2022年度公司员工唱歌比赛策划方案-唱歌比赛策划方案
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公司员工唱歌比赛策划方案-唱歌比赛策划方案撰写人：___________日 期：___________
公司员工唱歌比赛策划方案-唱歌比赛策划方案
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公司员工唱歌比赛策划方案-唱歌比赛策划方案
篇一:唱歌比赛策划方案
一、前言
唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们xx人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的:
为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵;为了展现员工蓬勃向上的精神风貌;为了营造清新文明的企业文化氛围。因此举办“唱响xx-卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义
1.为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生
2.体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力
3.k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展
4.相互合作，相互 学习，达到资源共享，共同进步
5.促进彼此间的了解，拉近心与心的距离
三、活动总纲
1. 活动主题:唱响xx第一届职工卡拉OK歌唱比赛
2. 活动宗旨:让 爱 好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习
3.报名 时间:xx月xx日-xx月xx日
4. 报名方式:自愿报名方式
5. 预赛时间:xx月xx日
6. 决赛时间:xx月xx号(18:00-20:00)
7. 活动地点:公司食堂
8. 主办单位:管理部
9. 活动对象:全体员工
四、 参赛要求
1. 每位选手各自准备歌曲一首
2. 歌曲形式不限(民族、通俗、美声等)进行比赛
3. 参赛服装及伴奏道具自备
4. 上报后不得随便取消
五、奖励方式
1.一等奖1名(奖金:300元)、二等奖2名(奖金:200元)、三等奖3名(奖金:100元);
2.另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名(奖金各100元);
3.所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜
(一)预赛具体计划:
1. 参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处;
2.预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌;
3.比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地;
4.主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行;
5.在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要;
6.赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
(二)决赛具体计划:
1.布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，烘托比赛气氛;
2.决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行;
3.比赛当天，所有工作人员需提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。
(三)幕后人员分工:
1.场监:负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉;
2.入场签到处:负责签到、带领选手等人入席;
3.舞台布置:负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备;
4.音控组:切换曲目、灯光、音响;
5.评委组负责人:负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理;
6.主持人:衔接好每个节目，使比赛快速有序进行。
七、活动预算
1.现金奖1300元;
2.纪念奖物品若干名=600元;
3.广告宣传、舞台背景布置费用:400元
合计:2300元
篇二:唱歌比赛策划方案
为了进一步推进企业文化建设，丰富员工业余活动，发现和培养员工文艺人才，和谐各部门内部关系。本部拟定于在xx月xx日举行河北亮点水族科技有限公司第一届员工唱歌比赛。具体活动方案如下:
一、宣传及报名:
1、报名时间:即日起至xx月8 日:各部门统一上交报名表至行政文员处。
2、报名要求:公司所属员工均可报名
二、比赛地点:公司三楼培训室
三、比赛类型:
1、本次比赛将初赛与决赛合并为一，分第二阶段。
2、比赛时间:初赛定于xx月10 日下午18:00-19:00;;
3、评委:各部门长
4、第一阶段:
选拔形式:每位选手准备一首歌曲，自带伴奏带。选手全部演唱完毕后根据每位评委打分汇总结果，现场宣布晋级名单，晋级3位选手次日进行决赛。
5、第二阶段:演唱一首自选曲目，评委打分。
四、评分标准(满分10分)
1、演唱指数:(语言发音、旋律音准、演唱技巧)
①音准好，歌词吐字咬字清晰;(3分)
②选手能正确把握歌曲的旋律和节奏，不脱节、不抢拍、不跑调、不离调;(2分)
③能正确理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解，情感投入到位，感情充沛，能展现歌曲的意境，语言自然流畅，感染力强;在处理上有各自的独到之处。(2分)
④声音自然、圆润、优美、流畅;(1分)
2、舞台指数:
舞台表现台风良好，有较好的舞台气质。演唱时的表情、手势、动作、舞蹈搭配。(2分)
五、奖励:冠军、 亚军、 季军。
六、部门分工
行政部:整场活动的组织、策划、统筹，主持人与评委的安排。
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