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党建与业务工作相结合的工作方案7篇

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党建与业务工作相结合的工作方案7篇

党建与业务工作相结合的工作方案篇1

  习总书记在谈到“媒体融会发展”时指出,融会发展关键在融为1体、合而为1,从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,进而变成“你就是我、我就是你”。这对机关党建和业务的深度融会也有着很强的指点意义。

  (1)必须把转变工作机制作为切入点,强化系统思惟,构成融会协力。东西南北中,党领导1切。要在党组的统1领导下,构成党建办总牵头,办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织调和,各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制,从制度层面加快融会进度,发挥出党建工作的最大综合效益。1是资源整合。积极发挥党组领导和党建办兼顾的职责功能,整合党建和业务工作资源,围绕业务抓党建,确保党建工作有联系实际的抓手和依托,抓好党建促业务,确保业务工作得到坚强的政治、思想保障,力争使党建、业务资源由“两根筷子”变成“1根麻花”。2是流程融会。把党建工作融进业务工作的全进程,渗透到业务工作的各个环节,做到1起谋划、1起部署、1起落实、1起检查,构成全方位、多层次、多渠道、多情势的工作格局。3是监督聚合。要结合本身职能特点,建立1套完善的党风廉政建设体系,将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来,共同为中心工作保驾护航。

  (2)必须把建立科学考核机制作为关键点,强化刚性思惟,落实融会责任。考核是最好的指挥棒,使用是最好的培养。1是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体系,厘清党建工作与业务工作关系,单设党建工作指标并适度提高权重,加强考评指标管理保护,根据业务工作实际及时调剂,加大考核力度。2是加强考评结果利用。把考评结果与党员干部绩效、赏罚、调剂等结合起来,对重视党建工作、履职尽责到位,大众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。3是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础,也是推动融会的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业,聚焦主业,把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。

  (3)必须把便民惠政作为落脚点,强化用户思惟,把准融会方向。机关党的建设实践证明,只有牢牢捉住服务高质量发展,以人民为中心,以基层为导向,主动回应党员干部大众呼声诉求,机关党建工作才能有持久的生命力。1是服务基层架构融。依照有益于基层党组织发挥作用,有益于党员干部教育监督管理,有益于直面问题服务大众,有益于助力中心工作和活动展开的原则,灵活调剂基层党组织结构,根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、活动党小组的组织情势,建立全覆盖的党组织脉络。2是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“3结对5联系”作用,关注资源计划工作的重点难点焦点痛点,发掘优良、有用、管用的党建融会项目,推出有有深度、有品位、有效益的党建融会活动,增强引领力、吸引力,带动构成党建和业务深度融会的良好氛围,展现资源计划人的良好形象。3是服务大众内容融。围绕破解制约服务大众的困难难事谋划推动机关党建工作,把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部大众相结合,直面大众需求,找准工作重心,提供精准服务,切实让干部大众切身感遭到党组织的温暖,感遭到党组织的气力和核心作用。

  (4)必须把工作创新作为着力点,强化产品思惟,打造融会品牌。机关党建工作创新升级是推动融会落地的重点,其中有1个好的品牌计划引领是重中之重。1是契合情势。以习近平新时期中国特点社会主义思想为指点,全面贯彻新时期党的建设总要求,从党的科学理论中来,从党中央的决策部署中来,围绕各级党建工作要求和唆使精神落地见效进行工作创新,确保不偏不虚、跟进作为。2是切合特点。突出融会、服务、特点的主旨,充分体现党建工作核心理念,体现本系统、本部门、本地域特点,做到准确清晰、简洁明了,既通俗易懂又寓意深入,能够叫得响、记得住、推得开,打造集政治性、规范性、专业性、实用性为1体的统1党建品牌,增进人员的合心协力,提升党建工作的认知度、知名度。3是整合创新。以党建为核心,大众需求为先,中心工作为重,找准与业务工作同频共振、融会发展的切入点,寻求应用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题,努力向基层延伸、向周边拓展、向深处发掘,不断提升党建工作的凝聚力、感化力和影响力。

 

 

党建与业务工作相结合的工作方案篇2

  20XX年以来,X市X局深入贯彻新时期党的建设总要求,始终把党的政治建设摆在首位,坚持党建领航、品牌引领,把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题,把推动“双融会双统1双强化”作为重要着眼点,着力推动全面从严治党向纵深发展,为全市X事业提供了坚强政治保证。

  (1)坚持政治首位抓融会。党的政治建设是根本性建设,必须摆在首位,牢牢把住融会发展的方向。1是着力强化政治领导。20XX年X月X日,局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X事业高质量发展的意见》,从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、修养政治生态、永葆政治本质、压实政治责任6个方面进行部署,并制定了坚持不懈推动理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个保护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依托学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作风格、认真履行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推动党风廉政建设、加强权利运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。2是大力推动“双融会双统1双强化”。20XX年X月X日,局专题召开全市X工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长X同志以《X》《X》为主题作了两个报告,对全市X工作和全面从严治党工作进行了全脸部署,强调要提高政治站位、站稳政治立场,坚持战略引领、强化刚性管控,突出政治能力、强化担当作为,重视审时度势、集中心思精力,深入领会加强党的政治建设的极端重要性,准确掌控加强党的政治建设的丰富内涵,全面提升加强党的政治建设的效能水平,坚决打好“下半场”战役。3是努力提高政治能力。20XX年X月X日,正值中共党的1大召开100周年之际,局专题召开机关党的建工作会议。X同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”,以《X》为题作了报告,解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,并强调要旗帜鲜明讲政治,响鼓重锤勇担当,讲求规律善作为,众志成城走在前,坚决做到“两个保护”,牢牢牵住责任制“牛鼻子”,正确处理“5个关系,努力做好“3个榜样”,全面提升我局机关党的建设质量。

  (2)坚持组织筑基强融会。党的气力来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现,推动融会也必须首先架好“4梁8柱”。1是摸清工作底数。20XX年X月份,专门组织全市系统党员干部思想动态调研,各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等情势组织了专题调研。全市系统X多名党员参与了调研活动,市局机关党委和部份市、区局(分局)还召开了座谈会,构成了有较强针对性的建议报告,为做好机构改革期间的思想稳定和融会工作提供了很好的参考。2是理顺组织架构。根据机构调剂改革实际,局于20XX年X月底前及时筹建机关党委、机关纪委,调剂组建了局工会和机关团支部、妇联,并在X月X日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月X日机关处室人员到位后,依照“3个充分”(充分发挥党建引领作用,充分体现党建与业务工作的深度融会,充分利于党员教育管理和活动展开)的原则,X月X日即明确市局本级基层党组织架构设置调剂,本着局领导分管和事业单位相对独立的斟酌,共设X个在职党员党支部。X月初,在职党员党支部全部完成成立选举工作,全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担负机制,X名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记,有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。3是加强领导指点。在机关党的建设工作会议上,局党组为每位党支部书记赠送了1份特殊的礼物(1本党章、1本支部工作条例、1面党旗、1枚支部公章)。此前,并专门组织党支部召集人会议,组织了党建平台管理员业务培训,并用1天时间观摩了1个党支部的成立选举大会和1个党支部与基层所党支部的共建结对仪式,切实做到党建工作与机构改革各项工作融会推动、同步落实。在主题教育期间,局组织机关基层党支部书记和党建工作联系员前后进行专题培训,明确职责要求和工作清单,同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联系员跟学跟训,确保基层党支部主题教育走深走实。

  (3)坚持品牌立魂求融会。“相信品牌的气力”,是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字,充分辩明了品牌的重要性。1是向纵深发掘创品牌。坚持把征集创建品牌的进程作为凝心聚力的进程,20XX年年X月份起,面向全系统、全社会征集党建品牌和标识,经过量轮评审和党组研究,决定了“自然锋”党建品牌和标识,基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观,荣获X省自然资源厅“党建与业务融会创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上,专门宣读《关于X市X局党建品牌名称和标识的决定》,解说了“自然锋”党建品牌的内涵,并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授与党建品牌标识旗的仪式,提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋,既包含“X事业先锋”简称,又凸显党的先锋队性质,表意党建与业务深度融会、X整体融会。2是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐渐应用在字画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、1次性水杯等1批衍生产品上,在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相,作为党员过政治生日的生日礼物,作为向社会宣扬的窗口用品,从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级,进1步提升了品牌凝聚力和社会影响力。3是向基层延伸立品牌。年初以来,局本着融会、服务、特点的理念,大力展开“1局1品牌、1支部1特点”创建活动,积极推动市局本级基层党支部创建各自特点,着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。20XX年“71”期间,市局本级总计取得X个荣誉,其中X个基层党组织、X名个人,省厅荣誉X个、市级荣誉X个。X党支部继20XX年X月份被命名为“X市标兵行动支部”,再度被X市委表彰为“先进基层党组织”,成为全市X个受表彰对象中唯逐一个市级机关基层党组织;X党支部被省厅党组授与20XX年X省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号,信息中心党支部被X市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”,监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、计划展现馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建当中。

  (4)坚持学习在先推融会。机关党建和业务深度融会需要坚实的思想基础,关键要用习近平新时期中国特点社会主义思想武装头脑,构成广泛的思想共鸣,解决好“总开关”的问题。1是以活动为载体,不忘初心、牢记使命。我局延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,压实责任、分层组织等做法X次刊载市简报,相干活动报导X次,综合报导《X》刊登X日报头版,并被“学习强国”X平台转载,遭到市委主题教育指点组充分肯定。局党组通过自检共查找6类X个方面问题,制定X项措施,肯定重点整改项目X个;领导班子成员3度对标反思找差距,自检查找问题X条,“4不两直”到基层调研访问X次,展开“3听两问”X次,构成调研成果X篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议X条,举行市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“4套班子”专题会议X屡次,许多建言举措进入政府决策和文件细则。2是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》,以习近平新时期中国特点社会主义思想为指点,以政治学习为根本,以增强党性修养、提升素质本领为核心,提出学习目标,明确学习内容,规定学习制度,强化组织保障,明确每个月第2周、第4周1个工作日为党组、支部集中学习时间,以党组理论学习中心组学习为主导,广泛展开领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识比赛、专题培训、主题宣讲等活动,着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵,到达强党性、强本领、强担当、强风格的目标,切实以思想上“零偏差”确保推动上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已前后举行X多期集中学习活动,参与人员X多人。经验做法被收录《20XX年度X市学习型党组织建设创新安全汇编》。3是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议,强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极调和、上门服务、同享学习方法的同时,及时根据进度和实际提出动员口号,比如“方法千万条,学习第1条”,“提高活跃度,消灭零登录”,“学贵常常,周末不息”,并在组织架构调剂后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲授。自学习强国平台使用以来,局领导班子成员带头每天登录学习,广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风,每天的参与度都在X%以上,人均积分在X市级机关中始终保持前列,学管用做法被市委宣扬部专稿报导表扬,并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

  (5)坚持文化聚气促融会。文化自信,是更基本、更深沉、更持久的气力。市资源计划局坚持把习近平生态文明思想作为系统文化的内核,着力坚定富有自然资源特点的文化自信,推动“两个统1行使”的使命担当。1是开辟政治文化阵地。20XX年以来,局以“融会自然、计划未来”为全年文化主题,结合“38妇女节”“地球日”、51劳动节、54青年节、“土地日”“71”等时机,展开局本级和全系统的文化活动,征集歌颂新时期、宏扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品,机关党委还联合工会、团支部、妇联配合展开了相应集体活动和党员志愿者活动,并在局1楼大厅举行“庆祝中国共产党成立99周年”作品展,着力营建积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为20XX年度机关党建信息工作1等奖,《X》被评为20XX年度机关党建“10佳信息”。局2度蝉联了“X省文明单位”称号。2是加强政治仪式教育。20XX年6月份,设计制作了政治生日贺卡,并发所有支部。7月5日资源计划局机关党委以”过政治生日、讲初心故事”为主题,专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”,重温入党誓辞,观看《初心永久》张富清先进业绩视频,听X名党员代表讲述了初心故事,并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达,不但激起了其他党员的共鸣,也开启了1场生动的党性教育课,较好地强化了党员干部的身份意识、主旨意识、先锋意识和使命意识。3是打造先锋团队。着力指点市X党支部成立党员志愿服务先锋队,把“便民利民,我们永久在路上”作为服务主旨,急事难事看担当,攻关克难显本质。20XX年X月初,党员骨干重点攻关的“XXX”APP正式上线,成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获X中心城市科学发展创新奖评审第1名,进1步增强了人民大众和企业的取得感、幸福感、安全感。作为X省不动产登记窗口的“党员先锋岗”,在技术隘口眼前,他们没日没夜无私研究;在行动不便的“特殊群体”眼前,他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”;在交易系统因调剂而暂停的关口,他们带头周末加班加点人工办结业务;在社区学校和田间地头,他们热情为市民现场答疑解惑。8月初,X党员组成的队伍再度在全省不动产登记业务技能比赛中荣获团体2等奖。

  (6)坚持共建联系真融会。不管是X的职能、人员,还是党建与业务,在融会之初最需要找准切入点,架起联通的桥梁。1是深入联系基层。资源计划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度,专门发文规定“4项职责”,明确“5项制度”。今年以来,局领导班子成员屡次到基层联系点,与基层所(分局)、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研,1线指点长江经济带生态保护修复、“3优3保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下,局X项年度重点工作得到有力推动,确保年度完成度100%。2是做实结对工作。资源计划局在市局本级基层党支部展开了“3结对5联系”活动,通过结对共建、结对帮扶、结对服务,联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区,在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融会的深度广度。目前每一个支部都共建了1⑶个对象。3是创新融会项目。X党支部把党旗插在项目上,打造“绿色储备”特点党建工程。土壤污染治理修复“X经验”构成了有X特点的管理机制,不但为X土壤修复提供了高效治理,也为各地土壤修复探索了10分宝贵的经验,在7月初召开的全国土壤污染防治经验交换及现场推动会上作了经验交换,得到国家生态环境部的充分肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织展开了党建联谊活动,并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”,将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区,荣获了X市第104届“便民杯”优良服务比赛活动第2季度活动红旗。

党建与业务工作相结合的工作方案篇3

  为进一步强化党员服务质量和效率,着力打造一支专业过硬、素质优良、服务优质的党员队伍。20xx年以来,xx州xx县以“八大工程”为载体,加强对党支部科学管理,积极培育、评选、宣传一批“星级”党组织,为“十四五”开好局起好步提供坚强的组织保证。

  细化管理体系,夯实组织基础。结合星级管理工作的目标任务合理设置星级等级,将星级管理工作任务细化到各党(工)委、责任落实到党支部。将党支部星级管理和党员积分制管理两项工作置于全县工作大局中推进,把党支部晋级升星、党员奉献积分与全面从严治党主线和全县转型提质增效高质量发展深度融合。以选优配强党组织班子为抓手,加强对党员和党务干部的教育管理,积极稳妥推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。以把好“入口关、思想关、结构关”为基准,20xx年度发展党员x名,x名预备党员按期转正,不断夯实党支部工作基础。将党支部星级管理和党员积分制管理工作纳入单位年度党建考核和个人年度考核内容,实行季度一督查、半年一考核,进一步压实工作职责。今年以来,申报五星级党支部x个,四星级党支部x个,三星级x个,二星级x个,一星级x个。

  完善工作机制,强化理论武装。以“三会一课”“主题党日+”为载体,强化党员干部的理想信念教育。今年以来,全县各级党组织召开支委会x余次,党员大会x余次,支部书记上党课x余次;开展主题党日x余次,集中学习x余次,交心谈心x余次。积极开展“党员党性体检”活动,通过组织党员对照党性体检进行个人自评、党员互评、组织评定、填写个人整改措施、签订合格党员承诺书等流程,对党员进行一次全面党性体检,以抓细规范、抓严程序、抓全督导、抓实整改,进一步提升党组织凝聚力、增强党员的党性意识和宗旨意识。各级党支部明确个人自学内容,充分运用“学习强国”平台、“法宣平台”和下发学习工作清单等方式,引导党员认真开展自主学习,切实抓好党内法规的学习。同时,通过开展“警示教育”、廉政教育基地学习、观看警示教育专题片等党性党风党纪教育活动,不断筑牢党员干部拒腐防变能力。

  加强组织建设,推动提质增效。围绕学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神和新时代党的建设新要求,各级党支部对标对表,以党建引领高质量发展。深化推进农村党支部标准化规范化建设,20xx年巩固提升x个州级示范点、x个县级示范点。按照“一村一策”“一涣散一整改”工作要求,整顿提升软弱涣散村党组织x个,持续建强巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的战斗堡垒,确保农村基层党组织全面进步、全面过硬。大力实施城乡党建互联共建凝心聚力工程,深化党员志愿服务活动。今年以来,全县共派出x名党员开展驻村帮扶,组织党员进社区、进农村认领“微心愿”x余个,与村(社区)党支部一起集中开展活动x余场次,开展党员志愿服务x余次。

  坚持目标导向,深化工作成果。持续深化党员奉献积分制经验做法,根据不同领域的特点和实际,制定不同的奉献积分标准,设置党员奉献“基础分”和奉献突出“红分”,引导广大党员在化解“急、难、险、重”事件、破解群众关注的热点难点问题中发挥表率作用。严格积分登记程序,动态管理,以党员所在的支部为单位组织实施,采取集中活动与分散服务相结合,积极支持和鼓励广大党员深入社区、农村报到开展志愿服务,党支部根据党员服务的事项及内容给予量化评分。通过经验交流、典型报道、撰写经验材料等方法和途径,广泛宣传、弘扬先进典型,在全县上下营造“创先争优”“比学赶超”的浓厚氛围。今年以来,全县党员开展志愿服务达x万余人次,为群众办理实事x余件,受益群众达x余人次,一批卫生整治、弱势群体帮扶、基础设施建设等长期老大难问题得到有效破解。

党建与业务工作相结合的工作方案篇4

  党建与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展,导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题。

  导致机关党建与业务两张皮的原因主要有两方面。

  一是思想认识问题,机关党组织没有深刻把握服务中心、建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍,促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述,就科学回答了机关党建工作做什么的基本问题,为开展机关党建工作提供了明确的方向指引。

  二是方式方法问题,虽然在以往工作中,能够清醒认识到机关党建的职责定位,但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。

  党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。然而,在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的两张皮现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。这种两张皮现象既不利于党建工作,也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作两张皮现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作,业务工作主要是做事或物的工作,对象的差异容易导致两张皮现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果,周期较短;党建工作是做人的工作,工作周期长,短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上,而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单,容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂,不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员,大多是兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限,很难做到同时兼顾,最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作两张皮的现象,固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关,但更重要的原因在于存在重业务、轻党建的倾向,认为党建是虚的、业务是实的,从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子。当前,一些干部出问题,许多情况下并不是因为业务水平差,而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题,其中一个重要原因就是把党建工作与业务工作搞成了两张皮,甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上,不能与业务工作相辅相成,久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念,忘记了党章党规,犯错就在所难免。从这个意义上说,党建工作抓不好,业务工作最终也会塌陷,业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候,我们都要把抓好党建作为最大的政绩,调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性,从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作两张皮问题,当前亟须提高党建工作专业化水平,进而提高党建工作科学化水平。一是培养党务工作者专职化队伍。目前,在不明显增加行政成本的前提下,需要积极探索党务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法,希望专职人员能够聚精会神抓党务,克服管党治党专业性不强的问题。目前的情况是,各项工作齐头并进的情况下,往往难以多头兼顾,有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩,导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总结实践探索中的经验,不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程,需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力,科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点,研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评,兼顾组织考评与党员群众评价,兼顾底线达标与高线倡导,真正达到以考评促党建的效果。

  下一步,在主动与业务工作的融合上,有以下几点思考:

  一要提高政治站位,在思想认识上深入融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白,先在思想认识上融合起来,才能实现党建业务的真正融合。贯彻落实新时代党建工作要求,把政治建设摆在一切工作的首位,不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,坚持把党建工作抓在日常、严在经常,全面压实党建工作责任,形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。

  二要加强理论学习,在能力提升上深入融合。合格的机关党员干部,既要政治过硬又要本领高强,既要勤学理论也要勤学业务知识。单位的党员干部绝大多对业务知识理解的比较深刻,但对政治理论要做到学深悟透不容易。我们要坚持读原著看原文悟原理,注重从谋划重点工作入手促学习,推动理论水平和业务本领同步提高。要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学思渐悟、入心入脑,记得住、讲得出、用的对,要紧紧围绕中心工作,在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来,确保广大党员能时刻与中心党组保持同心同向、同一个声音、同一个步调,从而以理论上的清醒确保政治上的坚定,以政治上的坚定推动业务工作的开展。同时,在实际工作中,还要熟悉各项党建制度,熟练掌握各种党务工作开展方法步骤和具体要求。

  三是注重调查研究,在作风建设上深入融合。要把作风建设融入实际工作,加强制度建设,严格执行中央八项规定精神和各项规章制度,坚决反对四风,深入基层开展调研,密切党同人民群众的血肉联系,通过加强作风建设打造一支干事创业、作风顽强的好队伍。今年,党组正在统筹谋划2019年调研工作计划任务,党组成员和各业务处室都有明确的分工,要求大家深入基层实际、密切联系群众,充分发扬党的优良传统,在调研中锤炼作风。

  四是对照检验成效,在实践层面上深入融合。要结合绩效考评工作,让党员全面评价年度党建工作与业务工作的融合成效,进一步推动党建与业务的深度融合。

党建与业务工作相结合的工作方案篇5

  党建与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展,导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题。导致机关党建与业务两张皮的原因主要有两方面。

  一是思想认识问题,机关党组织没有深刻把握服务中心、建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍,促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述,就科学回答了机关党建工作做什么的基本问题,为开展机关党建工作提供了明确的方向指引。

  二是方式方法问题,虽然在以往工作中,能够清醒认识到机关党建的职责定位,但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。然而,在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的两张皮现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。这种两张皮现象既不利于党建工作,也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作两张皮现象的原因是多方面的。

  一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作,业务工作主要是做事或物的工作,对象的差异容易导致两张皮现象。

  二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果,周期较短;党建工作是做人的工作,工作周期长,短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上,而对党建工作不上心、不热心。

  三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单,容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂,不容易形成统一标准。

  四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员,大多是兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限,很难做到同时兼顾,最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作两张皮的现象,固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关,但更重要的原因在于存在重业务、轻党建的倾向,认为党建是虚的、业务是实的,从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子。当前,一些干部出问题,许多情况下并不是因为业务水平差,而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题,其中一个重要原因就是把党建工作与业务工作搞成了两张皮,甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上,不能与业务工作相辅相成,久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念,忘记了党章党规,犯错就在所难免。从这个意义上说,党建工作抓不好,业务工作最终也会塌陷,业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候,我们都要把抓好党建作为最大的政绩,调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性,从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作两张皮问题,当前亟须提高党建工作专业化水平,进而提高党建工作科学化水平。

  一是培养党务工作者专职化队伍。目前,在不明显增加行政成本的前提下,需要积极探索党务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法,希望专职人员能够聚精会神抓党务,克服管党治党专业性不强的问题。目前的情况是,各项工作齐头并进的情况下,往往难以多头兼顾,有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩,导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总结实践探索中的经验,不断提高党务工作者专职化比例。

  二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程,需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力,科学化管党治党才有坚实基础。

  三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点,研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评,兼顾组织考评与党员群众评价,兼顾底线达标与高线倡导,真正达到以考评促党建的效果。

  下一步,在主动与业务工作的融合上,有以下几点思考:

  一要提高政治站位,在思想认识上深入融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白,先在思想认识上融合起来,才能实现党建业务的真正融合。贯彻落实新时代党建工作要求,把政治建设摆在一切工作的首位,不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,坚持把党建工作抓在日常、严在经常,全面压实党建工作责任,形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。

  二要加强理论学习,在能力提升上深入融合。合格的机关党员干部,既要政治过硬又要本领高强,既要勤学理论也要勤学业务知识。单位的党员干部绝大多对业务知识理解的比较深刻,但对政治理论要做到学深悟透不容易。我们要坚持读原著看原文悟原理,注重从谋划重点工作入手促学习,推动理论水平和业务本领同步提高。要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学思渐悟、入心入脑,记得住、讲得出、用的对,要紧紧围绕中心工作,在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来,确保广大党员能时刻与中心党组保持同心同向、同一个声音、同一个步调,从而以理论上的清醒确保政治上的坚定,以政治上的坚定推动业务工作的开展。同时,在实际工作中,还要熟悉各项党建制度,熟练掌握各种党务工作开展方法步骤和具体要求。

  三是注重调查研究,在作风建设上深入融合。要把作风建设融入实际工作,加强制度建设,严格执行中央八项规定精神和各项规章制度,坚决反对四风,深入基层开展调研,密切党同人民群众的血肉联系,通过加强作风建设打造一支干事创业、作风顽强的好队伍。今年,党组正在统筹谋划2019年调研工作计划任务,党组成员和各业务处室都有明确的分工,要求大家深入基层实际、密切联系群众,充分发扬党的优良传统,在调研中锤炼作风。

  四是对照检验成效,在实践层面上深入融合。要结合绩效考评工作,让党员全面评价年度党建工作与业务工作的融合成效,进一步推动党建与业务的深度融合。

党建与业务工作相结合的工作方案篇6

  X市资源计划局自20XX年X月组建,整合了市国土资源局、市计划局职责,市发改委组织编制主体功能区计划职责,市水利局水资源调查和确权登记管理职责,市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责,和相干市辖区相应职责。机构改革调剂后,市资源计划局有干部职工X人,其中X名党员,在职党员达X人,党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推动融会,尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融会”转向“化学融会”,真正在全市资源计划系统中走在前、带好头、示好范。

  (1)机关党建和业务工作融会缺少设计。从认识出发点上看,各级党组织中“第1责任人”“1岗双责”意识不强,对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺少深入认识,对党建工作缺谋划、欠兼顾。从关注焦点上看,单纯业务观念仍起安排作用,有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务,认为业务工作才是中心,对党建工作强调的多、研讨的少,存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看,有的轻视机关党组织的地位作用,没有当做1级组织,而是作为1般处室,口头应付多,实际支持少,机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了义不容辞的机关党建责任人,“关键少数”和处室主要领导则成了情势上的责任人,绝大多数党员干部成了“过路人”,大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

  (2)机关党建和业务工作融会缺少兼顾。从资源配置上看,机关党建工作存在被虚化、边沿化的现象,“1手软”的现象普遍存在,党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作,兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼,不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看,基层党组织的党务干部常常都是业务骨干,绝大部份是兼职,容易混淆党内身份与行政职务,用干部会议替换党内会议,以工会活动替换党的活动,特别是对组织生活制度抓得不实,流于情势,对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看,基层党组织缺少“虚事实做”的支持保障,有的党支部乃至“实事虚做”,党建工作与业务工作“两张皮”,自弄1套,做成情势主义,从而成为“额外负担”,容易引发党员干部的反感和应付,难以激起党员干部发自内心的认同感和向心力。

  (3)机关党建和业务工作融会缺少抓手。从鼓励机制上看,缺少统1醒目的、深入人心的党建品牌和标识,对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够,对发掘宣扬身旁党员干部典型等鼓励机制应用不多,各项工作缺少相互衔接,致使党建工作干好干坏1个样,导致党员干部的先进性和创造力未能有效激起。从队伍建设上看,有的党员身份意识淡化,没有真正从思想上入党,对党史、党纪、党规知之甚少,不愿接受党的教育管理监督,习惯把自己混同等于1般大众。从工作创新上看,新媒体时期各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身边,加上意识形态领域的复杂尖锐斗争,种种不良、毛病的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估,而机关党建工作方法手段情势难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实,削弱了机关党建工作的影响度和感化力。

党建与业务工作相结合的工作方案篇7

  7月9日,习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话,强调要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。为贯彻落实总书记讲话精神和不忘初心、牢记使命主题教育工作要求,近期,在工委2019年两次党建工作专项督查调研的基础上,持续深入开展专题调研,深入市直机关基层党组织广泛听取意见建议,认真挖掘问题产生的原因,着力推进融合抓党建,推动破解市直机关党建工作两张皮问题。

  一、主要做法

  通过调研发现,随着全面从严治党向纵深发展,市直机关普遍能够正确认识到党建和业务工作融合发展的重要意义,在破解党建和业务两张皮问题方面取得了一定成效。

  (一)积极推动创建党建品牌。今年,市委直属机关工委积极推动市直机关以政治建设为统领,推动融合抓党建,制定了《呼伦贝尔市直属机关党组织创建党建品牌工作(2019-2021)三年规划》,积极推进市直机关结合部门业务工作实际创建党建品牌,党建工作围绕中心、服务大局成效凸显。截止目前,市直机关69个直属党组织中已经有44个党组织向市委直属机关工委申报了自己的党建品牌。涌现出市民政局的为民强政、市科协的红色先锋铸科建、智慧科普耀北疆、市委宣传部的高举旗帜、成风化人和市人社局的惠民人社、活力先锋等优秀品牌,围绕中心抓党建氛围日益浓厚。

  (二)加强党务干部队伍建设。提高党务干部整体素质,是做好党建工作的重要基础和关键。市委直属机关工委注重加强党务干部队伍建设,以机构改革为市直机关设置45个党组织专职副书记岗位为契机,及时考察配备了30名专职副书记,并注重发挥他们的重要作用。同时,为激发党务干部主动性开展专题调研,调研报告《关于激发党务干部工作积极性主动性切实推动机关党建》被自治区评为2019年度内蒙古自治区机关党建研究成果二等奖。在党务干部队伍建设方面,有的单位注重将年富力强,有能力、有素质、有创新精神的年轻党员干部充实到党务干部队伍中,使机关党群组织构架更加规范合理,激发党组织的能量与活力。

  (三)切实发挥领头雁作用。火车跑得快,全靠车头带,领导干部往往坐镇中枢、指挥四方,有着不可忽视的带头表率作用。大部分单位能够坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓格局,着力发挥领导干部带头引领作用,树立起领导干部以身作则,以一名普通党员的身份严格要求自己的形象,切实将组织生活、党建工作放到更高的位置。如:市发改委领导班子带头参加各类党建活动,同时带头学习学习强国,号召党员干部通过学习强国内蒙古学习平台手机APP等加强自学,并定期对先进同志进行表彰奖励,营造全员参与的良好学习氛围。

  (四)促进党建工作创新发展。创新是推动党建与业务融合的动力之源。在破解两张皮问题方面,一些市直机关充分结合单位实际,注重抓载体搭平台,积极探索创新工作模式,寻求党建与当前重点工作、业务工作相互融合共同推进新方法。如:市科协创新六结合方法,以政治建设为统领,深化改革为动力,智慧科普为目标,全面从严治党为重点,文明机关创建为契机,主题党日为载体,全面推进党建与重点工作、业务工作融合发展。

  (五)将党建与为民服务相结合。党的根本宗旨就是坚持全心全意为人民服务,市直机关围绕践行为人民服务的宗旨,组织动员市直机关广大党员在为民服务上走在前、作表率、打头阵。市委直属机关工委着力改进市直机关党员志愿者服务管理模式,建立了总队支队分队三级管理体制,组建了70支党员志愿服务支队,并通过开展服务慰问边防蒙古包哨所、文明交通劝导志愿服务等活动充分发挥志愿者服务队作用。市直各单位也结合实际,按照《开展机关单位进社区双结对、共创建服务活动的通知》和倡议我响应、志愿我行动要求,开展以便民服务、服务创城等活动,使党员志愿者能够在志愿服务中感悟初心、强化担当意识,也让人民群众看到、感受到党组织的温暖和力量。

  二、存在问题

  取得成绩的同时,我们也清醒的认识到,在党建和业务工作融合发展方面还有着不足,仍需我们去认真研究解决。

  (一)缺少党建与业务融合的潜力。一是有的领导干部第一责任人意识不强,对抓好党建是最大政绩、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职等还没有深刻认识,对党建工作缺谋划、欠统筹。二是有的党务干部认为党建与业务不好结合、难以同步,存在畏难情绪。三是有的党务干部在工作中存在应付思想,认为只要按要求、步骤和规定开展党建活动就可以了,没有积极主动将党建工作同业务工作结合起来推进。

  (二)缺少党建与业务融合的能力。一是党务干部多为兼职流动性较大,导致部分新任职和兼职的党务干部专业知识水平不高,很难把握住党建工作的重点,更难将党建与业务融合起来推进。二是有的党务干部尽管想将党建与业务融合发展,但服务中心的能力不够,使在党建与业务融合时脱离本单位实际,融合推进往往以失败告终。三是有的党务干部在开展党建工作时,既不宣传中心工作,也不宣扬典型,没有在推进业务工作中将党建工作贯穿其中,增强组织凝聚力,也没有引导党员干部发挥模范先锋作用,促进党建与业务融合方面缺少方式方法。

  (三)缺少党建与业务融合的动力。一方面考核推动机制不健全,党建工作考核与业务工作考核各行其事,没有把破解两张皮问题的内容进行统筹考量。在党建工作考核时,只注重党建本身,不注重党建工作对业务工作的推动作用。另一方面,奖励机制不到位,没有建立专门针对党建与业务融合发展的效果评价及激励促进机制,导致干与不干一个样,干好干坏一个样,缺少推动党建与业务融合的动力。

  (四)缺少党建与业务融合的活力。一方面统筹规划不够,科学的设定目标和任务的体系不健全,没有从设定任务目标着手推动,各项工作没有联动,缺少促使党建与业务相融合,形成合力的契机。另一方面,个别领导干部把工作重心和主要精力放在业务工作上,对党建工作研究不够深入,不能找准基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点,使党建工作与业务工作模式固化,难以将党建与业务相融合,缺少活力。

  三、对策建议

  融合抓党建,是新形式下党建的重点工作,针对推动过程中存在的问题,我们要攻坚克难,结合实际,细心研究,着力解决党建与业务工作两张皮问题。

  (一)在思想认识上下功夫。一是要坚持党建引领,市委直属机关工委要切实履行统一领导市直机关党的工作职责,指导督促部门党组(党委)认真履行党建主题责任。部门党组(党委)要全面加强对本单位党的建设领导,通过党组(党委)中心组学习、三会一课等加强领导干部思想政治教育,树立起不抓党建就是失职,抓不好党建就是不称职的理念,真正从思想上重视党建工作,积极推动党建与业务的深度融合,真正做到党建工作与业务工作一盘棋。二是要积极开展红色教育、爱国主义教育等活动,通过回顾红色历史,学习革命先辈的精神凝心聚力,进一步激发党务干部爱党敬业的精神。三是要继续注重开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任岗创建工作,在开展业务工作中树立机关党员模范先锋形象,利用榜样的力量,实现机关党建与机关建设的深度融合。

  (二)在队伍建设上下功夫。一是要增强党建队伍实力。让业务水平高、工作成绩突出、有***的业务干部承担一定的党建工作,将他们肯钻研、肯吃苦、做事认真的特性发挥到党建工作中来。二是要激发工作热情。将从事党建工作的成绩,也纳入到选拔干部、评定优秀中来,让党员干部从敢于从事党建工作变为愿于从事党建工作,提升党务干部推动党建和业务融合的积极性。三是要加强业务培训。进一步加大对党务干部的培训,特别注重分专项、有针对性的开展党建业务培训,全面提升党务干部的专业素质,使广大党务干部有能力去钻研推动党建和业务的融合。

  (三)在考评机制上下功夫。一是要发挥好考核的指挥棒作用,以建立科学考核机制作为落脚点,注重和强化过程管理、跟踪问效的力度,健全完善党建考核制度,结合业务工作特点设置考评指标,建立任务清单,量化考评指标,加强党建和业务工作融合,推动各项工作落实落地。二是要加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来,对重视党建工作、履职尽责到位,群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。三是要强化激励机制。提高党建和业务工作融合在考核中所占的比例,对于在党建和业务工作融合方面做出成绩的,予以表彰奖励。

  (四)在统筹推进上下功夫。一是要协同推进。坚持机关党建与中心工作、行政业务工作在目标上同向一体,推动机关党组织围绕行政业务工作的重点、难点、焦点来确定目标、开展工作,依托年度业务工作会议、述职评议会议、重点任务推进会和学习培训等载体,把党建与业务工作同部署、同督查、同考核,把党建工作的目标任务和中心工作有效统一起来。二是要紧密联系。以推进党支部标准化规范化建设为抓手,不断在加强基层党组织建设上同频共振。推进市委直属机关工委和各单位党组(党委)的党建资源之间的密切配合,建立市委直属机关工委和各单位党组(党委)沟通联系机制,主动形成市委直属机关工委与党组(党委)在抓党建上的密切联系。同时,探索建立各机关党组织联合开展主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式,推进直属机关各单位在党建工作上的协作配合。三是要媒体聚合。运用单位网站、机关党建微信公众号、微信交流群,将党建与业务工作政策规定、办理流程、动态更新合二为一,实现业务资源和党建资源、业务动态和党建动态全部向一个平台集中,从形式上潜移默化的将党建与业务融合。

  (五)持续在创建党建品牌上下功夫。市直机关要继续结合实际把创建党建品牌作为推进融合抓党建的有效载体,认真贯彻落实《呼伦贝尔市直属机关党组织创建党建品牌工作(20192021)三年规划》,组织所属党组织把助推服务中心工作作为党建品牌设计、规划、推进的出发点,精心创建与中心工作贴的紧、与业务工作融合深的机关党建品牌。通过培养品牌典型,发挥典型引路作用,让党建品牌成为党建与业务工作融合发展的一个突破口、一种精神坐标,来推动党建与业务的不断深入融合。


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