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党支部对照检查(全文)

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下面是小编为大家整理的党支部对照检查(全文),供大家参考。

党支部对照检查(全文)

 

  机关支部对照检查材料

 自开展党的群众路线教育实践活动以来, 机关党支部严格按照局党组的统一部署, 围绕"照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病"总要求和"为民务实清廉"主题, 党支部组织全体职工认真学习、领会习近平总书记重要讲话精神。

 深入开展党的群众路线教育实践活动, 集中解决支部领导班子、 党员、 干部在"四风"方面存在的突出问题, 对于进一步密切党群关系, 增强党支部的凝聚力创造力和战斗力; 对于教育引导党员、 干部增强党性修养、 弘扬优良作风、 保持良好精神状态, 树立良好形象; 对于转变职能、 转变作风, 服务大局、 服务基层, 进一步调动民政工作人员齐心协力推动各项建设, 实现“中国梦” 具有十分重要的意义。

 为了适应新形势下群众工作的特点和要求, 进一步密切党群干群关系,号召全体党员特别是党员领导抽时间自学、 做笔记; 广泛了解职工群众的心声和期望。

 严格按照教育实践活动的要求, 对照检查我们在党性党风、 宗旨意识、 群众路线、 思想观念、 工作作风等方面存在的问题, 并剖析原因, 提出整改措施和努力方向。

 一、 严守党的政治纪律、 贯彻中央八项规定、 转变工作作风方面的基本情况

 党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则, 坚决同党中央保持高度一致, 能做到政治信仰不动摇、 政治立场不

  含糊、 政治方向不偏移。

 始终坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求。

 严格执行党内政治生活纪律, 切实做到纪律面前人人平等、 纪律面前没有特权、 执行纪律没有例外。

 认真落实党风廉政建设责任制, 切实做到清廉从政、 务实为民。

 按照中央八项规定和转变工作作风的要求, 紧密结合我支部实际, 从坚持群众路线、 增强服务意识、 精简会议文件、 加强督促检查等方面措施, 全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”及省市县有关规定, 时时处处以此规范约束党员干部, 从自身做起, 从具体问题改起, 以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。

 带头改进文风会风, 以更加务实扎实的作风, 带着深厚的感情去做好工作, 解决基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和表率。

 通过局领导的示范带动, 全体党员干部依法行政、 科学行政的意识不断增强, 工作节奏明显加快, 工作绩效明显提升, 科学发展、 跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。

 走访了结对帮扶的困难户, 对村民的家庭成员基本情况、 主要收入情况、 家庭住房情况、 生产发展情况、 群众反映的困难和诉求等的主要问题, 干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡, 并宣讲了党的十八大精神、 党的群众路线教育活动和结对帮扶活动有关方针政策。

 党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神, 深入开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见, 通过采取座谈

  交流、 个别访谈、 问卷调查和实地走访相结合方式, 建立了教育实践活动支部联系卡活动, 就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见, 踏踏实实帮助基层解决实际困难。

 通过“八项规定”对照检查增强了党性, 历练了党员干部的工作作风, 提高了工作能力, 增进了感情, 转变了作风。

 二、 "四风"方面存在的突出问题

  对照有关规定和要求, 所党支部结合多方面征求到的意见建议, 深入剖析, 认真梳理了在"四风"方面存在的突出问题, 主要表现有:

 (一)

 形式主义方面

  一是学习抓得不够紧。

 虽建立了学习制度, 但政治理论和业务学习还不够深入、 不够系统、 不够透彻。

 学习传达文件、 学习领导讲话多, 联系实际讨论少, 形式比较单一、 方法不够灵活,学习质量不够高。

 有的领导干部对能力素质缺乏危机感, 主动学习意识不够, 只求过得去, 不求学得懂、 学得深; 对中国特色社会主义理论体系学习不深不透、 浅尝辄止, 运用马克思主义的立场、 观点、 方法来分析、 研究和解决问题的能力不强, 指导林业科研实践不够。

 马克思主义理论素养、 领导水平和工作水平亟待提高。

 二是创新意识减弱, 缺少解决问题的新思想、 新办法。

 近年来, 有的班子成员存在思想上不够解放, 求稳怕乱, 工作上步子迈不开, 闯劲不够, 抓落实做的不够。

 取得些成绩就安于现状、

  骄傲自满、 怕冒风险, 对课题研究指导不够细致, 申报落实大的项目相对较少, 深入基层调研少, 工作不扎实, 从而缺乏系统的、完整的指导策略, 想办法解决问题的能力和进取意识减弱, 缺少敢试敢干敢为人先的气魄。

 三是在落实责任、 廉洁自律方面工作不到位。

 制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则, 但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

 抓工作有时重安排, 轻检查; 有时候只传达精神, 转发文件, 深入基层调查研究、 抓落实不够。

 虽制定出台了公车管理办法、 安全生产管理办法等制度,但在具体执行过程中, 执行的意识不强, 执行流于形式。

 (二)

 官僚主义方面。

  一是宗旨意识不牢, 为民服务意识淡化。

 对"以科研为重点"的工作研究多, 对群众提出一些具体问题关心少、 重视程度不够、解决问题不多; 同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复, 并进行及时的改进。

 二是听汇报的多, 下基层了解的少。

 主要表现为:

 和群众谈心交朋友、 了解群众实际需求方面做的不够, 有时过于强调原则性, 对职工群众关心的一些难点、 热点问题看的不准、 不透, 处理不及时、 不彻底。

 为群众解决实际困难办法还不多等。

 三是科技为基层服务的意识不强。

 在指导、 帮助基层推广林业科研成果, 提高基层林业研究水平方面投入精力不够。

 深入基层调查了解情况、 研究如何将林业科研技术指导、 帮助基层, 进

  一步推广林业科研成果, 带动当地群众脱贫致富、 解决群众具体困难和问题的情况不够。

 虽然做了一定的工作, 但有些协调服务不主动、 不全面。

 (三)

 享乐主义方面

  艰苦奋斗意识淡化。

 近年来, 随着国家和自治区对民政工作的高度重视, 各项经费不断增加, 干部职工的工作、 生活条件逐步改善, 但随之也产生了满足现状, 精神懈怠、 艰苦奋斗意识弱化的现象。

 工作上比待遇讲条件、 讲排场, 不愿去艰苦地区工作等现象时有发生。

 (四)

 奢靡之风方面

  一是廉政自律防范意识不强。

 对中央八项规定及省市县各项规定等重要性认识不足。

 认为工作中廉政风险系数较低, 自律观念不强, 在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

 二是存在与对口服务单位间相互宴请吃喝现象。

 三、 产生问题的原因分析

  对照这次教育实践活动的要求, 认真反思, 深入剖析在"四风"方面之所以存在以上问题, 原因是多方面的, 既有客观原因,更有主观原因。

 其主要是支部成员在宗旨意识、 党性修养和世界观、 人生观、 价值观、 权得观等方面还不同程度存在着差距和问题。

 一是政治理论学习有所放松。

 政治上的坚定必须有坚实的理论做基础, 坚持组织党员、 干部学习, 并要求大家注重自学, 记

  好笔记, 写好心得体会。

 但是, 还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础, 有时认为处于基层, 只抓好业务工作就行了, 而放松了学习, 缺乏广度和深度, 工作中缺乏系统科学的理论指导, 造成了理论与实践一定程度的脱节, 不能有效地与实际工作紧密结合起来。

 二是对改造世界观有所松懈。

 开展教育实践活动, 要求我们必须在政治上立场坚定, 具有德才兼备的个人素质、 正确的世界观、 人生观和价值观。

 有时对思想上、 工作上存在问题不能严格要求, 为人民服务意识有所淡薄, 为职工解决困难和问题不够,与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

  三是坚持群众路线不够。

 这些年来, 一直要求坚持定期深入农村调查研究, 但在具体工作中, 由于日常业务、 琐碎事务纠缠,而下去的少, 没有及时收集职工意见、 建议, 在工作遇到问题时不能及时解决, 这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识, 是宗旨观念不牢固的表现, 也是工作作风发生问题的重要原因。

  四是思想作风上有所放松。

 用实践教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员:

 一是严格自律方面没有跟上,批评他人的人少了, 自我批评也少了, 支部中有的成员, 有时把自己混同一般老百姓, 不能时时处处对照党员标准严格要求自己, 在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。

 二是在实践中

  注重自我锻炼不够, 缺乏适应新形势、 解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够, 没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系, 怕批评影响团结、 影响工作。

 党性修养不强, 思想就容易滑坡, 精神就容易空虚, 作风就容易松懈, 一些问题就会随之而来。

 五是机制制度还不够完善。

 党员领导干部直接联系群众制度, 畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度, 干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。

 已有制度中, 有的不适应新形势新任务新要求, 有的存在针对性操作性不强的问题。

 有的经实践检验行之有效、 群众认可的制度, 又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

 制度缺乏, 制度不合理、 不完善, 制度执行落实不力, 导致脱离群众、 作风不良等问题的发生。

 四、 今后努力方向和改进措施

  一是进一步加强政治理论学习, 提高思想政治素质。

 不断武装支部成员头脑, 号召大家争做勤奋学习的模范, 要坚持学以致用, 学有所成, 学有所悟, 切实用先进的理论指导工作实践。

 完善个人自学和集体学习相结合的制度, 坚持每星期全体党员集体学习制度。

 加强世界观改造, 坚定理想信念, 加强党性锻炼, 增强班子整体素质, 提高领导驾驭全局的能力。

  二是进一步强化宗旨意识。

 牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念, 始终把保障和改善民生放在优先位

  置, 在解决实际问题上下功夫, 在为广大工作人员办实事上下功夫。

 坚持把群众反映的问题当家事, 千方百计为群众解难事、 办实事。

 解决一些党员干部不愿做、 不敢做、 不会做群众工作的问题, 着力提高群众工作能力。

 支部成员要不断提高调查研究、 掌握实情的能力, 提高科学决策、 民主决策的能力, 提高解决问题、化解矛盾的能力, 提高宣传群众、 组织群众的能力, 多为群众办实事、 做好事, 赢得群众的信任和支持。

 三是进一步推进工作创新。

 面对民政工作发展的新要求, 坚持变化变革、 敢于担当、 务求实效, 针对工作中存在的薄弱环节和突出问题, 有针对性地采取改进工作、 完善机制等措施, 不断提升工作水平。

 四是进一步加强班子和队伍建设。

 坚持民主集中制, 强化集体领导观念, 重大问题由集体讨论决定。

 增强民主意识和民主作风。

 注重搞好班子自身建设, 切实履行好班子的职能职责, 落实好局党组的决策。

 坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,调动广大民政工作人员的工作积极性。

 围绕整治享乐主义、 奢靡之风, 支部成员要坚持以身作则, 严以律己, 保持清正廉洁。

 支部成员要严格按各项管理制度办事, 要求职工做到的自己必须率先做到, 要管住自己的手和嘴, 不吃、 拿、 卡、 要, 不拿原则做交易。

 要落实党风廉政建设的有关规定和责任制, 明确自律标准和要求, 同一切违犯准则现象作斗争, 认真搞好廉政建设工作,坚决制止铺张浪费行为, 严禁用公款大吃大喝, 严禁以各种名义

  用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动, 严禁借开会、 调研、 考察、 检查、 培训等名义变相旅游。

 五是加强党员干部队伍的培养和教育, 进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度, 坚持定期的组织生活会制度, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

 加强党员干部的教育管理, 把党员干部之间谈心交心活动制度化、 经常化,鼓励党员干部互相找不足、 提意见, 讲真话、 讲实话、 讲心里话,开展积极健康的思想斗争, 培养和建设一支具有"信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁"的高素质民政干部队伍。

 六是加强制度建设。

 在分析梳理群众反映、 自身查摆问题,切实抓好整改落实的基础上, 制定制度建设工作方案。

 首先对已有制度进行集中梳理, 经检验有效的, 长期坚持下去; 需要完善的, 及时完善; 不适用的, 坚决废止。

 其次将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。

 第三, 严格落实制度, 强化制度执行力, 推动改进工作作风、 密切联系群众常态化、 长效化。对违反制度规定的要责令整改, 情节严重的要严肃处理。

 通过制度建设, 进一步完善制度体系, 规范党员教育管理、 党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。

 以上是机关党支部班子的对照检查材料, 有不妥之处, 请各位领导和同志们批评指正!


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