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银行2022年党委意识形态工作总结【优秀范文】

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银行2022年党委意识形态工作总结【优秀范文】

 

 银行 2022 年党委意识形态工作总结

 2022 年,我行在省联社及辖区党组的正确领导下,我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神,把学习宣扬贯彻作为长期的首要政治任务,切实担负起意识形态工作主体责任,做好意识形态各方面工作,为某银行高质量进展营造平平稳定的意识形态环境。现将有关状况汇报如下:

 一、全年意识形态工作状况

 (一)切实加强组织领导,压紧压实工作责任。一是落实主体责任。将意识形态工作纳入 2022 年度党建工作要点,与单位业务经营工作同部署、同落实、同检查、同考核,同时加强工作督查和责任追究力度,层层落实责任。加强党委理论学习中心组阵地管理,依据意识形态管理有关规定,严格履行审批程序,严把政治关,严守党的政治纪律和政治法规,确保正确政治方向。二是强化领导责任。依据总行党委《意识形态工作责任制实施意见》,落实党委书记“第一责任人”责任,带头管阵地把导向强队伍,准时处置苗头性、倾向性问题,其他领导班子严格落实“一岗双责”,将意识形态工作融入分管领域日常经营管理中。三是落实报告机制。依据上级要求,每半年上报一次意识形态工作状况总结,第一时间上报重大舆情大事,准时化解处置并上报有关状况。

 (二)切实抓好理论武装,不断增加政治力量。一是加强政治理论学习。上半年共召开 18 次党委会、6 次党委中心组学习会,召开 10 专题会议,争辩部署单位党史学习教育,深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记重要讲话和系列重要指示批示精神,准时学习传达贯彻上级有关意识形态工作的决策部署及指示精神。召开党风廉政建设工作会,分析研判意识形态整体态势,教育引导宽敞党员干部增加“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”。二是持续推动党史学习教育。制定党委理论学习中心组学习、党史学习教育专题读书班方案,明确党史学习内容。有序推动开展“学党史•颂党恩”党史学习教育活动,各支部制定学习,通过“三会一课”、主题党日活动、学习强国 app 等形式乐观开展政治理论学习,乐观开展革命传统教育、廉洁警示教育、党性宗旨教育,已开展专题读书班 1 期,各支部开展专题学习10 期。三是组织开展 2022 年度党员领导干部专题民主生活会、支部组织生活会。深化反思剖析学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持和加强党的全面领导,履职尽责、担当作为,学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会精神,落实全面从严治党责任等五个方面存在的问题,提出整改方案,大力营造风清气正的干事创业氛围和良好政治生态环境。

 (三)切实强化阵地管控,坚决维护稳定大局。一是加强阵地管控。对单位官方网站、微信公众号、微信群、宣扬展板等意识形态阵地进行常态化监督管控,牢牢把握网络意识形态工作主动权。打造乐观向上的企业文化精神。二是加强宣扬阵地管控。对单位各类意识形态宣扬阵地进行常态化监督管控,严格发布程序及内容审核,设置单位门户网站后台防火墙,增加网络平安等级。三是严格外宣工作。切实落实《宣扬工作管理方法》,严格对外信息发布流程及新闻采访活动审批流程,突出正面宣扬,维护单位良好对外形象。上半年共对外发布宣扬信息 28 条,目前未发生意识形态大事和问题。四是维护稳定经营。收集排查网络负面舆情,千方百计维护大局稳定,稳妥处理人员划转问题,乐观开展转型进展,稳步推动应收账款回款。依据实际准时跟进意识形态风险点排查,准时争辩应对处置方案,确保责任到人。五是加强群团建设。开展丰富多彩的文体活动,充分发挥工会、团委的桥梁纽带作用,提振员工精气神。

 二、存在的不足

 上半年的工作虽有一些成果,但也存在很多不足,主要表现在四个方面:一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节,支配部署多,督办检查少,缺乏条理性,工作力度不够;三是缺乏深化调查争

 辩的精神。对一些难点问题解决方法不多,缺乏解决实际问题的力度;四是意识形态工作责任制落实仍有薄弱环节。部分员工对意识形态工作重视程度不够,没有将其纳入重要议事日程,工作压力传导不到位,压力逐层递减。

 三、下一步工作重点方向

 下一步,我行党委意识形态工作将以建党 xx 周年为主线,全力以赴做好以下几点工作。

 (一)提高政治站位,加强理论武装。我行扎实开展党史学习教育和党建活动,抓好“七一”庆祝大会、党的十九届 x中 x 会、党史学习教育总结大会重要时间节点学习教育活动。连续推动深化学习领悟认习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神,切实把意识形态工作摆上重要位置,把意识形态工作纳入党的建设和干部考核中去,确保舆论导向与政治方向紧密联系,将意识形态工作为业务进展供应坚强保障。

 (二)完善舆情督办机制,加强意识形态平安。全面贯彻落实意识形态工作责任制实施细则,落实好意识形态工作“第一责任人责任”“一岗双责”,各单位守土有责、守土尽责,切实加强网络平安和信息化工作。完善网络舆情督办机制,形成有效处置模式。亲热关注网络负面舆情的收集、分析研判,强化风险点预警排查,提前制定应对措施,做到重大舆情早发觉、早报告、早处置。针对可能会引发的网络舆论,制定应急

 预案并高度关注,不断提高领导干部应对网络突发大事的力量。

 (三)加强宣扬阵地管理,强化营造良好氛围。管好用好内网、微信公众号、抖音等各类线乐观利用线上+线下宣扬形式,强化营造良好网络宣扬阵地,开展宣扬思想文化工作,抓好各类宣扬阵地常态化管控,营造深厚的学习氛围,弘扬主旋律,发出好声音。乐观开展以新兴媒体为载体“零距离”宣扬党的方针政策和新理论、新理念,进一步打造“新理论·新思想”讲堂,树立党建品牌。


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