

　　领导是网站信息报送和发布的第一责任人,同时明确了一名分管领导作为信息审核负责人,

　　所有报送和发布的上网信息必须经审核负责人同意后,由团市委网站专职管理人员负责发布。四是加强各项保密工作的督导检查。近年以来,我委本着预防为主的原则,加强了保密

　　工作建设,认真进行自查,确保了各项保密工作措施的落实,有力地推动了单位保密工作依

　　法迈进。篇四:关于开展保密专项检查的自查报告关于开展保密专项检查的自查报告市保密委:

　　根据市委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》(池密?20XX?5号)文件的要

　　求,我局对此次自查工作进行了专题布置,要求有关人员严格按照文件要求开展深入细致的

　　自查工作。现将有关自查情况报告如下:

　　一、加强组织领导,增强保密意识保密工作事关国家安全和利益。我局领导历来高度重视保密工作,始终把保密工作摆上

　　主要领导的重要议事日程。根据保密工作要求,我局成

　　立了以局主要领导为组长、分管领导

　　为副组长、各有关科、室(中心站)负责人为成员的“池州市统计局保密工作领导小组”,领

　　导全局保密工作。领导小组下设办公室,由局办公室具体负责市统计局保密工作的日常工作,

　　计算中心负责全局计算机网络的安全保密工作,明确单位一把手对保密工作负总责,分管领

　　导负具体责任,局办公室牵头,各科室各司其责,做好保密工作。同时将保密工作列入年度

　　工作目标责任制中,做到与全局工作同时布置、检查。真正做到保密工作“一级管一级,一

　　级对一级负责”,层层落实了保密责任,做到机构、人员、责任、措施“四个落实”。针对这

　　次是保密委部署的专项检查,我局接到文件后,局领导高度重视,立即召开局干部职工全体会议,布置专项检查工作,安排

　　专人牵头自查工作,所有使用电脑的同志都要积极配合,开展自查,确保自查不漏环节、不

　　留死角、不走过场,特别是对生产和管理重要统计数据的电脑,要进行彻底排查,并对检查

　　中出现的问题尽快整改和复查。

　　二、建立健全保密制度,加强涉密人员的教育近年来,

　　我局根据保密工作规定,进一步完善了健全保密制度。结合统计工作实际,修

　　订完善了《池州市统计局保密制度》等一系列保密工作制度,对全局各专业中的月、季、年

　　报数据,综合核算数据、国家大型普查数据,有关全市经济社会发展重大情况的统计分析材

　　料等的发布时间、程序、范围做出了规定,并在工作中严格执行。在日常工作中,我局加强

　　保密宣传教育,注重加强保密工作的宣传教育,局里对涉密人员及其他工作人员通过参加保

　　密工作主管部门举办的培训班、个人自学等形式普及保密知识,不断强化涉密人员保密意识,

　　提高新形势下做好统计部门保密工作的能力。按照市保密委统一要求,全局领导干部和干部

　　职工全部签订了保密承诺书,增强了全体职工在统计工作中的保密意识。

　　三、强化措施,加强对保密工作管理

　　1、加强对密码电报的管理。通过自查,市统计局在密码电报管理方面按保密规定办理。

　　在密码电报的签收、递送、阅办、保管、归档和销毁符合管理要求。不存在违规转发、摘发、

　　复制和扩大阅读范围问题。不存在密电明复制等问题。

　　2、加强涉密文件信息资料管理。一直以来,我们加强了对各类涉密文件信息资料的保密

　　安全措施。在起草环节,对于定密标准严格遵照保密委的要求合理定密,设备和场所能够完

　　全符合安全保密的要求,对起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,集中进行销毁。

　　印发和报送的范围严格遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则;在阅读管

　　理环节能够严格按照阅读范围进行传阅,传阅完后能够及时返还局档案室。清退销毁环节能

　　够严格按照保密要求进行清理做好机要文件的送阅、传阅保密工作,对全局传阅机要文件提

　　出明确要求:对呈送局领导的文件进行登记,阅后退还办文部门,领导之间不横向传批文件,

　　不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式,阅文人之间不得横向传阅。传阅

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