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2022市公安局党委书记述职报告(完整)

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2022市公安局党委书记述职报告(完整)

2021年,市公安局机关党委深入实施“机关党建质量提升工程”,大力推进融合党建实践,切实发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的重要作用。机关党委蝉联年度“市级机关先进党组织”;
打造的党建“红色矩阵示范带”成全省现场会观摩点;
相关工作经验受X副省长、X书记高度肯定。

一、坚持政治统领,打牢忠诚根基。一是政治理论武装走深走实。按月编制学习礼包,定期评选学习之星,分级开展政治轮训,将党员积分管理与月度绩效挂钩。出台“第一议题”制度,发挥“第一书记”作用,局党委班子成员宣讲党的十九届五中全会精神X场。二是主题实践活动有声有色。以支部讨论、书记讲堂、片组交流等形式,掀起“学‘三宝’、答‘四问’”大讨论活动热潮,形成有质量研讨文章X篇,机关党委获优秀组织奖。精心组织“治水精神”“过万亿、双胜利”等X个主题实践活动,以“一月一主题”形式推动党员民警学思践悟、成果转化。三是意识形态防线筑牢守稳。紧扣“四协助、四主抓”责任清单要求,层级签订年度责任状,探索向离退休干部延伸,拧紧意识形态责任“安全阀”。开展问卷调查、加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度,杜绝隐患发生。相关工作获省委网信办、市委宣传部充分肯定。

二、夯实组织基础,建强战斗堡垒。一是聚焦“责任制”,推动清单履职。细化党组织书记抓党建“三张清单”,健全管党治警责任体系。优化党组织设置和支委班子配备,共新建党支部X个、撤销X个,换届补选X个。推动“三会一课”数量、质量、能量“三量齐升”,X个主题党日案例获全市优秀。二是聚焦“项目法”,推动发展进步。以“星级项目”为抓手推进支部标准化规范化建设,X个党支部实现“提档升星”。以“书记项目”为牵引开展党建课题调研,结项X个、“孵化”成果X个。以“品牌项目”为重点实施第三轮党建品牌创建,X个品牌脱颖而出。三是聚焦“实战化”,推动发挥作用。发起抗疫倡议书,把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”,将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障安全“第一线”,让党徽亮在基层治理、警务服务、执法为民“最前沿”,X个集体和个人受到市级以上表彰。四是聚焦“政治性”,推动“生活”严肃。建立“第一书记”联络员制度,定期推送履职提示单,完善党委成员双重组织生活网上公示。协助局党委有质量地完成X个专题民主生活会,获市委巡察组和省厅指导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员,X名党员有X名参评,合格以上占X%。

三、紧扣铁军目标,打造过硬队伍。一是紧抓“关键少数”。印发机关党务干部岗位练兵方案,分层分类对机关X余名党务干部进行政治轮训。优化年度党建“双述双评”,综合月度巡检、季度抽检、年度述评,科学评估“领头雁”履职质态。二是放眼“绝大多数”。突出分类教育管理,排摸重点关爱对象进行帮教转化。推进党员积分管理,试点工作获省厅政治部认可。深化星级党员示范岗创建,X名个人和集体受到“七一”表彰。三是关注“新生力量”。开展十八大以来发展党员工作自查自纠,并举一反三,出台进一步规范发展党员工作的意见。四是覆盖“银发队伍”。建立“三不三强化”老干部党建机制,打造“银发藏青蓝”品牌,相关做法被《学习强国》登载,离退休干部党总支获全省先进。

四、强化纪律规矩,树立优良作风。一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动,深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾,并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度,结合政法系统教育整顿和“X”“算账月”推行差异化教育手段,靶向发力重点、热点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问题面上整改,另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题,部署全面“回头看”。四是密切警民关系。把深化“警民E家”品牌作为转作风、促发展的平台,市局服务重大产业项目“三一三”工作机制受X名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶,X个结对村集体经济均突破X万元。五是强化关爱帮扶。年内走访困难党员及家庭X个,发放慰问金X余万元。支持群团建设,X个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号,工会创模活动再获突破。

2021年督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整改到位。2022年,我局将以迎庆党的二十大为主线,深入实施党建质量提升“五大工程”,助推公安工作高质量发展。


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