2022年镇党委书记抓党建设工作述职报告

下面是小编为大家整理的2022年镇党委书记抓党建设工作述职报告,供大家参考。

根据县委要求，现将本人2021年度履行党建工作第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）聚焦“三个坚持”，驰而不息深化党的政治建设

1．坚持党的政治建设。每月召开党委中心组理论学习会，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规等。结合党史学习教育，进行学习研讨XX次，并召开专题民主生活会进行对照检查，深刻剖析，查摆问题，进行批评与自我批评，XX个方面问题现已整改完成。

2．坚持党的组织路线。年初与各村党组织签订基层党建工作目标责任书，年中选派党建指导员加大对 “三会一课”、组织生活会、党员活动日、坐班情况等进行督查指导，年末开展述职评议考核，促使党组织书记增强抓党建的意识，真正做到“上心用劲”。严格落实主体责任，召开党建工作例会X次，研究部署党建工作XX余项，工作督查XX多次，班子送党课XX多次。

3．坚持党的纪律规矩。认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》等，进一步坚定理想信念，强化党的纪律和党的规矩。

（二）聚焦“三个到位”，持之以恒推进党的思想建设

1．思想建设到位。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，实行党委书记直接领导，研究部署意识形态工作X次，网上回应群众关切问题XX多件。

2．学做结合到位。在理论武装和组织活动中推进思想建设，分三次组织党员干部集中培训，邀请党校老师进行专题讲解，进一步强化党员干部理论之“骨”、精神之“钙”。集中观看习近平总书记在七一表彰大会上的重要讲话、《榜样6》等，组织党员干部到革命纪念馆等地接受党性教育，重温入党誓词，多举措提升党员干部思想认识，切实发挥党员先锋模范作用。

3．舆论宣传到位。利用党务公开、“村村通”等宣传党的路线方针政策，在重要地段张贴悬挂宣传标语XX多条，发放宣传单XXXX余份；
组织党员干部订阅四级微信公众号，其中在职干部、各村（社区）负责人达到100%，搭建了学习平台，传达了党的声音，营造了宣传思想战线良好的政治生态。

（三）聚焦“三个强化”，认真践行新时代党的组织路线

1．强化干部队伍。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，全镇共报审发展党员XX名，其中35岁以下党员XX名，党员结构得到进一步优化。建立后备干部花名册，实行导师联系制，一名导师联系两名后备干部，加大后备干部培养力度。利完成村（社区）“两委”换届选举工作，“一肩挑”比例达到100%，选出了一大批党性认识强、热心公益事业、服务能力强、致富带富强的班子队伍。非公企业、群团组织按时完成换届工作。

2．强化作用发挥。全力推进“一抓双促”工作，通过党建引领脱贫攻坚、乡村振兴稳步推进，以脱贫攻坚、乡村振兴成效检验党建工作水平。开展党员干部联系帮扶贫困户，落实扶贫项目XX个，完成扶贫投资XX万余元，发放产业扶贫到户补助资金XX万多元。积极发挥党员先锋模范作用，发放宣传单页XX多张，组织服务XX多次，参与党员XX余人次。

（四）聚焦“三个落实”，从严从实加强党风廉政建设

1．落实各项主体责任。贯彻执行中央“八项规定”，严格控制“三公”经费支出，践行“三严三实”要求，落实“三重一大”议事制度，认真执行“一岗双责”廉政谈话、组织主要负责人与班子成员廉政谈话XX人、班子成员与部门负责人开展“一岗双责”谈话XX人；
结合村（社区）“两委”换届工作，开展集体廉政谈话XX次。

2．落实巡察整改工作。围绕县委巡察反馈的问题和群众反映强烈的突出问题，召开专题会议XX次，制定具体整改措施，明确整改时限。两个方面XX个具体问题已全部整改落实XX个，基本整改落实XX个，清退违规资金XX元，问责追责X人，新建、完善制度XX项。

二、存在的突出问题

一是思想认识不够。少数支部书记主观认为抓党建就是完善硬件设施、做好档案材料整理，致使党建亮点不足，精品较少。

二是作用发挥不足。部分党员满足现状，缺乏主动性，再加上工作能力不足、协调能力不够，致使“村为主”效果发挥不佳，先锋模范作用和战斗堡垒作用发挥不明显。

三是相互衔接不强。部分领导对分管工作积极主动，对党建工作过问不多，偏向经济建设，忽视党建引领，致使党建工作与其他工作衔接不够紧密。

三、下一步加强和改进工作的思路

（一）抓好党的政治功能建设，始终向党中央看齐。继续严格执行党委理论中心学习制度，举办党员干部集中轮训班、宣讲会，系统全面地研读习近平新时代中国特色社会主义思想、《农村基层组织工作条例》等，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）抓好基层党组织建设，夯实党组织战斗堡垒。结合实际开展主题党日，拓宽党员干部服务领域，发挥党员干部履职能力。实行党员联系群众网格化管理，建立支委联系党员、党员联系群众、群众反馈支委的循环制度，把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，打通党员服务群众的“最后一公里”。

（三）抓好干部队伍建设，提升干部的整体素质。规范发展党员，2022年计划从后备干部、优秀农民、高学历中发展XX名党员，实行导师联系制，培养出一批忠诚干净担当的党员干部。加强对党员干部的全方位管理，把行为和思想相统一起来，把工作圈和朋友圈相衔接起来，把八小时内和八小时外相贯通起来，注重日常监督，坚持防微杜渐，防止干部触红线、碰底线。

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