党建工作经验材料（完整）
下面是小编为大家整理的党建工作经验材料（完整）,供大家参考。
党建工作经验材料
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中提出，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。****年以来，**县检察院围绕新时期党的建设总体要求，根据基层检察工作特点，立足自身实际，打造并不断丰富“检之魂”党建品牌，逐步形成了以党建为引领，组织建设、文化建设、品牌建设、纪律建设、业务建设、阵地建设同步推进的工作格局，实现了同步发展、同步提升的良好成效。
“检之魂”的基本内涵是：党铸检魂、忠诚担当、守望正义、执法为民。该品牌的创建过程是：****年，我们提出各项检察工作以党建为龙头，实现党建与队伍业务融合推进、融合提升的工作思路；****年，我们提出以党的政治建设为统领，狠抓支部标准化建设，以业务建设的成效彰显全体人员的政治担当；****年，我们提出支部品牌化理念，大力倡树一个党组织就是一座堡垒、一个党支部就是一面旗帜、一个党员就是一个标杆的信念，每个党支部均根据业务不同特点提出了品牌理念，形成了品牌标识。
品牌理念：利剑出鞘，维护正义；千磨万砺，品质坚韧。第一党支部承担着刑事案件的批捕和起诉工作，履行着法律监督职能，我们做到不忘初心、牢记使命，又做到在刑事办案中刻苦钻研业务知识，提高业务能力，就像品牌标识中的两把剑一样，利剑能够随时出鞘，维护公平正义；树立千磨万砺还坚韧的倔强气，能够经受住各种磨砺和考验，抵制各种利益诱惑，清正廉洁。
第二党支部：星火 品牌理念：星星之火，可以燎原；公心护益，温暖同行。“星火”标识，以心形为基础造型，融合党徽、山、水、星等元素进行设计。有党徽的红色心形标识代表第二党支部全体党员，在党的领导下，用最美的初心，点燃如火的激情，提醒每一名党员时刻铭记自己的身份，肩负神圣使命。
品牌理念：理智规范 纪律严明 维护正义 严谨细致 四只抽象的手紧紧环绕，象征着第三党支部党员由四个部门人员组成，“蓝
色”代表法警队，象征“理智规范”；“红色”代表纪检监察，象征“纪律严明”；“绿色”代表第三检察部，象征“维护正义”；“橙色”代表政治处，象征“严谨细致 ”，四个部门的党员紧紧围绕在党旗下，增强了第三党支部的创造力和战斗力，共同凝心聚力、携手前行、砥砺奋进，履行检察监督职能，形成守卫法律正义的金色“盾牌”。全体党员以担当诠释忠诚、以奉献体现初心、以尽职践行使命，履行好检察监督职责，切实维护法律的公平正义。
经过近三年的努力，全体党员的身份意识明显增强，党建与队伍、业务建设的“合体”效应逐步凸显，在人员编制体量较小的实际状况下，有效解决了党建业务两张皮，甚至相互对撞掣肘的不合理现象，最大化缩短了内设机构改革等人员、岗位、部门变动带来的适应期限，保障了各项工作的稳步推进和提升。我们的主要做法是：
一、突出组织基础，筑牢党建工作堡垒 一是健全领导机制。成立以党组书记为组长，党组成员、机关党委委员为成员的党建工作领导小组。坚持党组书记负总责，明确成员具体责任，把责任压实到位、落实到人，构建了党组全面领导、机关党委组织实施、党支部具体落实、党员积极参与的良好工作机制。作为政法编制 50 人以下单位，机关党委得以保留，并增配两名人员专职负责。二是规范组织运行。积极适应检察体制改革，立足内设机构改革人员调整实际，及时对支部进行重新划分，以三个检察部为基础框架，组建三个党支部。坚持高标准配备支部书记，将敢于担当、乐于奉献，能带头发挥先锋模范作用，且群众基础好、业务水平高、善于沟通交流的党员选拔出来任支部书记，形成业务部主任与支部书记互补、业务工作与思想政治工作互补的良好局面。三是坚持阵地建设和文化建设相结合。在探索建立党建标准化运行体系的基础上，不断加强党建工作阵地建设，升级打造“一廊一厅两室两墙两台两中心”。比如，为满足退休党员学习、娱乐等活动，建成集教育、管理、服务、宣传于一体，兼具综合性、社会性、多功能、开放式特点的老干部活动中心，为老干部提供了学习知识的平台、发挥作用的阵地、互相联系的纽带和文化生活的乐园，被县委列为老干部党建示范单位。
二、突出教育引导，聚力培根铸魂聚心 坚持党铸检魂，执法为民的党建教育理念，不断教育引导，扩大党员参与面、
提升党员知晓率、增强党员荣誉感，为党建工作营造良好工作氛围。一是动员引导到位。每年年初，召开全体党员大会，部署党建工作，统一思想，提出具体工作要求。机关党委下发全年党建工作要点，要求各支部严格抓好落实，在年中、年末的关键节点，对各支部工作开展情况进行督导检查。二是教育活动到位。在持续开展好“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育等规定动作的基础上，根据工作实际，每年开展富有特色的自选动作。三是引领示范到位。积极发挥典型引领作用，用身边典型教育身边人。在全院大力倡树一切凭实绩说话的导向，开展“业务尖子”“标兵”等评选，积极挖掘内部先进事迹、先进典型，努力营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。尤其是青年党员干警中敢当先锋、敢于创优氛围逐渐浓厚，创建青年文明号 2 个，青年文明号标兵单位 2 个，巾帼文明岗 1 个。
三、突出辐射带动，助推整体创新提升 紧紧围绕“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”这一工作要求，在“融”字上做文章，让党建和各项检察工作得到有机融合与创新发展。一是精准施策强队伍。以打造适应改革要求的职业化检察队伍为目标，实施“差异化”管理培育。成立青年工作委员会、“两省三地”青年干警联合会，实行青年工作自治、青蓝导师结对工程，构筑成长成才快车道。对中层负责人实行业务、队伍管理能力“双考评”和“优差双评”机制，正向激励、反向鞭策“双管其下”，激发责任意识、担当精神。加强业务骨干培养，按照“会写、会讲、会办案、会当榜样”的“四会”能力要求，重点建设业务尖子库，评选首届业务尖子 11 名。二是立足职能强监督。厚植精品意识和工匠意识，开展审查报告制作大比武等各类练兵，优秀案件获评率明显提升，精准化办案的本领进一步提高。圆满完成省市检察机关 7项试点任务，被省院作为先进典型予以推介。
三是紧贴大局强服务。创新实施“双定向联系”制度，每一名班子成员定向联系 1 名省人大代表和 3 名市人大代表，每一个党支部定向联系 1 家重点企业或项目，与 35 名省市人大代表搭建起直通车，与鲁北企业集团等县重点企业建立起常态化保障机制。充分履行刑事、民事、行政、公益诉讼检察职能，针对生命财产安全、食品安全、环境保护等人民群众关注度高、对生产生活影响大的问题，主动作为，及时回应。
**县委县直机关工委杜海荣书记在来院调研时对党建工作给与了充分的肯定，她指出，县检察院党组高度重视党建工作，载体形式丰富多样，工作规范有序，党建工作一直走在全县乃至全市的前列，真正实现了抓党建就是抓业务，抓业务就是抓党建的有机统一。下一步，县检察院将以更高的标准抓好党建工作，不断丰富党员的教育管理方式方法，引导广大党员干部把自己的初心使命同党的初心使命融合为一体，始终保持为民务实清廉的政治本色，勇于担当，为推动检察事业发展贡献红色力量。
党建工作经验材料
为全面建成小康社会，努力打造乡村振兴**样板先行区，开创新时代农业农村工作高质量发展新局面，诸城市农业农村局按照党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”目标和省市委有关要求，深入推进“一线”工作法，扎实开展“进村庄、进园区、进项目、进企业”攻坚行动，进一步推动机关干部力量下沉，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化干部队伍，做好“四个角色”，为创新提升“诸城模式”、加快推进“三区”共建共享提供人才支撑和智力保障。
立足一线促发展，当好项目建设“排头兵”。成立现代农业项目领导小组，局党组书记任组长、17 名科级领导干部对 17 处镇街园区、现代农业项目和农业龙头企业进行全覆盖包靠，搞好研究调度，推进工作落实。各党支部坚持把党的工作延伸到人居环境整治美丽乡村建设上、产业园区打造上，先锋岗设到重点项目上、科技服务送到田间地头上，带动局机关党员干部和专业技术人员深入基层到社区村庄去、沉到一线到农业园区和项目上，帮助农村和企业破解发展难题、疏通堵点，统筹推进疫情防控，继续以“三区”共建共享为路径，创新升级“诸城模式”，加快补齐“三农”短板，持续开展农村人居环境整治，加快美丽乡村建设，督促“大项目”落地落实，推动全市农业生产高质量发展。
强化学习提素质，当好农业发展“领头雁”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持每周一次党组会，抓好领导班子集体学习，每月确定专题开展学习研讨，明确学习研讨要求，保证学习研讨效果。
根据《中国共产党党员教育管理工作条例》《****—****年全国党员教育培训工作规划》要求，认真组织周五机关党员干部集体学习，日常教育与集中培训相结合，用好“学习强国”“灯塔—党建在线”“ 潍坊干部学习网”等平台，加强党员日常教育，增强培训实效，提升综合素质，增强适应新时代、实现新目标、展现新作为的能力。
增强服务提水平，当好诸城模式“急先锋”。为进一步激发全局干部职工学习的主动性和积极性，促进“学业务、增能力、强素质、优服务”，组织开展“人人讲业务、个个当先锋”活动。各支部书记、科室负责人“讲职责、讲流程、讲亮点、讲差距、讲目标、讲打算”，将农业农村政策、科技信息、新技术新品种及各科室的职能职责、目标任务以及存在的问题进行深入剖析、细致讲解。营造人人争先学农村业务、学农业科技、学服务技能的良好氛围，提升干部职工的理论素质、业务水平和学习能力，引导大家正确认识、积极适应农业农村工作新理念和新政策，主动引领规划新常态，持续营造敢于担当、能够担当的氛围，推动各项工作争先创优。
狠抓创新促改革，当好乡村振兴“主力军”。坚持“走出去学”和“请进来教”相结合，充分发挥诸城市王尽美党性教育基地、改革发展历程馆、“诸城模式”发展历程馆、潍坊市职业农民培训分院作用，组织干部分期分批赴井冈山等地，举办党性修养专题培训班，提高干部职工辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力；围绕乡村振兴战略与现代农业发展、农业法律法规等内容，邀请上级业务部门的专业人才、党校老师来我局授课，进一步提升干部队伍的专业素养和改革创新能力，狠抓改革创新攻坚，为打造乡村振兴**样板示范区提供坚强组织保障。