2022年街道履行全面从严治党责任和抓党建情况述职报告【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年街道履行全面从严治党责任和抓党建情况述职报告【精选推荐】,供大家参考。

一、全面从严治党主体责任履行情况

（一）履行情况：

1.带头落实主体责任。主持召开×次专题会议研究部署全面从严治党，压实主体责任；
组织观看、开展警示教育专题片、廉政教育培训会各×次，查摆廉政风险点×余条，进一步强化筑牢党员干部廉政防线。对党员干部问题反映明显减少，×年区级信访×件，×年区级信访×件，同比下降×%。

2.带头从严治党管党。深入开展“三年”活动，完善相关制度，出台问责办法，督促相关部门定期开展监督检查。重点对旱厕改造、扫黑除恶、护林防火、大棚房、固本增收等重点工作推进情况开展专项督导，严格监督执纪问责，处理侵害群众利益问题×起，约谈党员×人，×个村党组织受到通报批评，有×名干部受到诫勉谈话处理，推动了各项工作提速、提质、增效。

3.带头落实巡察反馈问题整改。对区委巡察组反馈街道的四大类×个问题和学习教育过程中检视的×条自身问题，均照单全收、立查立改，做到逐一整改、逐个销号，自身×条建议整改完毕，巡察反馈×个问题现已整改×个，剩下×个正在积极推进，春节前完成。

（二）存在问题及原因

一是责任落实不深入。没有完全做到抓实、抓细、抓深，存在上头热、下头冷，领导热、干部冷的现象。尤其是部分村级、部门还存在薄弱环节，在带领村级、部门加强学习、教育培训、深化落实上还需要进一步加强。

二是宣传教育不丰富。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段单一，教育学习载体和内容不丰富，学习教育形式呆板，教育工作还停留在表面，效果不明显，对党员的学习教育缺乏影响力。

三是抓早抓小能力有欠缺。在工作中有保守求稳、“老好人”思想，怕招怨、怕捅娄子、不想得罪人，对党员干部身上的小毛病、小错误提醒、纠正不及时，在动真碰硬上还有差距。

（三）下步工作措施

1.狠抓“两个责任”落实。严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有落实。

2.加大腐败惩治力度。加强对机关、农村干部的日常监督监管，做到抓早抓小、防微杜渐、咬耳扯袖、红脸出汗。同时，加大脱贫攻坚、扫黑除恶、旱厕改造等民生领域的监督监管，确保民生实事落到实处，确保社会和谐稳定、风清气正。

3.抓好干部作风转变。强化干部教育管理，经常加强党员干部党章党纪和廉洁自律警示教育，加强意识形态领域学习和引导。抓好制度规范管理，以制度管人管事。继续健全完善机关管理制度，学习贯彻《准则》和《条例》，切实用好纪律处分这把戒尺，使党的纪律真正成为带电的高压线。

二、抓党建情况

（一）履职情况

1.认真履行职责，优化村级发展。带头落实“两个责任”，全年召开党建专题会议×次，梳理、整改村级党建问题六类×项；
整顿转化×个软弱村，调整×名村党支部书记，新纳党员×名，推选村级后备干部×名，整体结构不断优化。

2.坚持问题导向，全力整改提升。针对去年区委×点的党建典型不突出问题，实施“明灯”“固垒”工程，涌现出石窝、西黄等党建示范村，达到点亮一村、照亮一片的目标。对于自己查、下级提的村集体收入普遍薄弱问题，结合固本增收集中行动，清理各类土地资源×亩，实现村级增收×万元。针对基层普遍反映的党员不好管理问题，结合学习教育，研究制定“×”（周一党委中心组学习、周五集中学习和农村党员每月一学习）长效学习制度，组织党员干部学习报告×次，开展培训班×期，轮训党员×余名，使“抓好党建是最大的政绩”主业意识深入人心。

3.坚持以民为本，推动党建惠民。发挥五峰压力容器和特色农业两大支柱优势，重点培树×个“两新”党建示范点，×个党建引领示范基地，做到两翼齐飞、互促共赢。同时，先后实施一事一议、美丽乡村、×农田道路提升、×路拓宽、×等惠民工程，惠及×个村、×万群众，为党建引领、乡村振兴、全域旅游、三农发展奠定了坚实基础。

二、存在问题及原因

一是自我保障能力不强。主要表现在个别农村党支部凝聚力、战斗力、向心力不强，作用发挥不好，一些后进党支部转化成效不明显。像王峪村，虽然前期做了一些工作，但整体班子还是不强、不硬，需要进一步加强。还有部分限上企业存在建设弱化、虚化和边缘化现象，存在企业生产和党建工作“两张皮”现象。

二是党员教育措施不严。主要表现在个别党支部党内组织生活制度落实不严，个别党员先锋模范引领作用发挥不好。像在去年开展的学习教育过程中，有部分党员不参加学习，不参加支部安排的活动，缺乏有效的制约措施，没有达到预期的效果。

三是基层党建品牌培树不强。虽然培树了一些党建典型，但还存在标准不高、规模不大、带动不强等问题，没有形成很好的辐射带动效应。像正在实施的樱桃谷党建联合体，今年因各种原因，没能很好地实施起来。

原因分析：一是对党建工作“第一责任人”职责履行不到位，思想上不重视，行动上不深入。个别村班子结构不合理、能力有欠缺问题依然存在。二是对党建工作认识多、落实少，讲道理多、抓具体少，缺乏在全区、全市叫得响的亮点和支撑。三是对新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多。四是党员管理教育安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长上有差距。

三、下步工作措施

一是强化思想政治教育。巩固深化好学习教育，带领党员干部加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神。不断提高党员干部思想认识和党性修养。重点对标区委×总体思路，落实“五强化三实施”，全力推动“四年大突破”深入开展。

二是严格党员教育管理。以落实“三会一课”等党内生活制度为重点，健全完善党员管理制度，严格落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，带头抓好“×”干部学习制度，提高能力，增强本领，为ד四年大突破”提供强有力的保障。

三是培树党建品牌典型。进一步压实党建工作责任，深入实施好“明灯”“固垒”工程，重点按照“支部+合作社+党员大户+贫困户”的发展模式，以万亩樱桃谷、千亩蒲公英基地为依托，以“领头雁”工程为牵引，组建好樱桃谷、蒲公英党建联合体，打响品牌，带富群众。

四是提升村级自我保障能力。继续挖潜挖能，持续打好资源挖潜攻坚战，通过理顺集体资产所有权、管理权、使用权，清除集体经济健康发展障碍，提高农村党支部自我保障能力，为全面推进乡村振兴战略提供支撑。

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